銀行人才推薦理由范文
一份推薦理由是很重要，撰寫推薦理由有困難時可以多參考學習。下面是小編搜集整理的銀行人才推薦理由范文，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
銀行人才推薦理由范文一
情注崗位終不悔 不用揚鞭自奮蹄
他是一名受人尊敬的工行綜合柜員，他將自己的青年、壯年、中年都無怨無悔的奉獻給了金融事業;他是一名忠厚質樸的員工，從神采奕奕的小伙走到今天的兩鬢斑駁，他先后在7個分理處留下了兢兢業業，任勞任怨的身影，至今依然堅守在柜臺一線。他，就是現年53歲的山東泰安肥城支行曹莊礦分理處綜合柜員宋守任。
1979年，17歲的宋守任以優異的成績考入人行，成了一名銀行工作人員，35年來，出納、會計、綜合柜員他樣樣干的得心應手，每年都是業務量完成最好的柜臺員工之一，僅2013年， 共辦理業務八萬多筆，營銷理財產品一千多萬元，發放消費貸款二十多萬元，完成存款一千多萬元。
真誠服務 愛崗敬業
銀行是窗口行業，服務態度的好壞，服務質量的高低直接影響著經營業績和效益。工作中，宋守任本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，為客戶提供周到、便捷、高效的服務，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。老年客戶是一個特殊群體，一般都有儲蓄額較少、辦理業務較慢等特點，沒有實行叫號服務的時候，一般柜員都不愿意接待。但他認為給每一個客戶服好務既是自己份內的職責，更代表了工行的形象。每次遇到老年客戶，他都耐心主動地給老人講解，認真幫助老人辦理手續，因此很多老年客戶都愿意找他辦理業務，再加上他堅持學習新的業務知識，有較強的業務水平，辦理業務比較快。常常是他的柜臺前排了長長的隊伍。平時班后休息時間，還經常有年邁的老人找到家里來了解開戶手續、咨詢業務辦理事項。他總是不厭其煩地給老人講解解答，讓老人滿意為止。他常說：為老年客戶服務是我們工行每一名工作人員應盡的職責，雖然他們給銀行帶來的受益不一定多，但卻能給銀行帶來較好的社會效益和良好的社會形象，這是一種社會責任，是一種大愛!
平時經常遇到客戶將存折、銀行卡等忘記在柜臺的現象，遇到這種情況，凡是認識的他都及時打電話通知來取，遇到電話聯系不上的，他就打聽著送到客戶家里去，令客戶非常感動。對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、周到服務是宋守任對自己工作的基本要求。在服務中，他堅持做到對客戶微笑多一點，解答問題耐心一點，對老弱病殘客戶主動多一點，對有意見的客戶誠懇多一點，使自己的一舉一動都給客戶以賓至如歸的感覺，多年來，他以誠心、愛心和貼心贏得了客戶的信任。
鉆研業務 技能過硬
近年來，隨著工行改革的深入，規范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了更高的要求，面對新的工作環境和全新的業務，宋守任認識到：只有努力加強自身學習，煉就過硬的本領，才能為客戶提供高效率、高質量的服務。只要是銀行開展的新業務，他都率先學習，及時了解和掌握相關制度和業務要求，努力通曉每一個細節，他堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質。
隨著銀行業務多樣化和本外幣一體化發展，各類新業務相繼增多，這也從客觀上形成了新的.業務風險點和新的風險形式。對規范柜面業務提出了更高要求，為了適應當前的業務發展，他利用業余時間認真學習各項規章制度，認真學習銀行各項業務操作規程，提高自我防范操作風險。正是憑著這股子堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，獲得了全行員工的認可。
崗位奉獻 無怨無悔
