求職中如何避免出現(xiàn)“揚長避短”

“為什么我總是在面試2分鐘后就被公司拒絕？現(xiàn)在求職越來越難，我也越來越焦慮了。”以下是找出的原因。

目標(biāo)不明晰，簡歷帶少了

“滴滴滴……滴滴滴……”早上7時，小梅被手機的鬧鐘準時叫醒。刷牙、洗臉，換上干凈整潔的職業(yè)套裝，帶上準備好的5份求職簡歷，小梅又開始了她新一天的求職之路。由于有了記者的陪同，今天的小梅顯得特別自信。經(jīng)過近一個小時的車程，終于到達了位于賀龍體育館的長沙人才市場招聘現(xiàn)場。上午9時招聘會現(xiàn)場早已人頭攢動，小梅一頭扎進去開始了求職“攻堅戰(zhàn)”。

由于小梅對今天來招聘的單位沒有一個整體把握，也沒有明晰的求職目標(biāo)企業(yè)，一看到有相關(guān)文秘專業(yè)就將簡歷投過去，還沒到11時，5份簡歷全部投完。最后發(fā)現(xiàn)一家自己心儀的公司時，手中已經(jīng)沒有了簡歷，只好臨時在市場填了一張求職信息表遞了上去。“這樣會不會被公司認為沒誠意？”小梅很懊惱地說。這家企業(yè)最終也沒有聯(lián)系小梅。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在記者的建議下，小梅也表示以后求職一定要先逛逛，確定好目標(biāo)，對企業(yè)需求做點功課再到招聘臺前遞簡歷。

事先不對單位做功課，不善于取舍，不是小梅一個人的缺陷。湖南單仁網(wǎng)絡(luò)有限公司營銷總監(jiān)程澤林剛從深圳過來，他說，他非常奇怪長沙的人才市場里總是有很多人多臨時填簡歷，在深圳的人才市場里絕對見不到這樣的情景。

求職中

求職時不注意“揚長避短”

9時20分，小梅在湖南某投資管理有限公司的招聘臺前坐了下來，開始了她今天的求職第一站。招聘人員瞄了一眼她的簡歷后說：“你有8個月的文秘實習(xí)經(jīng)驗，那你說說文秘都要干些什么工作吧？”經(jīng)過一番初步面試，對方留下了小梅的簡歷，并在簡歷上寫下了“文秘”的字樣。終于投出了第一份簡歷，小梅卻不抱什么希望：“估計沒戲，說要2年以上工作經(jīng)驗，我只有8個月。”

雖然小梅只有8個月的文秘實習(xí)經(jīng)驗，但是她實習(xí)的單位卻是一家以規(guī)范和嚴謹著稱的上市企業(yè)，能在企業(yè)堅持8個月的實習(xí)已是不錯的成績，小梅在闡述中并沒有清楚地表明這個優(yōu)勢，反而因自己沒有實際工作經(jīng)驗而少了許多底氣。

在接受記者采訪時很多企業(yè)的HR還表示，其實他們在面試時根本不在乎應(yīng)試者回答的內(nèi)容，更注重應(yīng)試者對問題的反應(yīng)速度和思維方式。所以求職時自信最重要，一定不能在求職者面前顯得唯唯諾諾。最近媒體爆出的“眼淚求職”新聞，求職者問題還沒回答，眼淚先出來了，別說2分鐘，2秒鐘之內(nèi)就會被招聘人員刷掉。

求職后

總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)戰(zhàn)斗

盡管沒有收獲一個面試通知，但小梅卻在每一次應(yīng)聘過程中積累下了更豐富的求職經(jīng)驗。

小梅還告訴記者，她原來還打算找不到工作干脆自己開個小店算了，但是聽了長沙晚報2009讀者節(jié)之“青年創(chuàng)業(yè)之星”高校巡講報告會后，她對創(chuàng)業(yè)有了更新的認識，創(chuàng)業(yè)并不是一個“避風(fēng)港”，它比就業(yè)有著更高的經(jīng)驗要求和智慧儲備，不然也只會以草草失敗收場，所以她決定還是咬牙堅持下來，繼續(xù)找自己的目標(biāo)崗位。“那個湖南涂喜樂新材料科技有限公司董事長查泓全不是說嗎，抱怨是人生最大的謊言，但凡抱怨的人都是一些不思進取的人。”小梅說。小梅還告訴記者，她堅持找文秘崗位，就是希望學(xué)到一些成熟企業(yè)的管理經(jīng)驗，為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。“但是如果實在找不到，我就去做營銷。你們創(chuàng)業(yè)報告會請的5個嘉賓，除了1個在校園里是做開發(fā)出身的外，其余4個都是從營銷崗位做起的。”

這些正準備走出校園的年輕人就是這樣，雖然在大環(huán)境面前，有過沮喪焦躁和懷疑，但總是對未來充滿希望，創(chuàng)造著自己生機勃勃的生活。