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      1. 幼兒教師職業(yè)道德存在的問題

        時間:2023-01-15 07:29:10 職業(yè)道德 我要投稿
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        幼兒教師職業(yè)道德存在的問題

          幼兒教師作為幼兒教育的專任教師,是幼兒教育活動的直接組織者和具體執(zhí)行人,他們素質(zhì)的高低對于幼兒個體的終身發(fā)展和幼兒教育質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用,下面是小編收集的幼兒教師職業(yè)道德存在的問題,一起來看看吧!

        幼兒教師職業(yè)道德存在的問題

          幼兒教師職業(yè)道德存在的問題

          幼兒教師的素質(zhì)主要包括職業(yè)道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),其中,職業(yè)道德素質(zhì)居首位。美國著名教育專家琳蓮 .凱茨認為:“對于幼兒教師來說,必須重視建立道德規(guī)范的原因在于,幼教工作人員的權(quán)力、地位相對于服務(wù)對象更大。幼兒教師服務(wù)的對象是一群稚嫩的幼兒。幼兒幾乎無力改變或修正教師的行為,除非教師覺察并修正自身的不良行為!边@種工作的特殊性,決定幼兒教師的權(quán)力比其他任何教育階段老師的權(quán)力都大,其職業(yè)道德素質(zhì)也自然而然地比其他老師顯得更為關(guān)鍵。然而,當前幼兒教師的職業(yè)道德卻存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下三個方面。

          缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神

          夸美紐斯說: “教師是太陽底下最光榮的職業(yè)!钡绻麅H僅把教書當成一種謀生的手段,不思進取,得過且過,那就體現(xiàn)不出教師職業(yè)的特殊性。

          葉瀾教授在《教師角色與教師發(fā)展新探》一書中,把教師分為三個層次:一是 “生存型”,主要是從生計出發(fā),站在功利的角度,以被動和消極的眼光看待自己的職業(yè),他們從事這一職業(yè)更多是出于無奈,因而感到困惑和痛苦;二是“享受型”,主要是從興趣出發(fā),站在非功利的角度,以對教育事業(yè)和學(xué)生的熱愛來對待自己的職業(yè),他們從事這一職業(yè)是因為自己喜歡,因而感到快樂和幸福;三是“發(fā)展型”,是教師職業(yè)生活的理想境界,是正在創(chuàng)造和享受職業(yè)幸福的教師。很顯然,第三個層次應(yīng)是廣大幼兒教師努力追求的目標。可是在現(xiàn)實生活中又是怎樣的呢?顧明遠、檀傳寶主編的《2004:中國教育發(fā)展報告----變革中的教師與教師教育》提到,目前我國有63.4%的學(xué)校和46.8%的教師認為:教師職業(yè)道德方面存在的最大問題是,事業(yè)心、進取意識薄弱,缺乏為教育事業(yè)獻身的精神;表現(xiàn)為,懶于看書學(xué)習,工作得過且過,不認真遵守勞動紀律等。這自然也包括幼兒教師職業(yè)道德問題。

          職業(yè)倦怠使幼兒教師缺乏愛心

          應(yīng)該承認,任何職業(yè)都會有壓力,但當前的中國教師,其壓力狀況令人憂慮。在 2005年全國各地進行的有關(guān)教師職業(yè)倦怠的調(diào)查中,有34.6%的被調(diào)查教師反映壓力非常大,有47.6%的被調(diào)查教師反映壓力比較大,兩者加起來占到了被調(diào)查教師的82.2%。幼兒教師也是如此。從一天的工作情況看,按國家規(guī)定,幼兒教師每天工作8小時。但實際上,他們在8小時工作之外還得用1~2小時準備第二天的工作。再加上幼兒園開辦的各種“興趣班”、“特色班”,幼兒教師的工作時間遠遠高于國家規(guī)定。有的幼兒教師甚至有時不得不早上7:30到園,晚上6:30離園。另外,由于國家對幼兒教師學(xué)歷資格的要求,他們還必須利用業(yè)余時間參加高一層次的學(xué)歷進修,星期六、星期天有時也沒法休息,因而,半數(shù)以上教師感到每天都身心疲憊、焦躁不安。當壓力超出個人所能承受的極限時,職業(yè)倦怠就出現(xiàn)了。北京師范大學(xué)一項專門調(diào)查顯示:北京市有明顯職業(yè)倦怠傾向的幼兒教師占全部幼兒教師的59.5%。職業(yè)倦怠的出現(xiàn),必然會影響到幼兒教師正常的工作,使幼兒教師缺乏愛心。

