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      1. 怎樣制定一份有效的職業計劃書[3]

        時間:2020-10-28 19:20:52 職業規劃 我要投稿

        怎樣制定一份有效的職業計劃書[3]

        怎樣制定一份有效的計劃書

        怎樣制定一份有效的職業計劃書[3]

        那么,怎樣的計劃才能確實有效地幫助我們實現自己的愿望呢?研究自我管理的心理學家們為我們提供了如下建議:

        首先,設定的目標應該具體,相應的任務可以用數字來衡量。

        模糊的目標會讓人感覺不真實,并且遙不可及,而不能量化的任務會使人難以評估自己是否正在按照計劃行事。想減肥的人不能只說"我想變瘦",問問自己到底想要變得多么瘦?是要像T臺秀展上那些不到90斤的模特們一樣,還是像你身邊的同事們一樣能夠在商場里買到M號的衣服就OK?而想攢錢的人也不要總是沉浸在"等到我有錢的時候……"的想象之中,而應該在尊重現實的基礎上,為自己制定一個可行的儲蓄計劃,比如"在接下來的1年里,每個月將收入的30%存入銀行".

        這樣,你既明確知道了自己想要什么,又列出了用來衡量自己是否做到的指標,就可以隨時檢驗自己處在什么樣的階段,是不是正在按照計劃實現你的目標。

        第二,計劃必須是此時此刻的.你可以獨自實現的,所有的任務都是可以完成的。

        像中500萬大獎,或者一夜之間變得像朱麗亞·羅伯茨一樣迷人這些事,都只是一場白日夢,絕對都不應該寫進你的計劃書。因為它們除了打擊你計劃毫無進展以外,不會產生什么好作用。如果短期實現最終目標有一點兒吃力,不妨把它拆解為一些相關的小目標。遇到困難不能前進時,可以問問自己"現在我能做到的、最容易的事情是什么".

        這是因為,每一個小小的、穩定的進步都構成了一個成就經驗。它們可以提高你的效能感,改變你對于自己能力的信念。你會借助這些小小的成功,挑戰更高更難的其他任務。所以,如果你計劃中的一個子目標實現了,哪怕它在別人看來不值一提,也別忘了好好慶祝一下。

        最后,記得給你計劃中的每一條都加上明確的時間限制。

        沒錯,這個世界會發生無數種可能,但沒有約束力的計劃難以推動我們馬上采取行動。那些"總有一天……"的感慨,是一種可以用來自我鼓勵的寶貴信念,但不是合格的計劃內容。

        假設你希望自己可以在1年之后結束打工生涯,開始自己的創業之路,那么,你需要現在就給你的每一項任務設定好時間限制--1個月后我要向老板遞交辭職信;3個月后做好工作的交接,正式離開;半年后要資金到位,項目確定,起草商業計劃,調查競爭對手和供應商的情況;接下來的3個月要購買設備、選擇地點,尋找合伙人,如此等等。

        當然,我們大部分的計劃都沒有這么復雜,但不妨參考一下這樣清楚的時間表。這些簡單的步驟和小任務,可以幫助我們一步一步離最初的愿望越來越近。

         

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