“每天早7點半就來到單位，晚上通常要在19點以后才回家。”這是宋守任工作的真實寫照。自入行以來，他每天都是第一個到行，打掃衛生，準備一天工作的開始。下班后，對經手的業務再復檢一遍，檢查完所有工作設施，做好門窗的關閉工作，最后一個離開工作崗位，幾乎每天加班延點三個半小時，從不計較報酬。為了不影響中午的業務辦理，行里規定中午飯統一在班上吃，每天最后一個吃飯的必定是他，往往是下午一兩點了他還一個人在柜臺前辦理業務，等到其他柜臺有人開始辦理業務了他才去吃飯，但此時的飯菜早已涼了。因工作原因他曾先后調動過7個分理處，有的偏遠單位離家幾十公里，但不管遠近，他從無怨言。
曹莊礦分理處，是他工作時間最長的分理處，雖然離父母家比較近，但按照規定要求，工作時間(包括午飯時間)他從來沒有脫崗回過一次父母家，都是每天晚上七八點下班后回家看望老人，幫助老人處理一些家務事后再騎自行車趕回十幾里地外的自己家。父母都八十多歲了，年邁體弱，八十六歲的父親患腦梗塞病都十年了，每年至少也要住三次院，八十四歲的母親也因貧血性心臟病多次住院治療。由于柜員人手少，工作忙，離不開，每次老人住院都由他的妻子和姐妹請假照顧，他只能下班后回家探望。有一次，母親突然患心絞痛住進了醫院。當時，正趕上單位工作忙、走不開，姐妹們知道他工作忙就沒告訴他。三天后，當他請假到醫院看望時，看著臉色憔悴蒼白的母親及滿身插滿的各種輸液管子的母親時，愧疚和心疼的淚水盈滿了眼眶。
他對父母非常孝順，但因工作原因照顧較少，心里總覺得挺自責。為此，他利用業余時間學習了按摩推拿技術，一有空就給父母按摩。雖然每月只休一個班，他總是抽空回家給父母幫忙干家務，給老人買點好吃的，給老人按摩，兩位老人非常開心。
35年來，他沒有在家真正完整地度過一個“春節”，每年的大年三十和初一都是他在崗位值班，為此，開始的時候妻子總是埋怨他，他總是說：自己年齡最大、工作資格最老，應該多承擔點。時間長了，妻子和孩子也習慣了。即使是平時的休息日，只要工作需要，總是隨叫隨到。他始終認為，作為一名銀行職員，要珍惜自己的工作崗位，做好自己的工作是天職。據統計，35年來，他每天都加班延點3至4個小時，每年約1200小時，3年就達39600多個小時，相當于多貢獻了約500個班。為此，他多次榮獲本行先進工作者和愛崗敬業柜員的稱號。
如今，年過半百的宋守任每天仍是兢兢業業、一絲不茍的工作在工行最基層的柜臺前。他說：“我深深地愛著這個崗位，我要站好最后一班崗，向自己熱愛的事業交上一份滿意的答卷
銀行人才推薦理由范文二
房學花，39歲，濰城支行營業部前臺柜員。她20歲到農信工作，至今已經19個年頭了，一進信用社就被分配在鄉村網點，這一呆就是16年。在客戶口中她是最利索的“辦事員”，在同事們眼里她是勞動模范、規范化服務暗訪的亮點典型，而在自己看來，她只是一名普普通通的農商行人，從事著普普通通的工作。
2012年，她調到濰城營業部，管大庫，負責全區20多個網點的現金調撥，每周光上解的款項就有四五千萬，現金清點、殘損幣整理，勞動量大不說，責任心也要特別強。在這個崗位上，她一干就是2年，每天7點之前到單位出庫，晚上7點之后全部款項清點入庫之后才能回家，一天12小時，一周七日，一年365天，全年無全天休班，雷打不動。兒子有時候對她說，媽媽你為什么回家這么晚，她對兒子說，媽媽就是干這個工作的，兒子逐漸理解了她。有人問她，別人不愿意干的崗位，你怎么干的那么有勁?她說，干一行愛一行，領導把那么重要的崗位交給我，說明相信我，我不能辜負領導和同事們的信任。
去年春天的一天，她晚上食物中毒，上吐下瀉，家人急急忙忙把她送到醫院治療，折騰了半宿，掛上吊瓶第一件事，她就掏出手機，把鬧鐘調好，再三千叮嚀萬囑咐家人，“如果我早上睡著了一定要準時把我叫起來，我還得去出庫。”家人又急又氣，都這個時候了，還忘不了工作。但她知道，要是不去上班，20多個網點都沒法營業，放在誰身上，誰都得這么做。
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