          師愛是教師職業(yè)道德的核心,蘇霍姆林斯基就將教師熱愛學(xué)生視為 “教育的奧秘”。幼兒由于年齡小、情緒性強,他們對來自老師的關(guān)注極為敏感。老師的一個微笑、一句表揚可以讓幼兒一整天興奮不已;反之,一聲呵斥可能讓幼兒變得膽怯、畏縮。我們搞了一個隨機調(diào)查,隨便問問一個幼兒為什么喜歡某某老師,答案并非我們想象的業(yè)務(wù)精專、博學(xué)多才等堂而皇之的理由,而是簡簡單單的“對我們好”、“獎勵我小五星”、“幫我梳辮子”等。我們可以看出,幼兒喜歡有愛心的老師,幼兒希望得到老師的愛?墒,由于職業(yè)倦怠,不少幼兒教師把工作中的壓力轉(zhuǎn)移到幼兒身上,面對幼兒的一丁點兒過錯,態(tài)度粗暴、生硬,不能以平常心、寬容心對待,給幼兒身心發(fā)展造成傷害。

          部分幼兒教師道德失范

          由于受市場經(jīng)濟和拜金主義的影響,部分幼兒教師在物欲面前喪失了自我,把對名利的追求當成生活的目標。 2001年3月,《文匯報》以醒目的標題刊登了《老師,請莫“伸手”》一文,給教師的職業(yè)道德問題敲了一次警鐘。

          我們在宣傳教師時,雖然不再像以前那樣一味強調(diào)教師 “不計報酬、無私奉獻”,而是開始注重滿足教師的物質(zhì)利益,把教師“神性”的色彩恢復(fù)到“人性”的位置,但這并不表明教師可因經(jīng)濟回報低而不專心教學(xué),搞有償家教,給家長攤派任務(wù)。有關(guān)人士在2000年底作了一次問卷調(diào)查,調(diào)查對象為中小學(xué)及幼兒教師,題目是“列舉教師五種不違法但違背良心、應(yīng)受到譴責的行為”和“列舉五種不一定不道德,但屬作為教師不宜有的行為”,均按其嚴重程度(從重到輕)排序。結(jié)果是,“收禮索禮,按人次統(tǒng)計占第二位,按排序分統(tǒng)計占第一位”。至于其他,像有償家教、發(fā)資料拿回扣、讓家長為自己做私事等,更是名目繁多。

          “失德”的幼兒教師在整個幼兒教師隊伍中盡管所占比例較小,可對于心地純潔的幼兒來說,他們的“失德”行為本身就是一部活生生的“隱性課程”的教材,會動搖和模糊幼兒的是非觀念。所以,為了我國幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展和下一代的健康成長,請幼兒教師嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,努力提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),真正做到以德育人、為人師表。

          幼兒教師面試經(jīng)常遇到的問題

          1、為什么要做這個工作?

          特別喜歡幼兒,喜歡幼兒教育。

          2、你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作?

          通過幼師培訓(xùn)和實習,已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作。但需要在以后工作中努力學(xué)習,總結(jié)經(jīng)驗,完善自己,做得更好,成為一個出色的幼兒教師是自己不變的理想。

          3、你的職業(yè)規(guī)劃?

          職業(yè)規(guī)劃,1-5年,學(xué)習和總結(jié)經(jīng)驗,成為出色幼兒教師。5-10年,形成獨具特色的幼兒名師。10年之后,創(chuàng)辦特色幼兒園。

          4、如果你被錄取了,你如何開展自己的工作?

