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      1. 杜拉拉的語錄30條

        時(shí)間:2024-01-20 09:39:04 一句話經(jīng)典語錄 我要投稿
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        杜拉拉的語錄合集30條

          男人因?yàn)楣陋?dú)而優(yōu)秀,其實(shí)是錯(cuò)誤的。一個(gè)優(yōu)秀的男人,應(yīng)該多給自己一些獨(dú)處的時(shí)間。這樣方便思考,不要愛上那種哥們相聚的場面。男人多的時(shí)候,話題沒有多少上進(jìn)的。下面是關(guān)于杜拉拉的語錄30條,供各位參考。

        杜拉拉的語錄合集30條

        1、被男孩寵要學(xué)會(huì)知足,任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的,不要總是想挑戰(zhàn)他的耐性底線。

        2、人的精力是有限的,當(dāng)你的精力花在某些方面,意味著同時(shí)你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng),不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。這就"揚(yáng)長避短"。

        3、沒有權(quán)力的人,是很難有威望的。你說了不算,誰理你?

        4、經(jīng)理以下級別叫"小資",就是"窮人"的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會(huì)影響還房貸。

        5、EQ在斗爭中成長得最快。

        6、把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡明的表格,請老板在某某日期前提意見。

        7、SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程)的多種用途,它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據(jù),還能避免人與人之間的不同意見,從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

        8、官僚就是該做決定時(shí)思考,遇到困難時(shí)授權(quán)。

        9、support(支持)你到底,你要是好,我們一起好;你要是不好,我們一起玩完;我若是足夠幸運(yùn),在玩完之前發(fā)現(xiàn)你辜負(fù)我的信任,那我就干掉你。

        10、拉拉又學(xué)到一個(gè)職場經(jīng)驗(yàn),就是關(guān)于SOP的多種用途,它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據(jù),還能避免人與人之間的不同意見,從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

        11、陳豐對拉拉的努力看在眼里,拉拉通過獲取小區(qū)經(jīng)理們的反饋,來收集對銷售代表任職能力要求的做法,他覺得很機(jī)靈也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴(yán),又獲得了她想要的信息。

        12、和漂亮的女人握握手,和深刻的女人談?wù)勑模统晒Φ呐硕嘟涣,和平凡的女人過一生。

        13、70%的人曾因管得太細(xì)想跳槽,其中半數(shù)付諸了行動(dòng)。

        14、一堆人當(dāng)中陳豐單和田野碰杯并不奇怪,這叫"給面子",屬于一種常見的簡便易行的"激勵(lì)"手段,還可以起到"區(qū)分不同業(yè)績表現(xiàn)"的作用,比如業(yè)績好的,你穿 了一條漂亮的裙子,老板會(huì)贊美兩句以示關(guān)注,換了個(gè)業(yè)績不夠好的,穿十條漂亮裙子都白搭,老板不對你的衣著發(fā)表評論,因?yàn)槟氵沒有掙到那份"榮耀"或者 說"資格"。

        15、秘密知道得太多的人,最后的下場往往是被人干掉了。

        16、用好昔日的競爭者,穩(wěn)住重要的核心隊(duì)員,是新經(jīng)理要過的第一關(guān)。

        17、不用指望抄底,大勢看漲就可買入。

        18、做為員工,對他們來說什么是最重要的?說得通俗易懂點(diǎn),就是錢、權(quán)二字!任何關(guān)系到晉升、加薪的事情,就是員工最關(guān)心的事情–HR在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性,誰還理你? 任何一次這樣的事情,我們都不能等到下一次,要抓住一切機(jī)會(huì),積極主動(dòng)地去參與,甚至,組織和領(lǐng)導(dǎo)。

        19、離開就是為了回來 !鮽 《杜拉拉之似水年華》

        20、經(jīng)理以下級別叫"小資",就是"窮人"的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會(huì)影響還房貸。《杜拉拉之似水年華》

        21、我們在大公司做慣了的人,受不了那些處處都要摳著算費(fèi)用的公司。真落到那樣的地方工作,不說別的,單是和你共事的人,都是些素質(zhì)比現(xiàn) 在的同事差 很多的人,就要讓你郁悶了。 《杜拉拉之似水年華》

        22、強(qiáng)悍的人生不需要解釋!鮽 《杜拉拉之似水年華》

        23、你現(xiàn)在還能感覺到憤怒和委屈,等什么時(shí)候,什么感覺都沒了,就是放下了。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

        24、當(dāng)不了"技術(shù)派",當(dāng)好"感覺派"也不錯(cuò)。 《杜拉拉之似水年華》

        25、跟一個(gè)人一起經(jīng)歷過失意的時(shí)候吧,然后就自然而然的成為朋友啦。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        26、就算你想努力推開所有人,那也只能說明你像一個(gè)正常人有一個(gè)正常的心,不想受到傷害。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        27、不用指望抄底,大勢看漲就可買入。 《杜拉拉之似水年華》

        28、經(jīng)理級別算"中產(chǎn)階級",階級特征是他們買的第一個(gè)房子不需要貸款,典型的一線經(jīng)理私家車是"寶來"!抖爬扑耆A》

        29、忘記一個(gè)人比愛一個(gè)人難多了。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        30、就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本沒有意識到發(fā)生過多少問題,有多少工作量,難度有多大。于是, 他就不認(rèn)為 承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的,他就不會(huì)對你好,甚至可能對你不好。 《杜拉拉之似水年華》

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