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      1. 職場(chǎng)支招:四類人群如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)

        時(shí)間:2020-12-14 10:05:24 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        職場(chǎng)支招:四類人群如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)

           金融危機(jī) 引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場(chǎng)人談“辭”色變,曾經(jīng)激勵(lì)無數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號(hào)現(xiàn)在也被加上一條:不辭職。一時(shí)間職場(chǎng)“四大原則”、“十項(xiàng)注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方,金融風(fēng)暴充斥經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的同時(shí),職場(chǎng)白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬。“不辭職,不跳槽,不轉(zhuǎn)行,不 創(chuàng)業(yè) ”職場(chǎng)保守主義在這場(chǎng)金融風(fēng)暴中成為主流輿論,這也隱射了當(dāng)前職場(chǎng)四類人群的危機(jī)心態(tài):是保住飯碗過寒冬,得過且過;或置之死地而后生,該跳就跳;或干脆自創(chuàng)新天地,逆流而上;再或者繼續(xù)充電推遲就業(yè),轉(zhuǎn)而考研。職場(chǎng)專家提出了當(dāng)前職場(chǎng)人群在危機(jī)當(dāng)前的`應(yīng)對(duì)之策:

        職場(chǎng)支招:四類人群如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)

          在職者———增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

          在 金融危機(jī) 陰霾下,裁員只是涉及到很小的部分人群,另有近30%的人選擇留在目前崗位上,在職者仍是當(dāng)前的職場(chǎng)主流。其實(shí)如果對(duì)自己的能力有信心,繼續(xù)留下來和企業(yè)共發(fā)展,也是自我鍛煉、增值的過程,另外同事辭職后留下的發(fā)展機(jī)遇,將有助于增加你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 金融危機(jī) 確實(shí)對(duì)一些行業(yè)造成了影響,但不可短線看問題,應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看自身的職業(yè)發(fā)展方向。

          跳槽者———瞄準(zhǔn)目標(biāo)再跳

          首先要提醒的是,職業(yè)生涯過于頻繁跳槽會(huì)讓企業(yè)雇主覺得你不夠穩(wěn)定。通常而言,職場(chǎng)人事在遇到壓力大、工作不愉快、缺乏晉升機(jī)會(huì)等問題時(shí)可考慮跳槽。而這時(shí)期大膽跳槽者無疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然這中間將浪費(fèi)更多的成本在無序的求職過程中。而已經(jīng)決定跳槽的白領(lǐng)也要注意考慮以下因素:企業(yè)的公司文化、穩(wěn)定性因素是否與你的自身價(jià)值吻合,如果是跳往同行則可能遇到工作方式的適應(yīng)性問題。

           創(chuàng)業(yè) 者———保樂觀心態(tài),堅(jiān)持下去

          多數(shù)人對(duì)此時(shí)選擇 創(chuàng)業(yè) 者嗤之以鼻。然而風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),創(chuàng)與不創(chuàng),在于你是否能夠拋棄浮躁心態(tài)踏實(shí)創(chuàng)業(yè),錘煉出高抗風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)三四年后業(yè)務(wù)成熟,到時(shí)就有可能在資本市場(chǎng)回暖時(shí)成功融資,占得先機(jī)。“政府出臺(tái)了多項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需的舉措,這當(dāng)中肯定是商機(jī)無限,F(xiàn)在大家能做的,就是保有樂觀心態(tài),堅(jiān)持下去。”某創(chuàng)業(yè)公司老總?cè)缡钦f。

          應(yīng)屆生———適時(shí)做出調(diào)整

          危機(jī)背景下,不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)找工作憂心忡忡。一方面擔(dān)心應(yīng)聘機(jī)會(huì)不多,另一方面更擔(dān)心招聘崗位的薪酬待遇偏低。而超過30%的畢業(yè)生選擇考研繼續(xù)充電,以暫時(shí)逃離就業(yè)壓力。職場(chǎng)專家指出,目前大學(xué)生普遍聚集在就業(yè)壓力幾乎飽和的大城市,而到基層就業(yè),到西部地區(qū)也是不錯(cuò)的就業(yè)途徑,現(xiàn)在國(guó)家每年都有支持大學(xué)生到西部基層工作的活動(dòng)。所以,主動(dòng)出擊,針對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)自身做出相應(yīng)調(diào)整,不愁找不到合適工作。

          從今年末到明年,求職形式仍將異常嚴(yán)峻,雖然當(dāng)前職場(chǎng)“寒流”來勢(shì)洶洶,但切不可自亂陣腳。關(guān)鍵是在危機(jī)中把握機(jī)會(huì),看準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)所在,看清所處行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì),適時(shí)而動(dòng)或穩(wěn)守陣地就看我們對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃了。

         

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