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      2. 15省改計生條例解讀

        時間:2022-07-27 05:26:57 職場動態(tài) 我要投稿
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        15省改計生條例解讀

          北京市十四屆人大常委會第26次會議,表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,明確取消晚婚假,并增7天婚假,女職工產(chǎn)假最多可達7個月,新增配偶陪產(chǎn)假15天。

          截至目前,為與新計生法相適應,推進“全面兩孩”政策落地,已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內(nèi)的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例,各地的產(chǎn)假分別延長至128天到7個月不等。

          陪產(chǎn)假最少7天 廣西寧夏兩地長達25天

          延長產(chǎn)假的同時,15個省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出規(guī)定。其中,最少的陪產(chǎn)假也有7天,最長的則多達25天。

          15個省份中,天津、山東兩地新計生條例明確,將給予男方7天的護理假。上海方面規(guī)定,男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外,還規(guī)定夫妻異地生活的,護理假為20天。

          北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份,都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假15日。

          在15個省份中,廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時間最長,均達到25天之多,四川省其次,護理假為20天。

          除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護理假天數(shù),不少計生條例中都明確強調(diào),男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤,工資福利待遇不變。

          例如,四川新修訂的計生條例中規(guī)定:“生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”

          廣西方面也明確,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假50日,男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。”

          15省份均取消晚婚假 部分地區(qū)增加婚假

          隨著北京的新計生條例出爐,目前,全國至少已經(jīng)有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。

          中新網(wǎng)(公眾號:cns2012)記者注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時,調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。

          其中,北京、上海、遼寧三地均規(guī)定,除享受國家規(guī)定婚假外,增加婚假7天,婚假天數(shù)達到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天,在15個省份中最長。

          15省份產(chǎn)假均延長:北京最多可休7個月

          新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而,政策調(diào)整后,各地產(chǎn)假怎么休,也成為公眾關心的話題。

          目前已修改計生條例的15個省份中,均對產(chǎn)假進行了延長,延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個月不等。

          其中,天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上,增加了30天產(chǎn)假,將產(chǎn)假延長至128天。

          廣西修改本地區(qū)計生條例后,產(chǎn)假達到了148天。

          山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據(jù)福建省新修改的計生條例,無論生育一孩還是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。

          北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整,根據(jù)新條例:除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,女職工還可享受30天生育獎勵假;同時,女職工經(jīng)所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。也就是說,女職工產(chǎn)假最多可達7個月。

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