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90后就業(yè)簽約薪酬與父親的就業(yè)地有關
一項覆蓋了北京、上海、廣州、深圳等全國50多個大中小城市、回收了近30萬份問卷的大型調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：90后就業(yè)簽約薪資的確“看爹”。
近日，從北京大學市場與媒介研究中心和趕集網研究院發(fā)布的《互聯(lián)網+時代，就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》了解到，父親在國家機關的90后畢業(yè)生平均簽約薪資最高，為3614元;其次是父親在國有企業(yè)和事業(yè)單位工作的90后，平均薪資分別為2983元和2942元;而父親在家務農的90后畢業(yè)生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關工作的人群低1062元。
期望薪資高出簽約薪資588元
《互聯(lián)網+時代，就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》數(shù)據(jù)來源于趕集網用戶訪問數(shù)據(jù)，包括就業(yè)準備、渠道、崗位、薪資、城市等，由北京大學市場與媒介研究中心和趕集網研究院進行數(shù)據(jù)分析與研究撰寫。
調查自2015年5月4日至6月30日，歷時近8周，共回收來自全國各地26萬余份就業(yè)主力軍問卷，包括90后畢業(yè)生和非90后畢業(yè)生，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等50多個大中小城市，受訪人群涵蓋各個學歷水平，同時回收了12000份企業(yè)問卷，從企業(yè)視角看待就業(yè)主力軍。
調研顯示，90后畢業(yè)生的簽約薪水正穩(wěn)步提高，2015年畢業(yè)生比兩年前畢業(yè)的師兄師姐平均起薪上漲了568元，同時，2015年90后畢業(yè)生對薪資的期望也水漲船高，2015年期望薪資是3275元，高出簽約薪資588元。
2015年90后畢業(yè)生中，90.3%的人期望薪資在2000元以上，其中，9.0%的人期望在5000元以上，41.4%的人期望3000-4999元，39.9%的人期望薪資2000-2999元。而實際上，有28.3%的人簽約薪資不超過2000元。
上海、北京、蘇州列簽約薪資前三
從90后畢業(yè)生的專業(yè)與平均簽約薪資關系來看，酒店管理類、通信類、電子商務類、法律類、市場營銷類、計算機應用技術類、電氣自動化類、工商管理類、機械技工類、環(huán)境科學類和物流類等11個專業(yè)的平均簽約薪資高于總體，其中酒店管理類、通信類和電子商務類專業(yè)的最高，簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。
分單位性質來看，三資企業(yè)給90后畢業(yè)生的平均簽約薪資最高，為3200元，比總體(2687元)高出518元;國有企業(yè)的平均簽約薪資是3117元，高出總體430元;而私營企業(yè)支付90后畢業(yè)生的工資相對偏低，平均為2570元。
一線城市90后畢業(yè)生的起薪遠高于二三線城市，為3263元。二線三線城市的簽約薪資分別為2530元和2453元。
報告分析，三線城市薪資向二線城市靠攏，一方面得益于國家對最低工資標準的普遍上調，另一方面，互聯(lián)網的普及帶動了三線城市對就業(yè)主力軍的就業(yè)吸納，就業(yè)機會普遍提升。
分地域來看，90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，華東、華北和華南的平均簽約工資最高，分別是2912元、2872元和2766元，華中和西南地區(qū)相對較低。
分城市來看，90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，上海和北京最高，分別是3480元、3475元，分別高出總體793元、788元。蘇州簽約薪資緊隨其后，達到3367元，向北上看齊。
從90后畢業(yè)生的簽約工作地域來看，華東、華南和華北是就業(yè)主力軍的聚集地，簽約比例較高。
“啃老族”比例同比下降3.1%
根據(jù)90后畢業(yè)生簽約薪資得出的就業(yè)主力軍潛力職業(yè)排行榜上，自主創(chuàng)業(yè)薪資最高，每月平均4426元，高居排行榜榜首。技術類職業(yè)緊隨其后，平均每月3827元，包括軟件工程師、機械工程師、硬件工程師和電氣能源技術員等。此外，司機、快遞員、采購員在90后畢業(yè)生簽約職位中薪資也均較高。
調查還顯示了一個可喜的現(xiàn)象：“啃老族”整體比例下降。 2015年90后畢業(yè)生“啃老族”比例由2014年的34.1%下降為31%，整體來看，“啃老族”比例下降了。但比較接受父母資助的金額，2015年90后畢業(yè)生接受父母資助500元以上的比例從2014年的14.7%增加為16.8%。
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