上班第一天
從2月14號日開始，又將有大量的新人涌入職場。對于經過了多年學院教育的畢業生來說，進入工作崗位后，要多做少說細琢磨，要有團隊精神……類似的話語已經可以在耳邊磨出老繭。下面小編就為大家講講上班第一天的注意事項，相信對你有用的。
職業素養真的很重要
劉燕：24歲，一知名貿易公司總經理私人秘書職場感言：職業素養幫了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天，我都對我第一天到公司的經歷記憶猶新。
從早上起來，我就提醒自己，今天我上班了。其實第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個同事開會去了。
只用了半天時間，領導交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。
后來就有其他辦公室的同事到我們這里來復印資料，我很客氣地讓他登記，他好像有些不高興，但是我看到年初的總經理會議紀要，說是從今年開始推行各部門單獨核算，我必須這么做。因為資料很多，他就坐下來和我聊天，問我是從哪里畢業的，為什么到公司來，覺不覺得辦公室條件簡陋……諸如此類的問題。我一一回答，但是很中性，沒有說很多。末了他說，一個人很無聊的，你怎么不上網聊天?我脫口而出：那不好吧，上班就得有上班的樣子。話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語。不管別人怎樣，我應該對自己有要求。
后來我才知道，那個看上去很普通的同事是我們集團的老總，那天他樓上的復印機壞了，他就自己下來到辦公室復印。
從他后來看我的眼神中，我知道他是贊同我的做法的。更重要的是，我很心安。
此事過去了一個星期了，我也沒有在意。突然有一天，辦公室李主任單獨找我談話，他說：“燕子，由于你工作表現出色，總經理親自點名要你當他的私人秘書。”我當時愣住了，感覺這是在做夢。但我很快反應過來，向主任道了聲謝。飛一般地沖出辦公室，再也控制不住自己的情緒，放聲大笑起來……注意事項
從一開始，就要有意識地建設自己的職業生涯。大的方向有兩個：一是不斷提高專業水準，二是培養職業素養。前者比較容易被大家關注，后者可能不明顯，但是對人的要求很高，無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。科學到了最高的境界也是富有道德意味的，我想我們應該從第一天就這樣要求自己，從小事做起，持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅：26歲一培訓公司培訓主管職場感言：“小孩子”讓我失去了很多機會。
“第一天”回放
我在實習的時候，都是見人就叫老師的。上班的時候，覺得應該尊敬前輩，這個規矩也沒改。結果，第一天主管就把我叫過去，說：“你翻開《員工手冊》××頁，上面有規定，在公司內一律稱呼名字，年紀比較大的，為表示尊敬才稱呼老師，明白了嗎?”明白是明白了，但我很不習慣，這怎么可以呢?老總來了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來。
同事說我是“小孩子”，倒也沒有什么責怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個層面上。再加上我長著一張娃娃臉，看上去顯小，好多外面的人來公司，都以為我是實習生。每當這個時候，同事就會開玩笑：“她還是個小孩子。”
因為是“小孩子”，大家很照顧我，但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。注意事項：
第一天上班，就要注意轉變形象，已經不是個學生，而是職場中人了，因此需要鍛煉自己的職業氣質。如果被認為還小，就意味著你可以不承擔責任，也就意味著你失去獨當一面的機會，沒有那么多機會給你，在專業上的長進自然也就少了很多。
上班第一天該穿什么?
