2016年徐州高溫補貼標準：連發4月 每月200
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼�！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。下面是關于徐州高溫補貼發放的相關消息，歡迎閱讀!
隨著氣溫的逐漸攀升，高溫補貼再次重出江湖。根據徐州人社局發布的信息，從6月份起，我市進入高溫津貼發放期，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的.職工，每人每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼發放時間：6-9月，共四個月，最遲10月底前必須發放到位。
高溫補貼發放標準：每人每月200元。企業可以每個月發，也可以一次性支付。
高溫補貼發放范圍：只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
其它高溫福利待遇：用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
監管投訴方式：如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可撥打12333投訴咨詢電話主動維權，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。
【相關知識】
什么是高溫津貼?
《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
誰能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
飲料不能充抵高溫津貼!
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼標準因地而異，具體由各省根據實際確定。
廣東每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算，每人每天6.9元。
高溫津貼是工資!不是福利!
高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，廣州市人社局提醒：
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。
單位不發高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
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