認識環境職業規劃范文
職業規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，下面小編為大家收集了認識環境職業規劃范文，歡迎閱讀！
認識環境職業規劃范文
1、社會環境分析
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場， 大學生創業政策，中國的企業也將走出國門。目前社會對于通信類人才需要還是比較大的，特別是我國的通信技術還不是很先進的情況下，具有一定能力的高水平畢業生一定會得到企業的青睞。所以說在校加強通信方面的專業知識學習，會在就業時有一定的專業優勢。
2、職業環境分析
�。�1）行業分析（IT）：
二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一，人們對電子產品的要求高， 大學生感恩演講，首先是產品的質量好，服務到位。
所以在電器銷售行業，取得消費者的信任是至關重要的，當今沒有多少企業是在真正的做“服務”，從營銷觀念的角度出發，連市場營銷的觀念沒有達到，當今電器產品營銷服務人才的機會很多。
2）職業分析
當今的消費者有關電子的.消費知識在增長，挑選的余地也很大，僅僅能說會道、熱情周到的服務已遠遠不能如早期一樣獲得消費者的信任。應該如何進行市場的開拓，培養重視的客戶？所以，將專業知識與營銷技巧結合， 大學生畢業設計， 大學生感恩母校，成為我的選擇。
大學生十年職業生涯規劃書
一、大學畢業后的十年規劃（20XX20XX年，24至34歲）
美好愿望：事業有成家庭幸福
方向：企業高級管理人員
總體目標：獲得碩士博士學位，進入某著名外企，成為中高級管理者
已進行情況：已讀本科，進入一家外企工作，想繼續攻讀碩士和博士學位
二、社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境
中國政治環境穩定，經濟環境優越，外企增多，國企走出國門
2、管理特殊社會環境
由于中國的管理科學發展較晚，人才不足，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市場廣闊，需要迫切要在中國發展企業，必須適應中國國情，外企進入中國必須本土化，因此既要了解西方管理理論，更要了解中國國情。
三、行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在某公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，這類企業在今后必將發展迅速
2、企業分析
某公司是全球四大會計事務所之一，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司價值觀正確，十年來業務不斷擴大，目前在全球很多國家和地區都有分支機構
公司20XX年進入中國大陸，在廣州設立分支機構。經營中穩健拓展業務同時，重點推行公司運作理念，力求與發展中的中國企業共同進步。本人認同公司的企業文化和發展戰略，但公司的事務性工作太繁忙，無暇顧及自我培訓，而且提升空間有限，不適合長期發展，但作為第一份工作，可以接觸到行業頂尖企業的經營模式，學習先進管理方法，是非常難得的。總之，本人在這個公司可以實現部分職業生涯目標
四、個人分析與角色建議
1、個人分析
�。�1）自身現狀：英語水平出眾，能流利溝通，法律專業扎實，精通經濟貿易常識，具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢，在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力，有很強的學習愿望和能力。
（2）自我測評結果（略）
2、角色建議
父親：“要不斷學習，能力要強”“工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活”
母親：“工作要上進，婚姻大事要抓緊”
老師：“聰明，有上進心，單純，乖巧”，“缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力，”“適合做白領”“人際關系不錯”
五、職業目標分解與組合
職業總目標：著名外資企業的高級管理人員
1、20XX20XX年：
成果目標：通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論；
學歷目標：攻讀碩士，取得碩士學位；取得律師從業資格，通過GRE或其他出國英語考試，提高英語口語能力
職務目標：外企企業商務代表
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗，接觸了解涉外商務活動，英語應用能力具備權威資格認證，有一定的科研能力，發表3篇論文
經濟目標：在學校期間，年收入1萬元，商務助理年薪5萬。
2、20XX20XX年
學歷目標：通過注冊會計師考試，
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位，熟悉外資企業運作及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通
經濟目標：年薪10萬
情感目標：戀愛成功
學習目標：為攻讀博士學位做準備，學習英語管理專業等
3、20XX20XX年
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物上發表論文，形成自己的管理理念，具有很高的演講水平，具備組織領導一個團隊的能力，與公司決策層有直接暢通的溝通，具備應付突發時間的心理素質和能力，有廣泛的社交范圍，在業屆有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
家庭目標：生養小孩。與父母親一同生活。
六、成功標準
個人事務職業生涯和家庭生活的協調發展
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有全部實現（特別是個人收入），我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭而犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的，在28歲之前一定要有自己的家庭。
七、規劃實施方案
差距：1跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗，
2作為高級職業經理人所必備的技能創新能力，
3快速適應能力欠缺、
4身體適應能力有差距
5，社交圈太小
八、縮小差距的方法
1、教育培訓法
�。�1）充分利用碩士研究生畢業前在學校學習的時間，為自己補充所需要的知識和技能。包括參與社團活動，廣泛閱讀相關書籍，選修旁聽相關課程，報考技能資格證書等。時間：20XX年前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，時間：長期。
�。�3）攻讀管理學博士學位。時間：5年內。
20XX大學生十年職業生涯規劃書職業規劃
2、討論交流方法
�。�1）在學校期間多和老師同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流
（2）在工作中積極與直接上司溝通，加深了解，利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸交流。
3、實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作；在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
�。�2）養成良好的鍛煉飲食生活習慣，每天保證睡眠68小時，每周鍛煉三次以上
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈，重視同學交際圈，重視和每個同學交往，不論身份貴賤和親疏程度。
小編個人對職業生涯規劃的思路：
1、職業生涯規劃書肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變化，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
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