莊重的第一天
代表職業：公務員
相關行業：政府機關、銀行、證券、企業中的行政人員
職業訴求：這樣的職業注定了你的個人形象在多數情況下代表了部門形象，所以反映職業本身的信任度是工作著裝的首要任務。服裝應以中性為主，體現自己的親和力，體現溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。這樣的服裝對于調節自我狀態也十分有好處，給自己以冷靜，有分寸感的心理暗示。
第一天寶典：男士穿白色和淺色暗格襯衫加深色西褲。女孩子則穿淺色套裙，挎質地好的單肩皮包，加上恰到好處的化妝：淡妝。
智慧的第一天
代表職業：工程師相關行業：計算機、網絡和一些高新企業。職業訴求：這個行業中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。所以服裝要以能夠體現穿著者的獨立個體和拓展精神空間為任務，首選大氣、沉著的顏色，在大同的概念里，對自己的創造力有一種潛在的影響。此外，還可以通過配飾強調身體局部的隆重，以緩解平白感，給單調、連續的工作注入持久的激情。隨意是扮相的精髓，你可參照李澤楷式的行頭：SWATCH手表、15元的“白板魚”球鞋。
第一天寶典：這個行業的女士，上班的第一天，用小細節張揚個性，比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾品，以達到吸引注意的效果。
職業化第一天
代表職業：公關相關行業：商貿、保險、房地產、服務業、咨詢業。
職業訴求：這是個對公關意識要求很強的行業，強調同客戶的互動和交流，所以要求從業人員能恰如其分地反映企業形象，尤其是在參加談判時更要注重細節的修飾。所以外形感覺應該是雅致、職業化，“合身得體”是第一要義：既要符合自己的身份，又要符合自己的身材。去除多余的裝飾，體現干練，效率，講究服裝的內在質地、精致的品位，所以要注意著裝的高級感和服飾禮儀，比如在穿西裝時只能扣最上邊的一顆或第二顆紐扣，扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講究，要以灰色、黑色或藏青色為主，但可以選擇相應明亮的配飾。
第一天寶典：男士在上班的第一天選擇一件淡青色的短襯衣加上深藍色長褲，這肯定是最保險的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙為主，不要為了展示自己的年輕以牛仔裝示人。
個性化第一天
代表職業：方案策劃相關行業：媒介、廣告業等職業訴求：從某種角度上講，這些行業對服裝的要求不是很嚴格，隨意性很大，所以你可以穿得很本色，張揚自己的個性和創造力。對于顏色也沒有什么固定的要求，同色系、不同色系均可，可以很正式，也可以很自由。
第一天寶典：提前一天到你的工作單位逛一圈，悄悄觀察一下周圍同事的著裝，你的穿著能與他們差不多就可以了，當然，如果你要標新立異展示自己，你的老板也絕不會管你。
初涉職場有七忌
忌滿臉世故
現在的大學生，對社會接觸要比過去早得多，社會閱歷比較豐富，但另一方面，因為可能看到的.社會陰暗面比較多，并受某些條件影響，形成了一種滿臉世故的人生態度，并帶到新單位來。雖說一個單位，大家都是社會中人，但大多數人還是討厭那些油滑世故的社會“混子”。所以說，初入單位，絕不可擺出一副“社會相”，拿江湖義氣當成練達，拿八面玲瓏當聰明智慧，把粗俗不羈當幽默有趣。這樣同事們內心會對你有所顧慮，不敢深交。
忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。
忌溜須拍馬
年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點，結果造成你給同事和上級的印象是———這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
忌濫用幽默
幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
忌卑卑怯怯
剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現在：一是把什么人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現;二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來;三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。
忌擇人而待
剛進單位，人生地不熟，深淺不知道，便產生找“大樹”的錯覺。于是遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是另一種樣子，給人一種“勢利小人”的印象。要知道，在一個單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優秀、成功的�？陀^來說，新進單位，對大人物、對上級和與普通同事態度稍有區別，是可以的，也是必要的，但千萬不可勢利眼。
忌急不可耐
這是初入新單位最忌諱的。三天沒有達到自己預想的目標，便懷疑自己是不是選錯了單位;六個月沒有提升，就開始懷疑自己受了虧待，暗嘆“遇人不淑”;一年沒有致富，就懷疑自己是不是已經沒有前途。畢業生剛步入社會，要的是穩扎穩打，一步一個腳印才是成功的法則�？客稒C取巧，一口吃個胖子，即便今天成功了，明天還會跌跤。
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