我國(guó)會(huì)計(jì)人才已達(dá)到1400萬 高層次會(huì)計(jì)人才稀缺
“很多人對(duì)職業(yè)教育存在偏見和誤解，認(rèn)為高職生是考不上大學(xué)才上高職的，知識(shí)水平和能力低很多。”6月17日，2012年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽高職會(huì)計(jì)技能賽項(xiàng)在山西財(cái)政稅務(wù)專科學(xué)校舉行，在同期舉辦的高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)高峰論壇上，全國(guó)財(cái)政職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員王慶閣如是說。
在王慶閣看來，高職教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有著重要的作用。他舉例說，近年來金融危機(jī)和歐債危機(jī)此起彼伏，但德國(guó)始終能夠獨(dú)善其身，很重要的一點(diǎn)就是實(shí)體經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)，在此背后就是他們技術(shù)人才的強(qiáng)大，提供了強(qiáng)有力的支撐。反觀我國(guó)，雖然改革開放以來高等教育實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展，但職業(yè)教育卻是薄弱的一環(huán)，與其應(yīng)有的社會(huì)地位不匹配。
具體到會(huì)計(jì)職業(yè)教育，薄弱的不是數(shù)量，而是質(zhì)量。財(cái)政部會(huì)計(jì)司會(huì)計(jì)人員管理處處長(zhǎng)朱海林透露，不包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)專業(yè)在讀學(xué)生在內(nèi)，如今我國(guó)有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人才已達(dá)到1400萬之多，會(huì)計(jì)人才的金字塔結(jié)構(gòu)初步形成，但同時(shí)也存在著諸多問題。
“我國(guó)會(huì)計(jì)人才的金字塔底座太大，上面太小，高層次的會(huì)計(jì)人才稀缺，現(xiàn)在社會(huì)上那么多報(bào)賬人員、報(bào)表編制人員，但缺的是能夠找到問題，并解決問題的頂尖會(huì)計(jì)人才，據(jù)我所知，這些人才很多央企花高薪都聘不來，可以說現(xiàn)在的會(huì)計(jì)教育提供的人才已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)做大做強(qiáng)的需要。”朱海林說。
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)郭澤光對(duì)此深表贊同，在他看來，好的會(huì)計(jì)人才不僅是個(gè)會(huì)計(jì)算、報(bào)賬、用賬的.好管家，還要對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)展中面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)有很深的理解，在做基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)要有大思考，能把握住企業(yè)發(fā)展的方向。
郭澤光稱，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)中，70%的CEO都成長(zhǎng)于CFO，“因?yàn)闆]有人比CFO更了解這個(gè)企業(yè)了”。
用友新道科技有限公司總裁郭延生舉了這樣一個(gè)例子——前段時(shí)間，一個(gè)供職于某大型國(guó)企財(cái)務(wù)部的朋友給他打電話，想讓郭延生對(duì)他們從高校會(huì)計(jì)專業(yè)招聘過來的新員工做個(gè)職業(yè)訓(xùn)練，因?yàn)楝F(xiàn)在新招過來的畢業(yè)生到了企業(yè)后不能立馬用。
“現(xiàn)在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化管理了，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校時(shí)一定要熟練掌握操控技能，不然即便到企業(yè)實(shí)習(xí)，也只能打雜，學(xué)不到什么真東西。”郭延光說。
朱海林稱，“我們是會(huì)計(jì)人才大國(guó)，但還不是會(huì)計(jì)人才強(qiáng)國(guó)。今后我們將從人才培養(yǎng)制度創(chuàng)新著手，改革會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)制度，力圖建立科學(xué)完善的會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)。”
朱海林還提醒，會(huì)計(jì)高職教育應(yīng)對(duì)非企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)人才的培養(yǎng)高度重視。他認(rèn)為，隨著事業(yè)單位的改革和公益性組織的發(fā)展，非企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)有極大的發(fā)展空間，對(duì)學(xué)生就業(yè)和教師研究領(lǐng)域的拓展都將產(chǎn)生很大的影響。
“公益事業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)也可以大有作為，因?yàn)闀?huì)計(jì)就是要把信息弄得很清楚很明白，而現(xiàn)如今阻礙公益事業(yè)發(fā)展的正是透明度問題。”朱海林說。
有著多年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的郭澤光還提出，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)不僅要著眼提升學(xué)生的技能和業(yè)務(wù)水平，還要關(guān)注職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。很多做假賬的會(huì)計(jì)，不是不懂法規(guī)，而是不能戰(zhàn)勝自己，在利益的誘惑或領(lǐng)導(dǎo)的指示下就做違法亂紀(jì)的事情，“會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該有堅(jiān)定的職業(yè)操守”。（記者 田國(guó)壘）
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