2012年上半年職場熱點事件盤點
年中將至，各公司各部門都要來一個年中盤點，審視這半年來的業績和成果，及時做出調整和修正。上半年，職場發生了哪些焦點性事件？大家又關注哪些職場熱點？作為職場人從這些事件中，我們又能得到怎樣的啟示？
在各種事件的交織起伏中，2012年很快就要過半。年中將至，各公司各部門都要來一個年中盤點，審視這半年來的業績和成果，及時做出調整和修正。年中將至，各公司各部門都要來一個年中盤點，審視這半年來的業績和成果，及時做出調整和修正。上半年，職場發生了哪些焦點性事件？大家關注哪些職場熱點？作為職場人從這些事件中，我們又能得到怎樣的啟示？
事件一：《非你莫屬》“海歸”男學歷遭質疑當場昏倒
專家點評：從招聘面試的角度來看，郭杰作為應聘者，對于這次面試的準備工作做得并不充分。對于面試官的問題，直接回答“不知道”確實不夠禮貌，也不妥當。在求職面試中，遇到意料外的狀況要學會隨機應變，避免生硬的回答。在此提醒職場人，在實際的面試中，很多時候面試官考察的并不是一個“答案”，而是考察你的臨場應變力和抗壓能力，因此只有做好充足的準備才能保證良好的應聘表現。
從招聘方來說，就郭杰的應聘崗位而言，嘉賓現場的提問并未對他的實際能力做出有效考察，對學位真假的.爭執取代了對他能力的考察。一個富有經驗的面試官懂得如何提問，才能讓應聘人員多多傳達出自己的狀況和信息，有利于判斷其真實能力和崗位匹配度等。從這個角度來說，這場面試的招聘雙方都不夠專業。
事件二：宮斗戲成就古代版《杜拉拉升職記》
專家點評：劇中關于為人處世、人際關系周旋的部分，是有職場人可以借鑒學習的地方。但是，“宮斗”跟職場競爭最大的不同在于：前者著重強調人際關系的運籌帷幄、生死角逐；后者的重點應落在個人職業技能，即核心競爭力上。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽說，后宮中所謂的“成功”與現在職業發展成就畢竟不同。后宮中所謂成功，不外乎就是最終獲得皇后的位置。一開始被選入宮的小主們，都只朝著那一個方向競爭。而職場上，每個人的發展方向、價值訴求、發展路徑都不同，成功的定義也就不同。在職場中，取得成功的關鍵是要自己根據個人的能力特長、價值觀和機遇來進行科學的職業定位，合理規劃個人的職業發展道路，通過努力和積累達成目標。雖然職場中也存在惡性競爭，但畢竟不能觸及法律的底線。此外，從長遠的個人職業發展來看，個人的誠信和職業道德至關重要，用過激的手段和方式行事，蒙受巨大損失的一定是自己。
事件三：全球經濟低迷，海外華人掀歸國發展潮
專家點評：向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺分析指出，造成此現象的外因是歐美國家經濟動蕩、就業市場時起時落，很多職場人缺乏安全感，需要另尋“靠山”；內因是中國近幾年經濟發展迅速，新興行業發展日新月異，加上對外開放程度的擴大，外企進駐中國的數量越來越多，越來越多大企業都會在中國設立重要機構和崗位，就業機會的增長和平臺的擴大正在吸引海外華人歸國發展。
然而，動心想歸國發展的海外華人因為長年在外，缺乏對國內就業行情的了解，對相關行業、崗位信息都往往無法掌握第一手信息，不少人回國后出現了發展受阻、職業定位迷茫等現象。為此，閆嶺建議：1.找專業的職業規劃機構詳細了解國內相關行業、崗位現狀； 2.梳理好自身已累積夠的資源和經驗；3.根據自身實際情況重新進行職業定位，做好職業規劃。
事件四：“90后”新一代大規模進入職場引發關注
專家點評： “90后”職場新人身上普遍存在影響職業發展的四大“病根”：
1.心浮氣躁，過于主觀。對于眼前的挫折、委屈、不順利缺乏承受力，還會不自覺地放大問題的嚴重性，常以“感覺不合適”、“感覺不好”、“看著沒發展”、“沒多大意義”等理由不停地變換工作。根本原因是職業定位和職業目標不夠清晰，缺乏中長期的個人職業生涯規劃。
2.個性太強，不懂妥協。沖勁十足的“90后”，大多不愿受職場規則、企業管理制度、企業文化、辦公室文化等因素的約束，只憑個人想法做事，忘了服從團隊的意志和規則，因而屢屢碰壁、受挫。
3.想法很多，經驗太少。“90后”的想法和創意很多，這是他們的優勢，然而，這些想法和創意往往又停留在書面或理想狀態里，一旦遇到現實問題，能力和經驗馬上就捉襟見肘。
4.規劃不清，頻繁跳槽。“我到底適合什么工作？”這個問題是“90后”新人的頭等難題。一項調查發現，七成職場新人自己并不情愿頻繁換工作，但因為不知道自己到底適合做什么，不清楚目前的職業發展階段應該注意什么重點，所以總是左右搖擺。
針對這些問題，洪向陽認為，首先，“90后”要盡快弄懂什么是“職場”，迅速融入你的工作團隊，找準自己在團隊中的位子，在展現自我才干的同時也要懂得服從團隊的意志和決策；其次，踏實工作，在實踐中成長。別瞧不起小項目、小任務，因為它們總有一天會幫你成就大項目；再次，完善職業規劃方案，提高可行性。能意識到“不合適”、“需要調整”，證明你已經意識到問題的存在，然后你開始思索“什么才是你真正的興趣所在，什么工作可能才是最適合你的”等問題，表明你已踏上了職業規劃之路。
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