支教、特崗、在編教師的區(qū)別
支教、特崗、在編教師的區(qū)別是什么呢，下面帶著問題來了解一下吧!
支教：
支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學畢 生 和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學任教的政策。
特崗：
主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區(qū)師資不足，義務教育階段學校結構不合理問 題。為了提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。 原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。
招教：
即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行招聘考 試。
報名不同
1. 支教報名通常采用的是網(wǎng)上報名，報考人員在規(guī)定時間登陸當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報名。
2.特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網(wǎng)上報名，一般為7月報名。
3. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
考試內(nèi)容不同
1.支教考試一般只包括兩個科目：《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。
2.特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
3.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎知識、職業(yè)能力傾向測試。但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的'使用教材。
待遇不同
1.支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。
2.特崗教師三年服務期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當?shù)刎斦撠�。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
3.招教教師為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定、不會有大變故。
優(yōu)勢不同
1.支教教師除了服務期間的各類補貼外，隱性福利很是不少。
a.在服務期間可以兼職擔任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、學校及其他服務單位的管理職。
b.服務期滿、考核合格后的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優(yōu)先錄取。
c.服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的，給予加分，同等條件下優(yōu)先錄取。
d.在今后工作、生活、學習和創(chuàng)業(yè)都會得到幫助和支持。
2.特崗教師優(yōu)勢相應更加明顯
a.三年服務期滿后，可按規(guī)定被推薦免試攻讀教育碩士。
b.特崗教師三年聘期結束后，可按照規(guī)定辦理編制，也就是說，只要你愿意，編制手到擒來…..
c.各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位空缺時，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
3.在編教師
編制+福利+穩(wěn)定
【支教、特崗、在編教師的區(qū)別】相關文章：
特崗教師跟崗培訓日志11-25
特崗教師培訓心得01-25
特崗教師崗前培訓總結08-31
學校特崗教師培訓方案08-31
特崗教師上崗培訓心得08-29
特崗教師崗前培訓感言07-08
特崗教師學校培訓方案09-08
特崗教師培訓心得范文02-19
特崗教師自我工作總結08-25
特崗教師年終個人述職報告12-14