- 相關推薦
山東二胎產假國家規定2017
山東二胎產假國家規定2017是怎么樣的，你是否也需要做一個詳細的了解呢?下面是YJBYS小編為大家收集的關于山東二胎產假國家規定2017，歡迎大家閱讀借鑒!
山東產假新規定：今后只要是符合法律法規的生育，不論是一孩還是二胎，她都有望享受最少“98+60”即158天產假。
省政府法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡稱“草案征求意見稿”)公開征求意見，根據該稿，符合法律規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日。
只要生育合法，產假就延長60天
“國家政策變了，以后產假到底還會不會增加?”正處于孕期的市民張女士說，她已經29歲，屬于晚育，懷的是第一個寶寶，在老政策下，除國家規定的產假外，她還可以增加享受產假60天，她的老公也可以有護理假7天。
但在政策變化后，她和老公開始擔心：現在國家不再鼓勵晚婚晚育，我們這種情況產假還能延長嗎?
根據全國人大常委會關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。但如何延長，沒有做出規定。
此次，我省的草案征求意見稿提出：“符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”
這一條明確，符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至符合規定的再生育的，都可以享有延長生育假60天的相關獎勵。這一幅度與此前規定的晚育假幅度相同。
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2017年山東省產假有多少天——女職工勞動保護特別規定
《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。
《規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《規定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
更多相關文章推薦：
【山東二胎產假國家規定】相關文章：
二胎產假國家規定201707-01
2017年二胎產假國家規定06-01
湖南二胎產假國家規定201707-01
湖南二胎產假國家規定2017年05-31
二胎產假05-29
山東二胎政策02-22
二胎產假規定201707-01
二胎哺乳假國家規定06-01
一胎二胎的產假相同嗎？07-02
二胎產假請假條08-18