大學(xué)生剛?cè)肼殘鲇龅降哪切﹩栴}
一.工作壓力太大
小陳是一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來的的學(xué)生，好不容易過五關(guān)斬六將進來了中國的500強企業(yè)之一的企業(yè)上班，其實都是像其他的新人一樣，內(nèi)否適應(yīng)較大的工作量是企業(yè)對剛進公司的檢驗之一，可能是過慣了悠閑讀書生活突然轉(zhuǎn)入變化莫測的社會職場，一時間好不適應(yīng)。很辛苦的進入500強企業(yè)，但是因為“工作的壓力大，每天都有好多好多事情要做，一刻時間都不能休息，好辛苦好痛苦”的原因，而最亮點是，3個月了，由于期間也只是跟男朋友見過兩次面，最后離職了。
時尚求職：對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要從校園轉(zhuǎn)變到職場，自身心理必須有所準(zhǔn)備。
二.對工作的興趣越來越缺乏
千遍一律的工作內(nèi)容，工作形式很容易導(dǎo)致你毫無樂趣很郁悶，而恰恰如此，你更要讓自己的工作豐富和多樣一點，在期間學(xué)習(xí)到學(xué)校專業(yè)里學(xué)不到的東西，Alan是今年剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于自己的資料員工作，對他而言是多么的郁悶和無聊，裝訂，打印，送資料，最后Alan辭職了。
時尚求職：其實沒有一份工作是比較輕松多樣的，只是從基本的掌握，到知識的拓展需要一定的蛻變。
三.不能勝任工作職責(zé)
來自某大學(xué)文秘專業(yè)的Amy說道“往往我們在大學(xué)里面學(xué)的東西，都不夠用，往往是達不到企業(yè)的工作要求，壓力山大”去年在一次企業(yè)的供需見面會上，某上市公司發(fā)現(xiàn)了機靈的Amy，試用期的前三個月，Amy做得不錯，但是接二連三的工作報告，總結(jié)讓她覺得透不過氣，倍感重負。
時尚求職：學(xué)校是開發(fā)潛能智力的地方，從實踐中提升自己，通過溝通交流不恥下問，盡快熟悉與掌握新知識，這才是當(dāng)下的'從而適應(yīng)新工作要求。
四.抱怨工資太低
不僅僅是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生為此問題而煩惱，而在職場社會努力了好久的人都會有此苦惱，往往挺多人會說，周邊的親朋戚友又跳槽，工資又漲了一倍，我還是老樣子。
時尚求職：跳槽并不是說意味著自己的薪資水平或者可以證明自己的能力水平，目前最重要的是要提升自己的工作能力，再而適應(yīng)工作，才能有提高自己薪資的資本，而是金子是會發(fā)光的。
五.個人發(fā)展空間小
“加上老板，公司總共才5個人”小于是某小外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員，剛剛畢業(yè)的他懷抱著無數(shù)的憧憬，只是他們公司接一個活至少要一個月才能做得完，接下來才會有要去找新業(yè)務(wù)做的需要，這對于他來說是覺得很埋沒人才。”
時尚求職：公司不在乎大小，重要的對于剛剛出來的大學(xué)生的你，能學(xué)到什么，自己能否融入這個小圈子，再而才能融入到大的職場圈子，但是一個岌岌可危的公司可能會造成學(xué)生們的安全感問題，因為剛?cè)肷鐣膶W(xué)生沒有很好的職業(yè)規(guī)劃和判斷。
六.經(jīng)常加班健康透支
Peter是一個專門推薦課程的課程顧問，對于他的工作來說，重在業(yè)務(wù)量，所以加班就成了他的家常便飯，一天工作14個小時是常有的事情，其實他還是挺喜歡這份工作的，可以把自己喜歡的東西介紹給別人，但是最后身子真的扛不住了，他辭職了。
時尚求職：雖然說公司企業(yè)加班是非常常見的事情，但是面對這種高負荷量的加班，肯定會影響到員工們的身心健康。
應(yīng)屆大學(xué)生所遇到的這些問題，其實我們都可以理解，職場上所出現(xiàn)的不僅僅這些，在這里時尚求職顧問提議：做事三思而后行，努力豐富自己的知識，提升自己的技能，適應(yīng)職場需要，發(fā)現(xiàn)自己的亮點，突出自己的有點，加油。
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