25到30歲的職業(yè)生涯要如何規(guī)劃
徐州平均初婚年齡28.4歲,平均生育年齡29.13歲。也就是說(shuō),在徐州,30歲之前,大多數(shù)人都會(huì)完成“成家”、“為人父母”這兩個(gè)重要轉(zhuǎn)變。那么,25~30歲這個(gè)階段職業(yè)規(guī)劃如何做?怎樣才能順利過(guò)渡?如何才能讓事業(yè)更進(jìn)一步。
給25~30歲職場(chǎng)人的規(guī)劃建議
·求穩(wěn)為主。25-30歲左右的職場(chǎng)人,職場(chǎng)應(yīng)該進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定期,如果還頻繁跳槽,因?yàn)樽约盒袨椴粔蛟鷮?shí),急于求成,在還沒(méi)有能力拿很高薪資的時(shí)候跳槽離開,只會(huì)給自己的職場(chǎng)之路增加坎坷。
·提升專業(yè)度。若在一個(gè)領(lǐng)域里堅(jiān)持不懈地努力做下去,總會(huì)獲得很高的回報(bào)。就如國(guó)內(nèi)外一些有名的企業(yè),永遠(yuǎn)只生產(chǎn)自己熟悉的產(chǎn)品一樣,精益求精,最終成為行業(yè)老大。
·定位調(diào)整不宜幅度太大。這時(shí)候調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,要盡量遵循“找準(zhǔn)職業(yè)興趣”或“定位高薪行業(yè)”的原則,而且不管是在同行業(yè)選擇別的崗位,或者在別的行業(yè)從事原來(lái)的崗位,都能夠借鑒此前已經(jīng)積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn),縮短糾偏的時(shí)間,讓自己盡快回到職業(yè)發(fā)展的.軌道上來(lái)。
·抓住并突出發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢(shì)。企業(yè)一般在招聘中基層管理者以下的崗位時(shí),25-30歲者居多,大部分知識(shí)技術(shù)含量并不高,年輕就容易成為優(yōu)勢(shì)。而高層崗位往往都是通過(guò)獵頭組織獲取的,這樣的高層次人才在流動(dòng)時(shí)是不會(huì)受年齡的限制的。假如立志成為一名職業(yè)經(jīng)理人,在管理領(lǐng)域有一番作為,宜盡早脫穎而出;如果僅僅是掌握了某項(xiàng)專業(yè)技能的技術(shù)人員甚至是無(wú)專業(yè)特長(zhǎng)的“萬(wàn)金油”人才的話,就該思量一下目前的優(yōu)勢(shì)能夠保持多久,然后制定一個(gè)向更高層次或其他領(lǐng)域拓展的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
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