          錄取了,服從幼兒園的工作安排,向其他老師學(xué)習,了解自己班級的幼兒和家長信息,開展相關(guān)工作。

          5、如果沒被錄取你怎么辦?

          沒有錄取,分析自己的問題并改善,尋找下一個幼兒園。

          6、做幼師離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實,除了這些,你認為教學(xué)的 最重要特質(zhì)是什么?

          做好一個教師除了有敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實這些特質(zhì)外,我認為教學(xué)最重要的特質(zhì)還有以下一些:1 .樂業(yè);2.高尚的師德,人品,個人修養(yǎng);3.良好的表達能力,為人處事能力。

          7、一堂好課的標準是什么?

          一堂好課的評價標準有以下四個大的方面:第一是否達到教學(xué)目標,因為這是促進發(fā)展的根本宗旨;第二教學(xué)內(nèi)容方面是否達到科學(xué)合理的標準;第三教學(xué)策略與方法是否能達到學(xué)生主動學(xué)習的目的;第四老師是否具有良好的教學(xué)基本功。其中最重要的是要學(xué)生學(xué)有所得,在情感、態(tài)度、價值觀,在過程與方法,在知識與能力方面有所得。能促進學(xué)生的提高和發(fā)展。

          8、你贊成體罰嗎?

          不贊成,首先,這與國家相關(guān)的教育法規(guī)相違背。其次,體罰學(xué)生,可能會對學(xué)生的身心贊成無法彌補的創(chuàng)傷。不利于學(xué)生的健康成長。最后體罰學(xué)生不利于教師和學(xué)生建立平等,友愛,和諧,的良好的師生關(guān)系,不利于教學(xué)活動的開展。因為只有親其師,才能信其道。

          9、你不喜歡什么樣的學(xué)生?(你喜歡什么樣的學(xué)生)

          學(xué)生既是一個群體又是一個獨立的個體,都有自己特有的個性,有自己獨特的優(yōu)勢,也有自己的缺點,因此學(xué)生本無好壞之分。我相信只要我們能真正的關(guān)愛學(xué)生,因材施教,每個學(xué)生都會實現(xiàn)自己的人生價值成為有用于社會的人,因此并沒有什么不喜歡的學(xué)生,只要老師耐心的引導(dǎo),沒有所謂的差生。

          10、你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生喜歡你?

          要讓不喜歡你的學(xué)生喜歡你最重要的是要讓學(xué)生感受到你是喜歡他的,是關(guān)心他。首先可以找到學(xué)生不喜歡你的原因,然后對癥下藥;其次可以用自己的愛心,責任心,人格魅力,學(xué)識魅力來讓學(xué)生喜歡你。我相信只要你用心去待每一個學(xué)生,相信不喜歡你的學(xué)生最后也會喜歡你。

          11、激勵與批評都是一種教育手段,你傾向那一種?

          激勵和批評都是教師在教育學(xué)生的時候常采用的兩種教育手段,他們都有自己的優(yōu)缺點。教師在教育學(xué)生的時候應(yīng)根據(jù)具體的情況來區(qū)別選用。比如對于那些屢教不改的學(xué)生我傾向于用批評的方法。對于那些很有自知之明的學(xué)生,我傾向于用激勵法。

          12、談?wù)勀銓?quot;捧著一顆心來,不帶半根草去"的看法?

          "捧著一顆心來,不帶半根草去"是我國著名教育家陶行知,先生的名言,表達了一種無私奉獻的高尚精神。作為教師我們應(yīng)該有一種無私奉獻的精神,尤其是在當今這個物欲橫流的社會。首先教師在工作時應(yīng)該全心全意,抱著一顆關(guān)愛學(xué)生,為學(xué)生負責的心認認真,踏踏實實的工作。其次就是教師在工作時不要太在意物質(zhì)上的得失更重要的是要讓學(xué)生能健康快樂的成長,全面的發(fā)展。

          教師資格證面試注意事項

          面試科目選擇

          幼兒園教師資格證和小學(xué)教師資格證,筆試只考科目一和科目二,在面試階段,幼兒面試不分科目,而小學(xué)就需要考生做出慎重的選擇了。現(xiàn)在作者遇到不少考生,對將要報考哪個科目而猶豫不定。我的建議是,首先要選擇專業(yè)對口的,其次是感興趣的,再次是自己比較擅長的。

