招聘會家長去應(yīng)聘 發(fā)現(xiàn)合適崗位再叫孩子來
昨日9點(diǎn)，紅橋區(qū)咸陽北路街道暑期學(xué)生招聘會如期舉行。此次招聘會面向轄區(qū)內(nèi)大中專畢業(yè)生，為用人單位與畢業(yè)生之間搭起一座橋梁。招聘單位共有36家，來自各行各業(yè)。本場招聘會反映出一個怪現(xiàn)象，雖說是學(xué)生專場招聘會，來的卻是學(xué)生家長，招聘單位也很無奈。
家長
發(fā)現(xiàn)合適工作 給孩子打電話
“這有一個招文職的單位挺不錯，你過來看看……”昨日9點(diǎn)，招聘會開始，很多家長在現(xiàn)場拿著手機(jī)給孩子打電話，一邊說明招聘單位的情況，一邊征求孩子的意見�？紫壬褪沁@樣一位家長。孔先生的孩子今年大專畢業(yè)，卻不是很著急找工作，可孔先生和妻子急壞了。“他同學(xué)好幾個都簽約了。”孔先生說，“家里沒有門路，只能依靠招聘會了。我們過來參謀參謀也放心，而且現(xiàn)在不找工作以后就更難了。”據(jù)孔先生推斷，現(xiàn)在這個時間，孩子應(yīng)該剛起床，正在沙發(fā)上看電視。
對于孩子找工作，孔先生和妻子一力包辦，只要有招聘會就往里擠，向招聘單位咨詢前還得先說明是為孩子找工作，弄得挺尷尬。“你快點(diǎn)兒，我在這兒等你。”給孩子打完電話，孔先生決定再轉(zhuǎn)一圈，看看有沒有其他適合的崗位。
孩子
媽媽幫著參謀 找的工作靠譜
小李是對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的學(xué)生，2010年畢業(yè)，當(dāng)時在一家私企做文員，但不到兩年公司就倒閉了。昨日上午，小李和母親一同來到招聘會，希望找份靠譜的工作。記者問及為什么會讓媽媽陪著來，小李說：“讓媽媽幫我參謀，能找份比較合適的工作。”
記者在招聘會觀察約兩小時發(fā)現(xiàn)，來的大多是家長，主辦方十分無奈：“門口貼的是學(xué)生招聘會，來的卻是孩子家長。”兩個小姑娘引起了記者的注意，經(jīng)詢問得知，兩名女孩兒是第三中學(xué)的高三畢業(yè)生，只是過來看看有沒有兼職的.工作。“我們長大了，不想依靠父母。”兩名女孩兒很堅(jiān)定地說。
企業(yè)
不讓孩子闖闖 怎么才能成長
“現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)以為常了。”一家企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人表示，“這兩年招聘，第一面都是和家長打交道，可能家長覺得孩子問得不夠細(xì)，怕上當(dāng)受騙，不過到面試時仍然有很多家長跟著。”這位負(fù)責(zé)人說，最初單位對這樣的應(yīng)聘者有些反感，覺得這些孩子依賴性太強(qiáng)，但久而久之，發(fā)現(xiàn)多數(shù)招聘會都像是“家長會”，也就見怪不怪了。
“我也是做家長的，能理解這些家長的心理，但是孩子不放出來自己闖闖，怎么才能成長呢？”另一家電子公司的負(fù)責(zé)人說，“我一上午光接待家長了，連個孩子的面都沒見著。”在采訪中，多數(shù)招聘企業(yè)對這樣的家長“護(hù)航”行為十分反感，但表示無能為力。
昨日，共有招聘單位36家，應(yīng)聘者千人，根據(jù)招聘會結(jié)束后統(tǒng)計(jì)，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的占65%。
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