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      1. 高層次人才需求上升 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)凸顯

        時(shí)間:2020-10-14 10:21:41 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

        高層次人才需求上升 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)凸顯

        昨天,由市人力資源和社會(huì)保障局主辦的2012年嘉興市領(lǐng)軍人才企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在市人才市場(chǎng)舉行。來自全市的141家企業(yè)帶來了3200多個(gè)崗位,其中領(lǐng)軍人才企業(yè)62家,提供崗位近1600個(gè)。盡管天下著大雨,但前來求職的人才熱情高漲,招聘現(xiàn)場(chǎng)顯得格外熱鬧。

        高層次人才需求上升 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)凸顯

        高層次人才需求上升

        據(jù)了解,領(lǐng)軍人才企業(yè)主要是由入選嘉興市領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的高科技企業(yè)。目前嘉興共有此類企業(yè)150家左右。隨著這些企業(yè)的發(fā)展,對(duì)人才尤其是高層次人才的需求不斷擴(kuò)大。

        市人力社保部門為幫助這些企業(yè)招攬人才,已多次組織他們參加我市的外出招聘活動(dòng),先后赴武漢、南昌、上海、浙江等各類人才密集的地區(qū)或高校招才納賢。此次,更是在本地舉辦領(lǐng)軍人才企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),為其搭建交流的平臺(tái)。該活動(dòng)得到了領(lǐng)軍人才企業(yè)的積極響應(yīng),有62家企業(yè)報(bào)名參會(huì),接近目前已落戶注冊(cè)領(lǐng)軍人才企業(yè)的一半。其提供的崗位,60%以上要求大專及以上學(xué)歷人才,其中47個(gè)崗位需要研究生學(xué)歷人才。

        記者在其中一家技術(shù)公司的展臺(tái)前看到“研究生學(xué)歷、英語(yǔ)六級(jí)、熟悉Java或C++,有一定的工作經(jīng)驗(yàn),能提供相關(guān)作品”的招聘條件。與以往相比,這樣的招聘條件要求較高。該公司的人力資源主管肖先生說:“我們這個(gè)行業(yè),專業(yè)指向性明確,招聘要求當(dāng)然也就相對(duì)嚴(yán)格一些。但高要求一定會(huì)有高薪酬相伴,相信一定會(huì)有符合條件的高能力人才被我們吸納過來。”

        據(jù)介紹,本次招聘會(huì)最后進(jìn)場(chǎng)人數(shù)達(dá)2800余人次,達(dá)成初步意向數(shù)621人次,當(dāng)場(chǎng)簽約36人。計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理和文秘依然是目前市場(chǎng)需求最為旺盛的專業(yè)。

        企業(yè)注重求職者綜合質(zhì)

        “應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,專業(yè)不限,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞。”記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)在此次招聘會(huì)上凸顯,不少企業(yè)特意推出了一些適合應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

        “研發(fā)、采購(gòu)、計(jì)劃、質(zhì)檢這些崗位都是我們專門提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的,如果到我們公司,我們會(huì)給你們安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及專人帶教。”一家照明公司的`負(fù)責(zé)人仔細(xì)地在給幾名圍在展臺(tái)前的應(yīng)屆畢業(yè)生講解。

        “大學(xué)期間雖然有過一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但對(duì)于進(jìn)入職場(chǎng),我還屬于一張白紙。專業(yè)技能和人際溝通方面更需要很好地鍛煉。”浙江萬(wàn)里學(xué)院的應(yīng)屆生小范剛剛與一家電子技術(shù)公司達(dá)成初步意向。“我發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)并沒有想象中的那么難。”他表示將全身心地投入到社會(huì)這所大學(xué)中,腳踏實(shí)地,重新出發(fā)。

        記者在采訪中發(fā)現(xiàn),許多應(yīng)屆生表示,初出茅廬的自己并不看重薪酬,看重的是能夠得到實(shí)戰(zhàn)的磨煉,積累經(jīng)驗(yàn)。而不少企業(yè)也表示,他們選才不再只看重學(xué)歷和專業(yè)背景,而是更加關(guān)注求職者的綜合素質(zhì),比如說敬業(yè)精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。他們希望通過招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的方式,選拔出一批踏實(shí)肯干,能夠跟企業(yè)共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工。

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