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大學生暑假兼職頻遇騙局
暑假，對于高校大學生來說，是短暫告別象牙塔，融入社會鍛煉自己、體驗豐富人生的黃金時期。然而關于大學生暑期打工被騙的事情卻不斷發生。大學生想通過暑期打工接觸社會沒錯，象牙塔中的他們雖然書本知識豐富，社會閱歷卻尚淺。學生兼職被騙的事情屢屢發生，受過高等教育的學子，為什么邁出學校的第一步就遭遇“陷阱”?專家表示，大學生找兼職屢受騙，主要由于其涉世不深，所以常常落入騙子布下的招聘陷阱。
分析
法律意識淡薄等是學生被騙主因
“在校大學生70%-80%有做兼職的需求，兼職打工已不僅僅是經濟困難的學生賺取生活費用的途徑�！鄙綎|師范大學工作人員崔勇說。
對于大學生屢屢受騙的現象，崔勇說，學生從校園踏入社會，通過兼職豐富閱歷、增長社會經驗固然是好事�？墒呛翢o戒備的步入社會，不僅會事與愿違，還可能造成不必要的損失。不法分子利用大學生風險防范意識差、缺乏社會經驗、法律意識淡薄和求職的急切心理才屢試不爽。
據調查，一般情況下，帶有欺詐性的招聘中介都會拋出很誘人的條件，低門檻便能獲得高薪，大學生面對這樣的“餡餅”應保持理性。
建議
給接收實習生企業減免一定稅收
“大學生找到發傳單的工作，剛開始可以鍛煉心理承受壓力，但大一到大四都發傳單，這是對學生專業資源的浪費�！鄙綎|師范大學學生處就業辦主任褚慶成建議，政府建立企業主動提供就業機會的平臺，有平臺后，學生就不用通過小廣告或者各類網站去找兼職崗位。
此外，褚慶成還表示，大學生就業遇到陷阱，跟社會上崗位供給量不足有直接關系。
“最大的問題就是，政府沒有相關激勵企業接收實習學生的政策，企業肯定不想要實習生來兼職�？梢詤⒄瘴鞣絿遥邮諏嵙晫W生可以減免一定稅收�！瘪覒c成表示。
提醒
爭取與用人單位簽訂書面勞務協議
“學生暑期兼職至多只是提供勞動，屬于勞務工，簽的協議也只能是勞務協議，用工單位給予其勞務報酬，雙方沒有形成勞動合同關系，很多用人單位招募學生暑期工，打著法律的擦邊球�！睗下蓭熇罹礉硎荆钇诠ぴ诂F有的法律體系中，是一群被忽視的特殊群體，由于他們還未正式畢業，不具備相關法律規定的就業者主體資格，大學生暑期打工和實習，不是勞動合同法的保護主體。
李敬濤提醒，想要利用暑期打工的學生，一定要學會自我保護，爭取與用人單位簽訂書面勞務協議，如果不能簽訂勞務協議，也要盡量保留好其他能證明勞務關系的證據，比如錄音、短信等，以保障自己的合法權益。
案例 大四生29天傳銷噩夢
前段時間，據媒體報道，小徐是山東建筑大學機電學院臨畢業的學生。有一天，他在QQ上遇到了一個高他兩級的師兄，聊天中，倆人很快談到了就業的事情�！拔倚愿褚恢蓖ν庀�，也想做銷售方面的工作。”一聽到銷售，師兄拋來了橄欖枝，邀請小徐順路去鄭州看看。讓小徐沒想到的是，他就這樣一腳踏入了傳銷陷阱，經過29天的非人生活，小徐逃離魔窟。事后說起，小徐覺得原因在于自己警覺性不高，沒有想到同學會騙自己。
女學生做家教被搶劫
23歲的女大學生王萌(化名)想求得一份家教的工作，結果卻被“雇主”騙到他住的地方，被人持槍脅迫交出身上的手機、現金等財物。王萌反抗后，被用小口槍打傷了左腿。“我們建議應該將學生家教納入制度化的軌道，學�；蛘呦嚓P部門可以為學生建立免費平臺，市民可以在進行登記和手續齊全的情況下通過該平臺聘家教�！笔兄袇^法院研究室主任梁偉說。
YJBYS就業指導的小編提醒廣大學生在應聘時，應該注意自我保護。
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