測試適合自己的職業(yè)

測試適合自己的職業(yè)

　　你了解自己的性格嗎？你知道你適合什么樣的職業(yè)嗎？我想多數(shù)人都無法做到準確的判斷，下面是小編精心整理的測試適合自己的職業(yè)，歡迎閱讀與收藏。

　　測試適合自己的職業(yè)

　　1、你一般喜歡通過哪種方式找工作?

　　A、瀏覽招聘網(wǎng)站 → 得2分

　　B、去人才市場 → 得3分

　　C、訪問報刊上的招聘信息 → 得1分

　　2、你通過郵件向招聘公司投了簡歷，可遲遲沒有給你回應(yīng)，你會怎么做?

　　A、再投一次簡歷 → 得2分

　　B、直接打電話向?qū)Ψ阶稍?→ 得3分

　　C、估計沒聘上，就此作罷 → 得1分

　　3、你同時被三家公司邀請參加面試，可受時間的限制，你只能去一家，你會選擇：

　　A、薪酬較高，但要轉(zhuǎn)兩趟車才能到的那家 → 得3分

　　B、薪酬一般，離家有30分鐘車程的那家 → 得2分

　　C、薪酬較低，但步行便可到達那家 → 得1分

　　4、假如你去應(yīng)聘，可人事主管告知與你應(yīng)聘同一職位的人很多，建議你選擇同等待遇的其他職位，你會：

　　A、堅持應(yīng)聘 → 得3分

　　B、選擇其他職位 → 得1分

　　C、回家重新找工作 → 得2分

　　5、公司要求面試者每人做一個簡單的活動策劃，再決定錄用與否，就在大家進行策劃時，你無意間發(fā)現(xiàn)旁邊一位應(yīng)聘者和你的方案大同小異，此時你會：

　　A、重新做一個完全不同的 → 得1分

　　B、爭取在細節(jié)上超過對方 → 得3分

　　C、比他早一點交出方案 → 得2分

　　6、你被辭退離開公司的第二天，想起自己的一個有紀念意義的物件，落在了以前的辦公桌的抽屜里，你會：

　　A、找時間去公司拿 → 得3分

　　B、算了，不要了 → 得1分

　　C、拜托以前的同事拿給你 → 得2分

　　7、你找了很久都沒有找到新工作，這時，以前的老板突然打電話讓你重回崗位，你會：

　　A、爽快答應(yīng) → 得1分

　　B、好馬不吃回頭草 → 得3分

　　C、如果加薪就回去 → 得2分

　　8、你接了一份晚上工作的兼職，可公司突然要求晚上加班，你要怎么辦?

　　A、一切以正職優(yōu)先 → 得1分

　　B、哪里錢多就去哪里 → 得3分

　　C、有加班費就會加班 → 得2分

　　9、如果有了份不錯的工作，你還會選擇做兼職嗎?

　　A、會 → 得3分

　　B、不會 → 得1分

　　C、看情況 → 得2分

　　10、下面哪種情況最可能讓你提出辭職?

　　A、待遇不佳 → 得3分

　　B、與上級主管不合 → 得1分

　　C、對工作感到厭煩 → 得2分

　　你測試的最后得分：

　　30-24分

　　23-21分

　　20-17分

　　16-10分

　　結(jié)果分析：

　　30-24分 營銷類：

　　你的個性很具有開創(chuàng)性，行動力第一，富有沖勁，不畏艱險。這種鮮明的特質(zhì)，最適合成為開路先鋒。營銷類的工作沒有規(guī)律和舊制的依循，最需要的就是一股腦的干勁，尤其是新產(chǎn)品的推廣和新市場的拓展。越富有挑戰(zhàn)性就越刺激，你對此就越能展現(xiàn)飽滿的戰(zhàn)斗力。占領(lǐng)市場的成敗不是產(chǎn)品，而是開拓市場的人，你很容易成為開拓市場的先驅(qū)者!

