職業(yè)女性薪酬平均漲幅未超男性
最近，“2015職場(chǎng)女性調(diào)查”新鮮出爐。近日，某網(wǎng)站在網(wǎng)上發(fā)起“誰對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率更大”投票。結(jié)果顯示，中國女性不僅就業(yè)率高、在消費(fèi)和子女教育等方面擔(dān)任主力，而且近六成家庭，都是由老婆掌握財(cái)政大權(quán)。不過，女性在經(jīng)濟(jì)生活中日益重要的地位和作用，也使女性倍感壓力和辛苦。
國家的第六次人口普查說，中國女性的就業(yè)率高達(dá)61%，職場(chǎng)中女性占比44.7%。由于城市的第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))迅速發(fā)展，不少發(fā)達(dá)都市已經(jīng)超過第二產(chǎn)業(yè)，女性在零售、保健、醫(yī)護(hù)和顧客服務(wù)等多行業(yè)中已占到大多數(shù)。不過本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，七成家庭中收入高的為男性，收入接近(相等)的`占9.7%。由于女性就業(yè)集中在一線崗位，就業(yè)率的擴(kuò)大下，女性薪酬的平均增長幅度并未有超過男性。
如果說男性收入水平對(duì)家庭生活水平起著絕對(duì)的支柱作用，那么女性則對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)的穩(wěn)健度和增長能力更擁有影響力。事實(shí)上，職業(yè)女性不僅在經(jīng)濟(jì)上擔(dān)當(dāng)越來越重要的角色，在家庭中承擔(dān)的職責(zé)也未見減少。
人力資源專家馮麗娟表示，女性的能力得到更多機(jī)會(huì)施展，作用和地位提高，女性需要關(guān)注的方向不斷增加，這也給女性帶來前所未有的壓力。在不同角色中的轉(zhuǎn)換，在不同階段的發(fā)展節(jié)奏，職業(yè)女性既需要公平的機(jī)會(huì)，也需要體諒和關(guān)照。
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