90后就業簽約薪酬與父親的就業地

90后就業簽約薪酬與父親的就業地有關

　　一項覆蓋了北京、上海、廣州、深圳等全國50多個大中小城市、回收了近30萬份問卷的大型調查統計數據顯示：90后就業簽約薪資的確“看爹”。

　　近日，從北京大學市場與媒介研究中心和趕集網研究院發布的《互聯網+時代，就業主力軍就業趨勢研究報告》了解到，父親在國家機關的90后畢業生平均簽約薪資最高，為3614元;其次是父親在國有企業和事業單位工作的90后，平均薪資分別為2983元和2942元;而父親在家務農的90后畢業生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關工作的人群低1062元。

　　期望薪資高出簽約薪資588元

　　《互聯網+時代，就業主力軍就業趨勢研究報告》數據來源于趕集網用戶訪問數據，包括就業準備、渠道、崗位、薪資、城市等，由北京大學市場與媒介研究中心和趕集網研究院進行數據分析與研究撰寫。

　　調查自2015年5月4日至6月30日，歷時近8周，共回收來自全國各地26萬余份就業主力軍問卷，包括90后畢業生和非90后畢業生，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等50多個大中小城市，受訪人群涵蓋各個學歷水平，同時回收了12000份企業問卷，從企業視角看待就業主力軍。

　　調研顯示，90后畢業生的簽約薪水正穩步提高，2015年畢業生比兩年前畢業的師兄師姐平均起薪上漲了568元，同時，2015年90后畢業生對薪資的期望也水漲船高，2015年期望薪資是3275元，高出簽約薪資588元。

　　2015年90后畢業生中，90.3%的人期望薪資在2000元以上，其中，9.0%的人期望在5000元以上，41.4%的人期望3000-4999元，39.9%的人期望薪資2000-2999元。而實際上，有28.3%的人簽約薪資不超過2000元。

　　上海、北京、蘇州列簽約薪資前三

　　從90后畢業生的專業與平均簽約薪資關系來看，酒店管理類、通信類、電子商務類、法律類、市場營銷類、計算機應用技術類、電氣自動化類、工商管理類、機械技工類、環境科學類和物流類等11個專業的平均簽約薪資高于總體，其中酒店管理類、通信類和電子商務類專業的最高，簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。

　　分單位性質來看，三資企業給90后畢業生的平均簽約薪資最高，為3200元，比總體(2687元)高出518元;國有企業的平均簽約薪資是3117元，高出總體430元;而私營企業支付90后畢業生的工資相對偏低，平均為2570元。

　　一線城市90后畢業生的起薪遠高于二三線城市，為3263元。二線三線城市的簽約薪資分別為2530元和2453元。

　　報告分析，三線城市薪資向二線城市靠攏，一方面得益于國家對最低工資標準的普遍上調，另一方面，互聯網的普及帶動了三線城市對就業主力軍的就業吸納，就業機會普遍提升。

　　分地域來看，90后畢業生的平均簽約薪資，華東、華北和華南的平均簽約工資最高，分別是2912元、2872元和2766元，華中和西南地區相對較低。

　　分城市來看，90后畢業生的平均簽約薪資，上海和北京最高，分別是3480元、3475元，分別高出總體793元、788元。蘇州簽約薪資緊隨其后，達到3367元，向北上看齊。

　　從90后畢業生的簽約工作地域來看，華東、華南和華北是就業主力軍的聚集地，簽約比例較高。

　　“啃老族”比例同比下降3.1%

　　根據90后畢業生簽約薪資得出的就業主力軍潛力職業排行榜上，自主創業薪資最高，每月平均4426元，高居排行榜榜首。技術類職業緊隨其后，平均每月3827元，包括軟件工程師、機械工程師、硬件工程師和電氣能源技術員等。此外，司機、快遞員、采購員在90后畢業生簽約職位中薪資也均較高。

　　調查還顯示了一個可喜的現象：“啃老族”整體比例下降。 2015年90后畢業生“啃老族”比例由2014年的34.1%下降為31%，整體來看，“啃老族”比例下降了。但比較接受父母資助的金額，2015年90后畢業生接受父母資助500元以上的比例從2014年的14.7%增加為16.8%。

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