　　23-21分 設(shè)計類：

　　迎頭趕進，破舊立新是你的人生主題。求新求變的精神，正好可以在設(shè)計相關(guān)的行業(yè)一展所長。設(shè)計這一行業(yè)需要的是個性、特色，正好能給你提供絕佳的發(fā)展空間。你只要把握好自己的優(yōu)勢，掌控好設(shè)計原理，在設(shè)計時進行大膽的創(chuàng)新、改造，發(fā)展前途將不可限量。

　　20-17分 文職類：

　　你是位非常感性的人，你對世界充滿幻想，滿懷情感地觀察生活，能夠從小小的事物中體味人生百味，能寫出獨具慧眼的人生感悟。而與文字打交道的人需要有一顆細膩的心觀察世界，寫出獨特的人生見解。你天生有浪漫的情懷，一顆敏感的心，這個行業(yè)正好能給你自由發(fā)揮的空間。

　　16-10分 講師類：

　　你熱情如火、能言善辯，總能把自身的這股熱力傳播給周遭的人�？磥砟惴浅＿m合做一名教師，用飽滿的情緒渲染氣氛來感染聽眾，帶動聽眾的積極性。在職教的范疇內(nèi)，你盡可以毫無顧忌地釋放自己的能量，讓身邊所處的環(huán)境，所接受你觀念洗禮的人，朝著你所意愿的目標去發(fā)展、改變。

　　測試你適合什么職業(yè)

　　要求：每題考慮的時間不得超過10秒鐘。

　　每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母，按順序進行排列。

　　1.你傾向從何處得到力量：

　　(E)別人。

　　(I)自己的想法。

　　2.當你參加一個社交聚會時，你會：

　　(E)在夜色很深時，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個。

　　(I)在夜晚剛開始的時候，我就疲倦了并且想回家。

　　3.下列哪一件事聽起來比較吸引你?

　　(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。

　　(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。

　　4.在約會中，你通常：

　　(E)整體來說很健談。

　　(I)較安靜并保留，直到你覺得舒服。

　　5.過去，你遇見你大部分的異性朋友是：

　　(E)在宴會中、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。

　　(I)通過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。

　　6.你傾向擁有：

　　(E)很多認識的人和很親密的朋友。

　　(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。

　　7.過去，你的朋友和同事傾向?qū)δ阏f：

　　(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?

　　(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?

　　測試你適合什么職業(yè)：

　　8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：

　　(N)你對有可能發(fā)生之事的想像和期望。

　　(S)你對目前狀況的實際認知。

　　9.你傾向相信：

　　(N)你的直覺。

　　(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗。

　　10.當你置身于一段關(guān)系中時，你傾向相信：

　　(N)永遠有進步的空間。

　　(S)若它沒有被破壞，不予修補。

　　11.當你對一個約會覺得放心時，你偏向談?wù)摚?/p>

　　(N)未來，關(guān)于改進或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談?wù)撘粋�新的科學(xué)發(fā)明，或一個更好的方法來表達你的感受。

