解讀職場(chǎng)人情潛規(guī)則4條
凡事都有潛規(guī)則,不寫(xiě)在條例里,不掛在嘴邊上,只有在行為表現(xiàn)中體現(xiàn)。常說(shuō)新人“涉水太淺”,其實(shí)就是對(duì)其不懂潛規(guī)則的一種評(píng)判。人情是職場(chǎng)中的一門(mén)必修課,不懂人情世故則不可能在職場(chǎng)中逢緣,沒(méi)有貴人就沒(méi)有升遷。以下是小編收集的職場(chǎng)潛規(guī)則,希望大家認(rèn)真閱讀!
為什么人情一定要還
為什么人情一定要還?你敢不還嗎?
又有同事要結(jié)婚,今年辦事的太多,存折一直在大出血,我心疼的輾轉(zhuǎn)難眠,想了萬(wàn)種逃避的理由,但卻是有心無(wú)膽,誰(shuí)讓我一個(gè)月前收了他一個(gè)人情呢。人情是債,不還,便要遭到自己內(nèi)心的譴責(zé)。即便能找個(gè)不錯(cuò)的理由使自己內(nèi)心開(kāi)脫,但怕事情一傳出,只是換了另一種更慘烈的“死法”——被別人的唾沫淹死。要明白,出來(lái)混,遲早是要還的。所以,不要輕易地接受人情。
還真有個(gè)同事“人沒(méi)去,禮沒(méi)到”,說(shuō)當(dāng)事人告知的太晚,他已有安排。不到兩個(gè)月,他找我聊天時(shí)大吐苦水:“得罪人了,項(xiàng)目審核卡在他哪了。”
專家提點(diǎn):無(wú)人可游離于人情之外,所以不是不能接受人情,而是要有選擇的接受。
人情必定循環(huán)
循環(huán),簡(jiǎn)單地說(shuō)就是一次“送”與“受”的完成。因?yàn)椤叭饲楸剡”的特殊性,“人情循環(huán)”也成了一種必然。
“上飯桌解決”的行事風(fēng)格是人情循環(huán)最典型的表現(xiàn)方式之一,但這種循環(huán)多為一次性,事辦成了,人情就斷了!俺匀俗於,拿人手短”就體現(xiàn)在此。對(duì)于這類商業(yè)性人情,一定要有“收進(jìn)一粒芝麻,拿出一棵西瓜”的覺(jué)悟,否則就是“刀光劍影”的結(jié)局。
而錢(qián)鐘書(shū)先生生前在孤島上寫(xiě)《圍城》的時(shí)候,曾十分窘迫。恰巧黃佐臨導(dǎo)演上演了《稱心如意》和《弄假成真》,并及時(shí)支付了現(xiàn)金,才使錢(qián)家渡過(guò)了難關(guān)。時(shí)隔多年,黃佐臨導(dǎo)演之女黃蜀芹之所以獨(dú)得錢(qián)鐘書(shū)親允,開(kāi)拍《圍城》,實(shí)因她懷揣老父的'一封親筆信的緣故。
良性的人情循環(huán)其實(shí)處處在我們身邊演繹著,人情可能大過(guò)天,可能薄如紙,不論如何都應(yīng)銘記與心,擇日涌泉相報(bào)。
專家提點(diǎn):細(xì)水長(zhǎng)流才能使我們獲得一生難求的情誼。
人情也有保質(zhì)期
食品有保質(zhì)期,過(guò)期了食用會(huì)損害身體健康;人情也有保質(zhì)期,過(guò)期了效用就降低或者消失。兩星期前示好送去的西瓜,兩星期后在對(duì)方心里只剩下西瓜籽。
L在學(xué)生時(shí)代的一位友人如今是一家名醫(yī)院的醫(yī)生,L在四年前得知了該消息后,便開(kāi)始與他聯(lián)系,當(dāng)他有求與L時(shí),L都盡力而為。前些日子,L的家人突發(fā)急病急需“床位”,想到找友人幫忙,在他的幫助下,L的家人兩周后便順利出院。
可見(jiàn),L十分善于把握人情保質(zhì)期。人情的保質(zhì)期像是手機(jī)號(hào)碼的有效期,只要及時(shí)充值便可增長(zhǎng)有效期期限,只是后者更透明。記得一位人際關(guān)系應(yīng)用專家曾這樣教導(dǎo):拿一本小本子,記錄下你所有認(rèn)識(shí)的人,寫(xiě)上他們的聯(lián)系方式及所擁有資源,然后按照資源的量和質(zhì)對(duì)其進(jìn)行分類,確定下每周需要聯(lián)系的人是誰(shuí),誰(shuí)可以每個(gè)月聯(lián)系一個(gè),誰(shuí)只用寄送卡片等。這樣便能花最少的精力去維護(hù)人情,使其保質(zhì)期延長(zhǎng)。對(duì)于現(xiàn)在生活煩瑣零亂的我們,這不失為一個(gè)良方,但切記不能讓其他人看見(jiàn)小本子。
專家提點(diǎn):人情的回報(bào)和維護(hù)規(guī)則都是宜早不宜遲。
人情講究生態(tài)平衡
物種講究生態(tài)平衡,人情也講究生態(tài)平衡,平衡既是和諧。每個(gè)人都有一個(gè)社交容度值,社交容度是衡量一個(gè)人人情密度是否平衡的箱體,在箱體內(nèi)即為平衡。每個(gè)人的社交容度不用,悟空小一些,八戒大一些,而這主要取決于性格。
A已經(jīng)做了七年銷售,自己悟出一個(gè)道理:一定要常做人情給潛在客戶。她認(rèn)為這樣訂單的成功率會(huì)大增,但怕他人受恩之后會(huì)忘記或不知受了恩,所以她總在施恩后有意無(wú)意的加上一句“這是給你的人情哦”,有一天,一個(gè)大客戶拒絕了她的銷售,表面上說(shuō)公司沒(méi)有需求,但經(jīng)過(guò)A多方打聽(tīng)才知道,大客戶原來(lái)是對(duì)她本人有意見(jiàn),嫌她心計(jì)過(guò)重,斤斤計(jì)較。
其實(shí),我們不僅應(yīng)該讓自己的人情生態(tài)保持平衡,勿自閉勿濫交。也應(yīng)為別人的人情生態(tài)平衡盡一份力,不要增加對(duì)方負(fù)重或打破對(duì)方平衡。這對(duì)別人、對(duì)自己都不是一件好事。
專家提點(diǎn):過(guò)度的開(kāi)發(fā)是一種人情污染。
【解讀職場(chǎng)人情潛規(guī)則4條】相關(guān)文章:
職場(chǎng)人情潛規(guī)則12-20
職場(chǎng)的潛規(guī)則12-07
破解職場(chǎng)潛規(guī)則11-15
細(xì)數(shù)職場(chǎng)的潛規(guī)則10-30
職場(chǎng)潛規(guī)則28條07-28
職場(chǎng)人際關(guān)系潛規(guī)則07-11