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上海高校畢業生就業率已達88%
上海市教委昨天舉行上海高校畢業生就業情況媒體座談會，市教委副主任李瑞陽在會上介紹說，截至7月10日，本市高校畢業生總體就業率已達88%，與2012年同期基本持平，高于2009-2011年同期水平。
�？粕蜆I率超本科生
上海市教委副主任李瑞陽表示，2013年上海高校畢業生總量為17.8萬，其中研究生3.9萬，本科生8.9萬，�？�(高職)生5萬。生源總量與2012年基本持平，研究生有所增加，本�？飘厴I生略有減少。
李瑞陽說，雖然今年第一季度高校畢業生就業確實遇到一定困難，進展有所放緩，但截至7月10日，本市高校畢業生總體就業率已達88%，與2012年同期基本持平，高于2009-2011年同期水平，確保了畢業生就業情況基本穩定。其中，上海生源和非上海生源畢業生的就業率都達到了88%，沒有明顯的區別。
從學歷層次看，研究生就業率90%，本科生就業率86%，同比下降幅度不足1個百分點;�？�(高職)生就業率90%，同比上升2.8個百分點。
從就業地區流向看，超過兩成的畢業生到外省市就業，略多于2012年同期。非上海生源畢業生在工作地區的選擇上，也較為理性，近40%選擇到外省市就業。
從行業大類看，制造業、社會服務業、金融保險業、教育文化業仍是吸納高校畢業生就業的主要行業大類。
四大原因改變“就業難”
市教委對于未就業畢業生作了一些調查分析。在未就業畢業生中，一半左右已經有明確的意向單位，一成左右的畢業生在為來年考研或出國留學作準備，有兩成多的畢業生目前仍在求職或等待公務員、事業單位的錄用情況，同時還有一成多的畢業生暫時沒有就業或升學意愿。
李瑞陽認為，2013年畢業生就業情況能夠保持穩定，與幾個方面密不可分，一是各級領導高度重視，各相關部門協調配合多措并舉;二是多部門和用人單位挖掘崗位潛力，增開招聘會場次;三是采取多項切實措施，鼓勵引導自主創業，做好困難畢業生就業幫扶;四是加強輿論宣傳;五是將畢業生就業質量社會評價運用到相關教育評估評價中。
李瑞陽指出，隨著經濟結構調整、發展方式轉型，做好畢業生就業工作的方式，也將發生深刻的轉變，除了繼續做好就業服務和指導，更要苦練內功，既要狠抓提高人才培養質量，也要抓住戰略性新興產業和互聯網、金融、航運、零售等行業的新業態發展帶來的可觀就業崗位增量。
過來人建言：腳踏實地
作為用人單位代表，上海電氣集團干部人事部副部長金玲在會上介紹將招聘前移的方法說，今年上海電氣集團招聘應屆畢業生約1000人，其中對參加培養計劃的學生，不僅每月給予生活補貼，并且定制培養和企業實習計劃，培養期滿后按照“雙向選擇、擇優錄取”的原則進行錄用，既解決了集團擁有自主知識產權的核心技術開發問題，也更好地將招聘端口前移至了大三和研一的在校大學生。
上海交通大學博士畢業生王永泉，自主創業設立了上海司南衛星導航技術有限公司，他建議大學畢業生：“很難說有什么是辦不到的事情，希望所有有夢想的同學們能腳踏實地地工作。”
來自上海出版印刷高等�？茖W校的徐東豪是今年的畢業生，現在在一家國企上班，從事的是印刷技術工作。他表示，自己能夠輕松找到工作，與學校的培養方式密不可分，在讀書期間，學校設置了各種理論課和實習實訓課，還有暑期實習。因為有了技能方面的反復訓練，很多單位特別是偏重技術的公司，就很愿意招他們這樣的學生。
四所高校的就業樣本
復旦大學：
大多數本科生繼續深造
復旦大學學生職業發展教育服務中心主任劉金華表示，復旦大學今年2833名畢業生中繼續深造求學的比例達到了62%，進入就業市場畢業生只有800人左右。復旦大學每年進入就業市場的優勢群體主要為優秀碩士研究生、博士研究生以及少量的本科生，截至昨日，就業率已突破95%。
東華大學：
培養學生“四商”能力
東華大學信息學院黨總支副書記嚴軍介紹，學院在培養學生“四商”方面比較有特色，包括了情商、職商、競商、實商。
情商方面以“大學生綜合素質教育”第二課堂為平臺，開展培養健康人格、良好的人際交往能力，完善職業道德等教育。職商方面即開展“大學新生生涯導航課”、“彩虹人生”啟航計劃與十個一職涯規劃必經之路的矩陣式職業生涯規劃教育。競商方面即通過競賽實訓提高就業質量。實商方面即全面開展創新創業教育和創業實踐活動，提升學生的就業競爭力。
上海電機學院：
撥付75萬就業專項經費
上海電機學院校長夏建國介紹，截止到7月10日，該校2013屆畢業生總體就業率為87.07%，其中本科就業率86.67%，�？飘厴I生就業率87.68%，居同類高校的前列。
實施就業工作“一把手”工程。學校領導與二級學院簽訂就業工作目標責任書，強化目標考核。每年撥付就業專項經費55萬元，今年又出新政追加20萬元，切實做到畢業生就業工作機構、人員、經費和場地到位。
堅持召開每兩周一次的畢業生就業工作推進會，堅持召開每年一次的就業工作督查和就業工作會議，堅持每年“5+100+200”的暑期調研，有效推進學校就業工作。
思博學院：
搭建復合型培養平臺
上海思博職業技術學院院長皋玉蒂介紹，截止到6月25日，該校1846名2013屆畢業生的簽約率已達91.1%，比去年同期增加8個百分點，專業與崗位對口率在90%以上，初崗起薪在3000元至3200元的占80%，就業質量較高。
在重點專業內部，搭建專業核心課程和職業拓展課程疊加復合的專業培養平臺。專業核心課程模塊培養學生的專業能力和首崗能力，職業拓展課程模塊(通常為3-4門課程)培養學生的復合崗位能力，或者是培養學生的崗位變遷能力、社會普適能力。
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