　　(S)實際的、具體的、關(guān)于“此時此地”的事物。例如，你也許會談?wù)撈肪频暮梅椒�，或你即將要參加的新奇旅程�?/p>

　　12.你是這種人：

　　(N)喜歡先縱觀全局。

　　(S)喜歡先掌握細節(jié)。

　　13.你是這類型的人：

　　(N)與其活在現(xiàn)實中，不如活在想像里。

　　(S)與其活在想像里，不如活在現(xiàn)實中。

　　14.你通常：

　　(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來臨的約會的事情。

　　(S)偏向于拘謹?shù)叵胂窦磳�來臨的約會，只期待讓它自然地發(fā)生。

　　測試你適合什么職業(yè)：

　　15.你傾向如此做決定：

　　(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。

　　(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。

　　16.你傾向比較能夠察覺到：

　　(F)當人們需要情感上的支持時。

　　(T)當人們不合邏輯時。

　　17.當和某人分手時：

　　(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。

　　(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。

　　18.當與一個人交往時，你傾向于看重：

　　(F)情感上的相容性：表達愛意和對另一半的需求很敏感。

　　(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。

　　19.當你不同意情人的想法時：

　　(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。

　　(T)你通常毫無保留地說話，并且對情人直言不諱，因為對的就是對的。

　　20.認識你的人傾向形容你為：

　　(F)熱情和敏感。

　　(T)邏輯和明確。

　　21.你把大部分和別人的相遇視為：

　　(F)友善及重要的。

　　(T)另有目的。

　　測試你適合什么職業(yè)：

　　22.若你有時間和金錢，你的朋友邀請你到國外度假，并且在前一天才通知，你會：

　　(J)必須先檢查你的時間表。

　　(P)立刻收拾行裝。

　　23.在第一次約會中：

　　(J)若你所約的人來遲了，你會很不高興。

　　(P)一點兒都不在乎，因為你自己常常遲到。

　　24.你偏好：

　　(J)事先知道約會的行程：要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該如何打扮。

　　(P)讓約會自然地發(fā)生，不做太多事先的計劃。

　　25.你選擇的生活充滿著：

　　(J)日程表和組織。

　　(P)自然發(fā)生和彈性。

　　26.哪一項較常見：

　　(J)你準時出席而其他人都遲到。

　　(P)其他人都準時出席而你遲到。

　　27.你是這種喜歡……的人：

　　(J)下定決心并且做出最后肯定的結(jié)論。

　　(P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。

　　28.你是此類型的人：

　　(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。

　　(P)享受同時進行好幾件事情。

　　每個字母代表意義分析：

　　個性評估分類系統(tǒng)的依據(jù)是一個人個性的4個基本特征，我們稱之為"層面"，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體，如：

　　我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處

　　(E)外向型-內(nèi)向型(I)

　　我們留意到的信息種類

　　(S)感知型-直覺型(N)

　　我們的決策方式

　　(T)思考型-感覺型(F)

　　我們喜歡一種更有條理(做決定)，還是更隨意性的(獲取信息)生活方式

　　(J)判斷型-認知型(P)

　　外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴就精神抖擻，常認識很多人。

　　內(nèi)向型的人專注于自我的內(nèi)心世界，喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做，這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。

　　個性的第二層面與我們平時注意的信息有關(guān)。

　　有一些人注重事實，其他人則注重愿望。

　　感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經(jīng)驗。

　　直覺型的人更相信"第六感覺"(直覺)。他們善于理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個內(nèi)在意義。

　　他們總能預(yù)示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點新花樣。

　　個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結(jié)論的方式。

　　思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。

　　感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心，并因此自以為榮。

　　個性類型的第四層面所關(guān)注的是，一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。

　　判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。

　　認知型的人生活散漫隨意，生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。

　　測試結(jié)果分析：

　　個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端，這樣統(tǒng)共有八種個性偏好，每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來，便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。

　　ISTJ：內(nèi)向、感知、思考、判斷型

　　這種人一絲不茍、認真負責(zé)，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務(wù)實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。

　　對這類人而言，滿意的工作是技術(shù)性的工作，能生產(chǎn)一種實實在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨立的工作環(huán)境，有充裕的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。

　　ISFJ：內(nèi)向、感知、感覺、判斷型

　　這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔(dān)起重擔(dān)。

　　最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。

　　INFJ ：內(nèi)向、直覺、感覺、判斷型

　　這種人極富創(chuàng)意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑�？磫栴}常常更能入木三分。

　　對他們來說，稱心如意的事業(yè)就是，能從事創(chuàng)新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù)。工作必須符合個人的價值觀。

　　INTJ：內(nèi)向、直覺、思考、判斷型

　　這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅定不移，并受其驅(qū)使去實現(xiàn)自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權(quán)威本身，他們毫不在乎，但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。

　　最適合的工作是：能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進現(xiàn)有系統(tǒng);他們愿意與責(zé)任心強，在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。

　　ISTP：內(nèi)向、感知、思考、認知型

　　這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務(wù)實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。

