職場的10條潛規則
你可以不聰明，但不可以不小心，不聰明的人、最多笨拙一些。事情做的差一些，而在職場上。這不是很大的罪過!但不小心就隨時會觸犯到別人的利益。犯下得罪人這個職場大忌。到那時、穿小鞋都不曉得是為什么穿的
在職場上總把自己當最聰明的人。一定是做龍套的命。真正聰明的高手、是大智若愚、該精明時精明、不該精明時裝傻
如果上司真對你放心、他根本不經常提及，真正的信任。是行動表現的，當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭事情和你一起做，那才是信任表現，而上司口頭說對你放心，則反而要當心，很可能你做什么，讓上司產生不忠的懷疑
在職場，要有缺點，一個完美毫無缺點的人，遭人嫉恨。會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就非常危險了
有些人天生不會說謊 說謊就內疚。這時候，就要想起你的大志了。當一個人有遠大志向、有理想、有信仰的時候、他就可以做任何事情。為了完成任務說過謊、殺過人、做過很多壞事
每個人都有自己的理想。而有利于自己理想則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己善，別人惡，價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的`那一天。
職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你
只要你不是自言自語的一個人，就得擔心談話對象會把你的話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么，不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴
你在職場上，若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為跑龍套的，成為別人的犧牲品。你必須心存志向，以此為目標。
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