規劃：認識自己 快樂工作
人的一生有一半以上的時間將在工作中度過。你愿意怎么樣工作呢？是享受工作帶來的愉悅還是僅僅是謀生度日？
來看看小王的例子：
小王畢業于某理工大學機電工程專業，今年26歲，工作3年已換了6份工作，且每份工作時間呈遞減趨勢。第一份工作是在某合資企業做工程師，干了一年兩個月；第二份工作是一家民企技術員，做了7個月；而今年的9個月內，他走馬燈似地換了4份工作，做過市場推廣、計算機程序員、工廠電工，最后一份工作僅一個星期就辭掉了�，F在小王又回到了人才市場，重復習以為常的動作：投簡歷、面試、再投簡歷、再面試……他感到苦惱和迷茫：不知道自己究竟適合什么職業，更不要說體會職業的快樂了。
其實，現在像小王這樣頻繁更換工作的年輕人不在少數，這些人的主要問題在于沒有做好自己的職業生涯規劃。職業生涯，是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯設計的意義在于幫助你認識自己的興趣和特點，并根據這些特征幫自己確定最能發揮自己長處的位置和發展軌跡，最大限度地實現自我價值。
首先，認識自己的興趣所在。成功的職業生涯首先應該是選擇的`職業符合個人興趣。想像一下，如果每天都做著自己討厭的工作，哪里還有什么快樂可言！如果是從事不擅長或不感興趣的職業，人們常常會感到壓抑、排斥，甚至找借口不去做，這樣很難發揮出才干，也做不出什么成績。而如果是從事喜歡的工作，就會十分投入，會排除萬難把事情做好，因此也易出成績。所以，在設計職業生涯時，務必注意珍惜自己的興趣，選擇喜歡的職業。
其次，認識自己的個人性格特征。不同職業有不同的性格要求，雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。職業心理學研究顯示：個人的性格特征從某種程度決定其工作業績。例如，嚴謹型個性，比較注重工作過程中各個環節、細節的精確性，愿意按規劃和步驟走，工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。很多人選擇了不符合自己性格特征的職業，因此在工作崗位上費了很多力氣，但工作卻完成的不好。
案例中的小王之所以如此彷徨，主要原因就是對自己的興趣特點和性格特征了解的不夠，不能夠選擇自己有興趣且能夠發揮特長的職業。小王應該尋求職業規劃專家的幫助，通過科學的方法，測評出自己的職業興趣、工作風格、工作價值取向等方面的內容，幫助自己走好職業之路。
編輯：曾妍
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