廣東汕尾現(xiàn)“用工荒”凸顯二線城市后發(fā)優(yōu)勢
廣東汕尾現(xiàn)“用工荒”凸顯二線城市后發(fā)優(yōu)勢
中新廣東網(wǎng)汕尾2月22日電 (童身貴 蔡曉云) 春節(jié)假期過后，各地企業(yè)都開工恢復生產(chǎn)，但又面臨“招工難”“用工荒”等問題。22日，記者走訪了廣東汕尾部分工業(yè)專業(yè)鎮(zhèn)的企業(yè)了解到，招工難始終是他們頭疼的問題，部分工廠缺工比率高達50%以上。
據(jù)了解，春節(jié)后，汕尾有些廠家因招不到技術(shù)工人而影響生產(chǎn)。在走訪中，許多家企業(yè)的大門口都貼著招工啟事，有的還擺起了攤位招聘，但前往詢問者卻寥寥無幾。在該市海豐縣威文服裝有限公司門口負責招聘的萬先生無奈的說，“現(xiàn)在的企業(yè)招聘越來越難，很多工人放完假后就沒有回來上班，雖然今年的工資和福利都比往年提高了，但仍然很難吸引到工人前來應(yīng)聘。”
該公司來自湖南的外來務(wù)工者謝師傅說，以前他們那里的人都喜歡到廣東工作，因為這邊工資比我們家鄉(xiāng)好。但是這幾年，家鄉(xiāng)的工資待遇也跟這邊的`差不多，很多人都選擇留在家鄉(xiāng)工作不愿出來。
海豐縣公平鎮(zhèn)百斯盾服裝人事部林錫源經(jīng)理說，該廠現(xiàn)有3000多人，其中外來務(wù)工人員就有80%，為了保證廠里員工的流動性，現(xiàn)在的員工工資與 2009年相比，提升幅度達到60%以上，且在這兩年春節(jié)期間，都會包車免費接送工人過年來回。據(jù)了解，為了緩解用工荒，企業(yè)不但在工資和福利的待遇上提高了標準，還改善了員工的食、宿等生活問題。但多數(shù)企業(yè)工人流失缺口比率還是高達近30%。
據(jù)悉，廣東汕尾海豐縣的公平、城東、可塘、梅隴等鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢凸顯，已初步形成以服裝、毛紡織、珠寶、黃金首飾等行業(yè)為支柱的工業(yè)體系，至今還需要大量的用工人員。
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