五年工作經驗的笨蛋
很多剛剛走出學校大門的畢業(yè)生們,在還沒有找準自己的定位的時候,都為自己找不到工作找到了一個看似很合理的借口:沒有工作經驗!并且認為,工作經驗完全是靠"工作的年頭"得來的。殊不知,工作時間和工作經驗沒有任何關系,即使工作了五年,技術上沒有突破,仍然是一個笨蛋。
小李從進入公司起就是程序員,他是一個白白凈凈的小男生,他時常抱怨自己的.工作很無聊,但是他從進入公司開始到現(xiàn)在一直都只會作JSP頁面開發(fā),一些新的軟件開發(fā)項目都無法交給他來做。他每天只能按部就班的按照要求去完成JSP頁面開發(fā)任務。
他并不是我Team的人,他那天跟我說,"他覺得工作很沒意思".
我問:"何不想想辦法,嘗試些新技術,或者別的出路?"
他解釋了他的想法:"我現(xiàn)在干的工作雖然沒有什么意思,但其實就是混一個工作經驗而已,有了工作經驗就跳槽。"
但他仍然還在做著那個無聊的JSP頁面開發(fā)工作,沒有為新的機會做好準備,也不準備去主動爭取新的機會。
就在他"混"的日子里,公司仍然在不斷的招聘各種技術類型的程序員,而他還在干著他的那個無聊的程序。
我想他"混"的這五年確實獲得了一定的"經驗",而這個"經驗"其實在他工作的第一年就已經取得了,后面的四年完全就是"混"的。
那么,我請問,他是1年的經驗,還是5年的經驗呢?
我想,這個故事其實是講給還沒有上班的程序員聽的。要告訴大家:
工作經驗≠工作時間
而應該是:
工作經驗=工作時間×技術積累
如果,技術積累=0,那么,
工作經驗=工作時間×0
工作經驗就等于"0".
找到了工作遠遠沒有結束,而僅僅是奮斗的開始,只有在不斷的技術積累過程中,工作經驗才能不斷的增長,否則,一切都會化為"零".
后面的故事:
小李,一直都沒有辭職,雖然他每天信誓旦旦的。然而,他也沒有被辭退,因為,這個公司也需要這樣的人,他既不會離開公司,又有很多JSP頁面的基礎工作需要有人去搞定。所以,小李仍然在這家公司上班,已經快五年了。
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