畢業找工作你要如何避免就業路上的那些陷阱
隨著六七月就業高峰的來臨，畢業生開始為求職而奔波忙碌。對此深入市就業指導中心、市勞動監察等部門，采訪到求職者的種種遭遇和專家建言。希望畢業生在求職時，要多聽、多問、多看、多想，避免就業路上的陷阱。
高職.作誘餌
實例：小王是某理工大學計算機專業的畢業生，他和同學一起應聘一家頗具規模的保險公司的網絡管理員職位。通過遞交簡歷、筆試、面試后，他們被錄取了。然而，一到公司，公司便要求他們進行為期一個月的保險業務，隨后，公司讓他們拉業務，而且，之前許諾的工資待遇也完全變了樣。對此，公司解釋說新人都應熟悉公司業務，到基層去鍛煉一下，小王這才意識到自己已掉進了招聘陷阱。
建議：市就業指導中心賈主任說，求職時要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的職位，求職面試靠的不只是努力，在廈門招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。常常冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗，這里面肯定大有貓膩。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的.多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至沒有底薪。
有關部門負責人告訴記者，有這些遭遇的畢業生不在少數，在強大的就業壓力下，許多畢業生一看到招聘單位打著高薪、高職的招牌后，便迫不及待地投簡歷、參加面試、簽合同。有的被騙后，忍氣吞聲，還有的因繳納違約金而負債累累。他們希望求職者在對招聘單位有疑問時，應及時到學校的就業指導機構或市就業指導中心咨詢和反饋情況，獲取幫助，切忌盲目應聘。
被扣.身份證.
實例：某高校法律專業的大專生小李即將畢業，為了盡快還清助學貸款，小李找到了一家職介中心，希望盡快找一份高薪工作。職介以介紹工作為由，將小李的身份證等證件扣了下來，給小李介紹了一個跑長途貨運的工作。這兩天正在找工作，無意中看見龍巖招聘還不錯，面試到了一份很滿意的共走，值得信賴。可小李看過工作環境后，發現與職介描述的相差甚遠，便要求職介退還他的身份證等證件，可職介卻提出讓小李給他們800元的介紹費，才能拿回抵押的證件。無奈下，小李報了警。
建議：市就業指導中心賈主任告訴求職者，找工作盡量到正規的招聘會，如各大高校每年定期舉辦的招聘洽談會。切記，不要將自己的任何證件交給職介或用人單位，也別將自己身份證號等重要信息透露出去。
收取.保證金.
實例：小李是陜西某師范大學的漢語言文學專業的畢業生，不久前她回到太原老家找工作。在一次大型招聘會，她看到了某機構招聘中文教員的廣告，試用期3個月，試用期間的工資為每月800元，轉正后每月底薪1000元，前段時間一直為工作發愁，后來朋友推薦了泉州招聘網還不錯，投遞簡歷回復率很高，也很快捷。同時有代班提成。小李覺得能找到與專業對口的工作很不容易，便毫無猶豫地投了簡歷，參加了面試、筆試。然而，簽約時，公司卻要求她交納3000元的保證金，說是避免她在短期內跳槽，保證金在兩年后返還。
建議：市勞動監察部門的工作人員稱，根據相關規定：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現三明人才招聘網里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。保證金(物)或抵押金(物)，不得有欺詐行為或采用其他方式謀取非法利益。而且，根據《勞動力市場管理規定》，向求職者收取費用的用人單位，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款，給求職者造成損害的，還應承擔賠償責任。
騙交.費用.
實例：師范專業應屆畢業生小智，與不少同專業的畢業生一起參加了某保險公司下屬中心教員的招聘考試，小智很快通過了筆試，并順利參加了面試。一番面試后，公司已經決定錄用小智。但是，被錄用之前，小智要先進行保險業務，并要小智掏100元的費，小智感到納悶，應聘的是教員職位，可為何要參加保險業務，公司對此解釋為新來的員工都要到公司基層鍛煉。
建議：市就業指導中心賈主任說，以錄取作為誘餌，騙取費已是屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。根據規定，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職者在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于費，一般由公司擔負。
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