“90后”不急找工作 8000崗位難招人
本報8月6日訊 5日舉行的2012年全省高校畢業生就業服務月啟動式暨高校畢業生公益性專場招聘會，吸引了數萬名畢業生到場，但8000多個崗位真正達成協議的并不多。
理著時髦的發型，戴著一副黑框眼鏡，長沙學院會計專業的徐曉丹在應屆生中顯得很潮。與其他“90后”畢業生一樣，他不光思想超前，膽識也讓人汗顏， “你們提的'這些待遇到底能不能兌現？”“按照國家規定，實習期應該沒這么長吧。”“如果我不愿意加班行不行？”徐曉丹一連串的發問，讓招聘者直發愣。
“今天來應聘只是想看看形勢，并不著急找工作。”徐曉丹說，也許更好的工作還在后頭。
現場，許多沒有投簡歷的“90后”都不心急。“一則我們并不想把自己‘賤賣’出去，二來家里的父母‘吃穿不愁’，還不指望我們賺錢養家。”一名來自常德的畢業生說。
面對如此景象，招聘單位紛紛調高薪資，希望能借此吸引更多大學生。“他們喜歡自由，不喜歡被約束，必須給予人性化關懷。”一家化工企業招聘專員認為，傳統快餐化的招聘已經無法打動年輕的求職者。
■記者 劉璋景 實習生 伍娟 劉利潔
提醒
今年出臺了這些就業扶持政策
●鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業：對在公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。
●鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業：對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規定執行）。
●鼓勵和支持高校畢業生自主創業：在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過15萬元的小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模；從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受貼息扶持。
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