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大企業招聘小公司用人 看清“東家”再應聘
明明應聘的是大企業，卻被分派到小公司就業。近來有極少數的小公司通過委托與其有合作項目的大公司進行招聘，借著大公司招聘的名頭，使求職者對應聘企業產生錯覺。昨日，上海公共招聘網提醒廣大求職者，求職應聘要謹慎小心，對于有疑問的地方務必在面試時了解清楚。
大企業招聘小公司用人
黃小姐，近來應聘了某大型商貿公司發布的文秘崗位，作為某名校的本科畢業生，黃小姐滿心希望能夠進入一家知名企業工作，工資少沒關系，因為她相信大公司的實力。為了這次應聘，她花了不少的心思，并且從筆試到初面再到復面，一輪又一輪的考驗黃小姐都順利通過，甚至為了進入這家公司，黃小姐拒絕了不少其他有意于她的企業。當她得知自己被錄用后非常興奮，并于報到日按通知的地址前往公司報到。
當她到達報到地址后，卻發現是一家小型的服裝公司，當詢問接待她的老板后，才知道原來這家服裝公司和她之前應聘的商貿公司有業務關系，服裝公司擔心自己公司沒有名氣，工資開得又不高，招不到人，便委托正在招人的商貿公司幫助一起招聘。弄清事實真相的黃小姐這下傻了眼。
看清“東家”然后再應聘
職場專家指出，一些不知名的企業正是利用了求職者看中知名企業的心理，所以才會委托正在招人的知名企業一同幫助招聘，知名企業會將本公司篩選下來沒有中意的人選提供給這些不知名企業，就像案例中描述的那樣。
求職者在查看招聘信息時要注意看清所標注的工作地點，若工作地與公司所在地不一致，面試時一定要問清原因，究竟是分公司所在地還是代理其他企業招聘，以免徒勞應聘。
一般應聘一家公司，實際工作在另一家公司會在以下幾種情況下出現：一是人力資源公司或者中介公司代理其他企業招聘；二是另一公司是該公司的子公司或分部；三是該公司外派工作人員對其他公司進行業務或技術支持。
如果是其他的情況，那么求職者就應該仔細想想為什么了，對于有疑問的地方務必在面試時了解清楚。如果求職者在應聘過程中發現部分不具有中介資質的企業在代理其他企業招聘，求職者可前往勞動部門所屬的各區縣職業介紹機構或撥打勞動保障服務熱線12333舉報。
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