　　對于ISTP這種人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。

　　ISFP：內(nèi)向、感知、感覺、認知型

　　這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或?qū)で髣訖C和意義。

　　適合的工作是，做非常符合自己內(nèi)心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節(jié)。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。

　　INFP：內(nèi)向、直覺、感覺、認知型

　　INFP類型的人珍視內(nèi)在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業(yè)，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內(nèi)心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。

　　對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)，在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。

　　INTP：內(nèi)向、直覺、思考、認知型

　　這類人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。

　　對于這類人，事業(yè)滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念;專心負責(zé)某一創(chuàng)造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復(fù)雜問題時，能讓他們跳出常規(guī)的框框，冒一定風(fēng)險去尋求最佳解決方案。

　　ESTP：外向、感知、思考、認知型

　　這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現(xiàn)狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現(xiàn)實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。

　　對這種人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。

　　ESFP：外向、感知、感覺、認知型

　　ESFP這一類人生玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應(yīng)性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。

　　對于這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學(xué)習(xí)，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項目或活動。

　　ENFP：外向、直覺、感覺、認知型

　　ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創(chuàng)造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務(wù)的工作，喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。

　　ENTP：外向、直覺、思考、認知型

　　這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機敏善變、適應(yīng)能力強。

　　令這類人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個**力并常與權(quán)力人物交流。

　　ESTJ：外向、感知、思考、判斷型

　　這種人辦事能力強，喜歡出風(fēng)頭，辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責(zé)任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節(jié)工作，能如期實現(xiàn)目標并力求高效。

　　ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。

　　ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型

　　ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。

　　這類人最滿意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業(yè)績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。

　　ENFJ ：外向、直覺、感覺、判斷型

　　這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由于他們自認為要為別人的感受負責(zé)，所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

　　這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關(guān)系，能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。

　　ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型

　　這種人是極為有力的領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進方法。

　　最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是，做領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)號施令，完善企業(yè)的運作系統(tǒng)，使系統(tǒng)高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。

　　對號入座

　　ISTJ：審計員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會計、文字處理專業(yè)人士。

　　ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)人員、信息服務(wù)開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學(xué)者、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、經(jīng)濟學(xué)者。

　　ESTP:企業(yè)家、業(yè)務(wù)運作顧問、個人理財專家、證券經(jīng)紀人、銀行職員、預(yù)算分析者、技術(shù)培訓(xùn)人員、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業(yè)/機械工程師。

　　ESTJ：銀行官員、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運作顧問、證券經(jīng)紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。

　　ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人、藝術(shù)人員、室內(nèi)裝潢師、商品規(guī)劃師、語言病理學(xué)者。

　　ISFP：優(yōu)先顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員。

　　ESFP：公關(guān)專業(yè)人士、勞工關(guān)系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團隊培訓(xùn)人員、旅游項目經(jīng)營者、表演人員、特別事件的協(xié)調(diào)人、社會工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險代理/經(jīng)紀人。

　　ESFJ：公關(guān)客戶經(jīng)理、個人銀行業(yè)務(wù)員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

　　INFJ：人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)、口譯人員、社會科學(xué)工作者。

　　INFP:人力資源開發(fā)專業(yè)人員、社會科學(xué)工作者、團隊建設(shè)顧問、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學(xué)專家。

　　ENFP：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團隊培訓(xùn)人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發(fā)總裁。

　　ENFJ：人力資源開發(fā)培訓(xùn)人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計員、生態(tài)旅游業(yè)專家、廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)專業(yè)人士、協(xié)調(diào)人、交流總裁、作家/記者、非營利機構(gòu)總裁。

　　INTJ：管理顧問、經(jīng)濟學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、設(shè)計工程師、運作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員。

　　INTP：電腦軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析人員、研究開發(fā)專業(yè)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師。

　　ENTP：人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀人、工業(yè)設(shè)計經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導(dǎo)、國際營銷商。

　　ENTJ：(人事、銷售、營銷)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)人員、(后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建)顧問、國際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營業(yè)主、程序設(shè)計員、環(huán)保工程師。

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