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職場必知的10只魔戒箴言[2]
第4只魔戒
第一條箴言:人的一生就是不斷地闖入一個(gè)又一個(gè)圈子并不斷爭取承認(rèn)的過程。
第二條箴言:在西方社會,特別是在北美,只有那些樹立自我推銷和成功意識的人,才有可能贏得機(jī)會與成功。
第三條箴言:國際化人才不是一個(gè)地理意義上的概念,而是文化、心理層面的概念。是否是國際化人才取決于一個(gè)人的涵養(yǎng)、知識構(gòu)成和思維模式。
第四條箴言:創(chuàng)業(yè)的失敗率是非常高的,在美國,每年有幾十萬人開公司,每年也有幾十萬家公司倒閉,所以創(chuàng)業(yè)只適合一部分人。
第五條箴言:我時(shí)常摸著跳動的心口,數(shù)著那一下一下的脈搏,計(jì)算著我的生命長河究竟能卷起多少浪花。我要讓短暫的生命,爆發(fā)出火花。
第六條箴言:命運(yùn)不是機(jī)遇,而是一種選擇。命運(yùn)從來都不是一種可以等到的東西,而是一件需要去完成的事情。
第5只魔戒
第一條箴言:不管你對成功如何定義,積極總是有價(jià)值的。積極不一定成功,但消極肯定失敗。
第二條箴言:成功學(xué)的最大的特征就是強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化和量化,把認(rèn)為說不清楚、不可琢磨的東西都變成可琢磨、可操作的東西。
第三條箴言:成功絕對有捷徑,當(dāng)然它的捷徑絕對不是整個(gè)過程,這個(gè)捷徑告訴我們的是必須按照最有效的成功策略去做,否則你就會越忙越出錯(cuò)。
第四條箴言:人的改變會遵循一定的軌跡,即:結(jié)果決定于行為,行為決定于態(tài)度,態(tài)度決定于信念,信念決定于自我期望。
第五條箴言:人對環(huán)境有四種反應(yīng):第一是離開環(huán)境;第二是改變環(huán)境;第三是適應(yīng)環(huán)境;第四是抱怨環(huán)境。前三種反應(yīng)都有可能從中找到新的生機(jī),只是千萬不要選擇第四種反應(yīng)。
第六條箴言:成功的秘訣第一個(gè)是堅(jiān)持到底,永不放棄;第二個(gè)就是當(dāng)你想放棄的時(shí)候,再照著第一個(gè)秘訣去做:堅(jiān)持到底,永不放棄。
第6只魔戒
第一條箴言:人們總是感到自己是對的,別人和世界都是不對的;所以人們總想改變世界、改變別人,很少想到改變自己。其實(shí),改變世界應(yīng)該先從改變自己開始。
第二條箴言:不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人,其實(shí)最不像你的人、你最不喜歡的人,或許正是你的團(tuán)隊(duì)最需要的人。
第三條箴言:性格本身并沒有好壞之分,也沒有誰對誰錯(cuò)。樂觀和悲觀對這個(gè)世界都有貢獻(xiàn),前者發(fā)明了飛機(jī),后者發(fā)明了降落傘。
第四條箴言:這是一個(gè)充斥著個(gè)性的時(shí)代,這是一個(gè)崢嶸著個(gè)性的社會,許多個(gè)性相差甚遠(yuǎn)的人都在適于自己的路上找到了自己最好的歸宿。
第五條箴言:個(gè)性是半個(gè)生命,喪失個(gè)性就是半個(gè)死亡。
第7只魔戒
第一條箴言:中國人的問題是更重視歷史,但缺少前瞻性的思維。其實(shí)我們更應(yīng)該具有未來決定現(xiàn)在這樣一種思考。
第二條箴言:如果中國只變成一個(gè)世界工廠是不行的,我們的最大優(yōu)勢是人,但現(xiàn)在還只是重視數(shù)量而沒重視質(zhì)量。
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