五年工作經驗的笨蛋
很多剛剛走出學校大門的畢業(yè)生們，在還沒有找準自己的定位的時候，都為自己找不到工作找到了一個看似很合理的借口：沒有工作經驗！并且認為，工作經驗完全是靠"工作的年頭"得來的。殊不知，工作時間和工作經驗沒有任何關系，即使工作了五年，技術上沒有突破，仍然是一個笨蛋。
小李從進入公司起就是程序員，他是一個白白凈凈的小男生，他時常抱怨自己的.工作很無聊，但是他從進入公司開始到現(xiàn)在一直都只會作JSP頁面開發(fā)，一些新的軟件開發(fā)項目都無法交給他來做。他每天只能按部就班的按照要求去完成JSP頁面開發(fā)任務。
他并不是我Team的人，他那天跟我說，"他覺得工作很沒意思".
我問："何不想想辦法，嘗試些新技術，或者別的出路？"
他解釋了他的想法："我現(xiàn)在干的工作雖然沒有什么意思，但其實就是混一個工作經驗而已，有了工作經驗就跳槽。"
但他仍然還在做著那個無聊的JSP頁面開發(fā)工作，沒有為新的機會做好準備，也不準備去主動爭取新的機會。
就在他"混"的日子里，公司仍然在不斷的招聘各種技術類型的程序員，而他還在干著他的那個無聊的程序。
我想他"混"的這五年確實獲得了一定的"經驗",而這個"經驗"其實在他工作的第一年就已經取得了，后面的四年完全就是"混"的。
那么，我請問，他是1年的經驗，還是5年的經驗呢？
我想，這個故事其實是講給還沒有上班的程序員聽的。要告訴大家：
工作經驗≠工作時間
而應該是：
工作經驗=工作時間×技術積累
如果，技術積累=0,那么，
工作經驗=工作時間×0
工作經驗就等于"0".
找到了工作遠遠沒有結束，而僅僅是奮斗的開始，只有在不斷的技術積累過程中，工作經驗才能不斷的增長，否則，一切都會化為"零".
后面的故事：
小李，一直都沒有辭職，雖然他每天信誓旦旦的。然而，他也沒有被辭退，因為，這個公司也需要這樣的人，他既不會離開公司，又有很多JSP頁面的基礎工作需要有人去搞定。所以，小李仍然在這家公司上班，已經快五年了。
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