          現(xiàn)場審核資料

          面試報名時,大多數(shù)地區(qū)會采用網(wǎng)上報名加現(xiàn)場審核的報名方式,考生一定要在報名前弄清楚現(xiàn)場審核需要準備的材料,不要因為缺少材料而影響面試報名。具體人事關(guān)系所在地和檔案管理部門又是哪里,需要攜帶哪些資料,請看教師資格證面試考試現(xiàn)場審核,四類人需要攜帶的資料各不相同。教師資格證考試人事關(guān)系證明是什么樣,應(yīng)該在哪里開?這些你都需要了解。

          擁有哪些能力

          隨著社會發(fā)展水平的提高和社會培訓(xùn)機構(gòu)的競爭,當老師不再是一件輕松的事情,需要面臨家長帶來的無形壓力和沖擊,只有不斷提升自己的能力,老師才能給予學(xué)生指導(dǎo)。擁有一口標準的普通話,一手漂亮的字,準確的表達能力和敏捷的反映能力是一個好教師所必備的自身素質(zhì)。掌握現(xiàn)代教育技術(shù),培養(yǎng)現(xiàn)代化教育意識與教育教學(xué)能力應(yīng)具備的能力:擁有這些能力的人,教師資格證面試容易過!

          面試官的忌諱

          面試官是考場中的王者,可以說是主宰著我們的命運。在考場上,尊重考官,正常發(fā)揮自己的水平,相信面試官會公平公正的給我們打分,但也應(yīng)該避免面試官的忌諱。面試考生須知:教師資格證面試考官最忌諱的六件事。

          1.抽題

          考生按考點安排,登錄面試測評系統(tǒng),計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道,其余類別只抽取1道試題),考生確認后,計算機打印試題清單。

          2.備課

          考生持試題清單、備課紙進入備課室,撰寫教案(或活動演示方案),準備時間20分鐘。

          3.回答規(guī)定問題

          考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室,考官從試題庫中隨機抽取2道規(guī)定問題,要求考生回答,時間5分鐘左右。

          4.試講或演示

          考生按準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示),時間10分鐘。

          5.答辯

          考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容進行提問,考生答辯,時間5分鐘。

          6.評分

          考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分。

          面試著裝注意事項

          1、色系

          面試的時候應(yīng)該根據(jù)去面試的公司的性質(zhì)而選擇不同色系的衣服,比如頂尖的外企公司,銀行,事務(wù)所.....等

          這些都會要求員工穿著非常的專業(yè)性,職業(yè)化,所以面試的時候就該選擇比較職業(yè)的套裝,顏色在黑色,灰色和白色之間。

          而面試其他國企,小型的企業(yè)公司的時候,相對來說不用那么約束的職業(yè)化了,你只要穿顏色比較淡些,比如淺藍色,白色,淺灰色......等,只要能變現(xiàn)出冷靜,清爽,給人看起來的舒服的的色系就OK了。

          2、鞋子

          記得有位名人說過‘你能走多遠的路,就得看你腳下的鞋子’,鞋子選擇鞋子也是很重要的因素,女生肯定是會有很多的鞋子,但去面試的時候一定要選對鞋子。

          去面試女生你應(yīng)該選擇黑色的皮鞋,職業(yè)鞋,只需3到5公分的跟高,不需要太過于的跟高,而男性選擇簡單的黑色皮鞋就已經(jīng)合格了。

          3、妝容

          女生需要適當?shù)幕瘖y,記得把自己打扮的靚麗光鮮,長發(fā)的女生則需要將頭發(fā)束在腦后或者把頭發(fā)高高的梳起,露出你五官。

          化妝是必需的,即使你從未化過妝,肌膚特別良好的女性,也需要準備點腮紅,唇膏之類的,肌膚稍有瑕疵的女性,則需要打上一層薄薄的粉色,讓人看起來是非常有精神,干練的氣質(zhì),青春又不失端莊。

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