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      1. 職業性格測試題

        時間:2023-04-06 18:19:18 職業測評 我要投稿
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        職業性格測試題

          在職業心理中,性格影響著一個人對職業的適應性,一定的性格適于從事一定的職業;同時,不同的職業對人有不同的性格要求。因此,在考慮或選擇進,不公要考慮自己的職業興趣,還要考慮自己的職業性格特點。下面的測驗根據人的職業性格特點和職業對人的性格要求兩方面來劃分類型,第一種職業都與其中的幾種性格類型相關。

        職業性格測試題

          □ 職業性格測驗表

          根據自己的實際情況,對下面的問題作出回答。

          第一組

         。1) 喜歡內容經常變化的活動或工作情景。

         。2) 喜歡參加新穎的活動。

         。3) 喜歡提出新的活動并付諸行動。

          (4) 不喜歡預先對活動或工作作出明確而細致的計劃。

         。5) 討厭需要耐心、細致的工作。

         。6) 能夠很適應新環境。

                                                              第一組總計次數(  )

          第二組

          (1) 當注意力集中于一件事時,別的事很難使我分心。

         。2) 在做事情的時,不喜歡受到出乎意料的干擾。

         。3) 生活有規律,很少違反作息制度。

         。4) 按照一個設好的工作模式來做事情。

         。5) 能夠長時間做枯燥、單調的工作。

                                                              第二組總計次數(  )

          第三組

         。1) 喜歡按照別人的批示辦事,需要負責任。

         。2) 在按別人指示做事時,自己不考慮為什么要做些事,只是完成任務就算。

         。3) 喜歡讓別人來檢查工作。

         。4) 在工作上聽從指揮,不喜歡自己作出決定。

         。5) 工作時喜歡別人把任務的要求講得明確而細致。

         。6) 喜歡一絲不茍按計劃做事出有因,直到得到一個圓滿的結果。

                                                              第三組總計次數(  )

          第四組

          (1) 喜歡對自己的工作獨立作出計劃。

          (2) 能處理和安排安排突然發生的事情。

          (3) 能對將要不得生的事情負起責任。

          (4) 喜歡在緊急情況下果斷作出決定。

          (5) 善于動腦筋,出主意,想辦法。

         。6) 通常情況下對學習、活動有信心。

                                                               第四組總計次數(  )

          第五組

         。1) 喜歡與新朋友相識和一起工作。

         。2) 喜歡在幾乎沒有個人秘密的場所工作。

         。3) 試圖忠實于別人且與別人友好。

         。4) 喜歡與人互通信息,交流思想。

          (5) 喜歡參加集體活動,努力完成所分給的任務。

                                                              第五組總計次數(  )

          第六組

         。1) 理解問題總比別人快。

         。2) 試圖使別人相信你的觀點。善于使別人按你的想法來做事情。

         。3) 善于能過談話或收信來說服別人。

         。4) 善于使別人按你的想法來做事情。

          (5) 試圖讓一些自信心差的同學振作起來。

          (6) 試圖在一場爭論中獲勝。

                                                        第六組總計次數(  )

          第七組

         。1) 你能做到臨危不懼嗎?

         。2) 人能做到臨場不慌嗎?

         。3) 人能做到知難而退嗎?

         。4) 你能冷靜處理好突然發生的事故嗎?

         。5) 遇到偶然事故可能傷及他人時,你能果斷采取措施嗎?

         。6) 你是一個機智靈活,反應敏捷的人嗎?

                                                              第七組總計次數(  )

          第八組

         。1) 喜歡表達自己的觀點和感情。

         。2) 做一件事情時,很少考慮它的利弊得失。

          (3) 喜歡討論對一部電影或一本書的感情。

         。4) 在陌生場合不感到拘謹和緊張。

         。5) 相信自己的判斷,不喜歡模仿別人。

         。6) 很喜歡參加學校的種活動。

                                                                   第八組總計次數(  )

              第九組

          (1) 工作細致而努力,試圖將事情完成得盡善盡美.

          (2) 對學習和工作抱認真嚴謹、始終一貫的態度。

          (3) 喜歡花很長時間集中于一件事情的細小問題。

          (4) 擅于觀察事物的細節。

          (5) 無論填什么表格態度非常認真。

          (6) 做事情力求穩妥,不做無把握的事情。

                                                          第九組總計次數(  )

          □ 統計和確定你的職業性格類型

          根據每組回答“是”和總次數,填入下表:

               組

             回答“是”的次數

               相應的職業性格

              第一組        (  )

                 變化型

              第二組        (  )

               重復型

              第三組        (  )

              服從型

              第四組        (  )

                 獨立型

              每五組        (  )

                 協作型

              第六組        (  )

                 勸服型

              第七組        (  )

                 機智型

              第八組        (  )

                 好表現型

              第九組        (  )

                 嚴謹型

          選擇“是”次數越多,則相應的職業性格類型越接近你的性格特點;選擇“不”的次數越多,則相應性格類型越不符合你的性格特點。

          各類職業的性格特點

          1.[變化型]這些人在新的和意外的活動情景中感到愉快,喜歡經常變化職業的工作。他們追求多樣化的生活,以及那些能將其注意力從一件事轉到另一件事上的工作情景。

          2.[重復型]這些人喜歡連續不斷地從事同樣的工作,他們喜歡按照一個機械的和別人安排好的計劃或進度辦事,喜歡重復的、有規則的、有標準的職務。

          3.[服從型]這些人喜歡按別人的指示辦事。他們不愿自己獨立作出決策,而喜歡對分配給對自己的工作負起責任。

             4.[獨立型]這此人喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動,他們在獨立和負有職責的工作中感到愉快,喜歡對將要發生的事情作出決定。

          5.[協作型]這些人在與人協同工作時感到愉快,他們相要得到同事們喜歡。

          6.[勸服型]這些人喜歡設法使別人同意他們的觀點,這一般通過談話或寫作來達到。他們對于別人的反應有較強的判斷力,且善于影響他人的態度、觀點和判斷。

          7.[機智型]這些人在緊張和危險的情景下能很好地執行任務,他們在危險的狀態總能自我控制和鎮定自如。他們在意外的情境地工作得很出色,當事情出了差錯時,他們不易慌亂。

          8.[好表現型]這些人喜歡表現自己的愛好和個性的工作情景。

          9.[嚴謹型]這些人喜歡注意細節精確,他們按一套規則和步驟將工作做得完美。他們傾向于嚴格、努力地工作。以便有看到自己出色地完成的工作效果。

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