職業(yè)定位不清的四大可怕危害
子曰:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑.五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩�！笨鬃釉趲浊昵熬徒o自我定位不清晰的危害。
危害一:不能持續(xù)性地發(fā)展
很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作,并沒有認(rèn)真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。因為不清楚自己要什么,從而無法體會如愿以償?shù)母杏X,始終感覺像在大海中迷失方向的船只,太多的無奈和無助;還有很多入出為金錢或其他誘惑,把時間用于追逐并非自己真正適合的工作,隨著競爭的加劇,往往感覺后勁不足。
危害二:不利于資源的累積
資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領(lǐng)域所需要的資源是完全不同的,定位不清晰,會導(dǎo)致自己積累的很多資源得不到很好的利用。
職業(yè)領(lǐng)域中有個聚焦法則.就是說一個人只有把所有資源集中到一個點,才最容易成功。有些人多年來涉足很多領(lǐng)域.學(xué)習(xí)多知識,但博而不專,每一項能力上都沒畝很強的競爭力,外強中干�，F(xiàn)在市場營銷都講究細(xì)分,如果經(jīng)歷的.行業(yè)很多,各種資源收益很少,過于分散時間和精力,就會讓你失去原有的優(yōu)勢。
危害三:難于抵抗外界的干擾
定位不清晰,很難抵抗體外界的干擾,因為他們像鐘擺——樣左右搖沒有自己的準(zhǔn)軸。
這樣的人選擇工作,往往只能用現(xiàn)實的報酬作為準(zhǔn)則,哪里錢多去哪什么時尚干什么,以至于放棄自己本已不錯的職業(yè),棄正投歪。
危害四:用人單位不敢用
用人單位不敢招聘你.怕你流失;上司不敢培養(yǎng)你,因為你的心不不敢委以重任。定位不準(zhǔn),就好像游移的目標(biāo),云里霧里,讓人看不清真實的面目,也失去了自我發(fā)展的機(jī)會。
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