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      1. 養(yǎng)老金雙軌制是什么意思

        時(shí)間:2020-11-26 18:17:28 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

        養(yǎng)老金雙軌制是什么意思

          養(yǎng)老金雙軌制是什么意思?

          養(yǎng)老金“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。

          養(yǎng)老金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物,隨著改革開放的不斷深入,“雙軌制”的弊端越來越明顯,同等學(xué)歷,同等職稱,同等職務(wù),同等技能,同等貢獻(xiàn)的人因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同,退休金也不同,企業(yè)比政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。2012年3月,這一制度在全國“兩會(huì)”上引起代表委員們的關(guān)注和熱議,對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)老體制進(jìn)行改革、取消養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲高漲。

          我國目前實(shí)行的是養(yǎng)老金“雙軌制”的退休制度:企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金則由國家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。這種“雙軌制”使得企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在養(yǎng)老金收入上的差距較為明顯。

          隨著養(yǎng)老雙軌制的運(yùn)行,它所造成的社會(huì)不公以及對(duì)社會(huì)就業(yè)平衡和人才合理流動(dòng)的嚴(yán)重影響逐漸顯現(xiàn)。全國人大代表、娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后認(rèn)為,改革已經(jīng)很急迫。

          雙軌差異

          中國現(xiàn)行的'是“退休金雙軌制”,有兩套并行的養(yǎng)老金體系,一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度,由財(cái)政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金;另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度,是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。

          機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金,具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同:

          一是統(tǒng)籌的辦法不一樣,即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國家財(cái)政統(tǒng)一籌資;

          二是支付的渠道不一樣,即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國家財(cái)政統(tǒng)一支付;

          三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是3~5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍,從被訪者來看,最低為200元,最高為10000元。

          【養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革最新消息:養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革今年將出方案】

          據(jù)《中國青年報(bào)》報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心黨委書記皮德海今天在“中國社會(huì)化養(yǎng)老愛晚工程2014版納論壇”上表示,對(duì)于養(yǎng)老金雙軌制改革,社會(huì)反應(yīng)很強(qiáng)烈,今年要拿出方案,繼續(xù)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革。

          據(jù)皮德海介紹,截至2013年年底,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為8.19億人,覆蓋率為79.7%,目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃是世界上覆蓋人數(shù)最多、最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。

          基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支情況有沒有缺口?皮德海表示,“無論從總收入和總支出算賬,還是從增繳收入算賬,都是沒有缺口的。”他透露,2013年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)顯示,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總的收入將近2.25萬億元,支出1.84萬億元,當(dāng)期結(jié)余是4000多億元。

          皮德海坦言,目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在一些問題,“目前我國還有兩億多人游離于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外,離人群全覆蓋還有很大距離。2013年參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),但交不起費(fèi)而中斷的有36043人,去年中斷人數(shù)為近年來最高。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次還不高,難以在省與省之間調(diào)劑。如果按省來計(jì)算,2013年有19個(gè)省的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支,收支缺口合計(jì)達(dá)到1702億元,全國算賬沒有缺口,分省算賬有缺口”。

          對(duì)于下一步的工作,皮德海表示,要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,解決雙軌制問題,今年將要拿出方案。要實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,盡快把沒有納進(jìn)來的兩億多人納進(jìn)來,使我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠更公平、更加具有可持續(xù)性。

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