初入職場注意事項

　　一、克服落差感，盡快適應角色步入社會
 

　　大學生初入職場，被人認可的愿望十分強烈。但從業(yè)之初，往往被指派做一些技術含量較低的工作，或被頻繁輪崗；曾經(jīng)是學校里的優(yōu)等生，如今卻只是一名普通員工；學的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。評價標準的差異，期望值的跌落，讓許多優(yōu)秀大學生無所適從。適應角色階段的心理調(diào)適重點在于了解職業(yè)角色定義，安心于工作崗位，克服心理上的落差感。職業(yè)角色是指用已掌握的本領，通過具體工作為社會付出，獨立作業(yè)，以自己的行為承擔責任。在這一階段，應當盡快地從以往學習生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作崗位中去。要動態(tài)地看待就業(yè)，不論是高才低聘，或是期望值跌落，都不會是永遠不變的。真正的人才決不會被永遠埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力，荀子說，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，對大家應該很有啟發(fā)。
 

　　二、 解除工作上的壓力積極進入角色
 

　　畢業(yè)生在校期間學習到的東西畢竟有限，很多知識和能力需要在工作實踐中去學習、鍛煉和提高。即使是職場新人，也要對自己的言行負責，因為工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失。可以說，解除工作上的壓力是進入角色必不可少的'一環(huán)。 這一階段心理調(diào)適的重點在于適應工作節(jié)奏，提出合理建議和構想，展示自己的潛能，為承擔重要工作做好準備。像小學生那樣從頭學起，虛心向有經(jīng)驗的技術人員、領導和同事學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；運用自身掌握的知識去努力解決問題，培養(yǎng)自己的獨立見解，逐步具備獨立開展工作的能力。
 

　　三、 克服盲目感，盡快完成角色選擇