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實習月薪過千是真還是假?
近段時間以來,武漢的一些單位開始熱衷招聘實習生,而且還開出了非常誘人的待遇,實習期間月薪都在一千元左右,這可已經和普通員工的收入差不了多少了,這讓不少在校大學生感到興奮。今天,在武昌舉辦的一場大學生實習專場招聘會就吸引了不少大學生前來。
大三學生小萬:“我們以前實習都是自己出錢,吃住交通,這次看到這邊實習的公司薪水待遇還可以,確實覺得很意外的,很有吸引力。”
小萬是武漢一所高校的大三學生,今天一大早就趕到了招聘會現場,一番應聘下來,他有些失望。
某招聘單位工作人員:“他們沒有完成任務都可以拿到底薪嗎?不是的,是一個規定的相應的責任底薪,做成一個客戶的話,就有一個獎金。”
不少招聘單位的工作人員私下告訴記者,招聘啟事上標注的月薪并不是固定工資,是要和個人的業績掛鉤的,干多少拿多少。
應聘者:“(實習生)又沒有工作經驗,(底薪上千)可信度不大。”
我們注意到,這次招聘會上來的70多家單位幾乎都是服務類企業,崗位也大多是業務員、營銷員、設計師之類,說是招聘實習生,其實和招聘正式員工沒有區別。
人力資源師成祝華:“到了年底,為明年的企業發展,希望提前在這些大學生當中篩選出一批優秀的學生為自己公司所用。”
也有部分招聘單位的工作人員說,之所以愿意招聘實習生,是因為比招正式員工劃算。
某招聘單位工作人員:“最起碼是這樣的,實習生他拿的底薪,拿的工資比正式的員工起碼是要少對不對。”
專家提醒,大學生在尋找實習單位的時候,最好要貼近自己的專業,還要和用人單位簽訂正式的實習用工合同,防止上當受騙。另外,大學生也應調整好心態,理性對待實習。
應聘者:“實習就是學經驗。”
應聘者:“我覺得要是這個實習它的工作崗位是與我專業相關的話,我覺得我可以不去計較有多少工資。”
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