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李嘉誠語錄說說30句精選
任何發(fā)展公司中的業(yè)務，一定要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。下面是小編為大家收集的李嘉誠語錄說說，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
1、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
2、為什么有些人贏得一些小成就，卻難以實現(xiàn)大成功關鍵就是不能以坦然之心與合作者長久交往下去，而是在不知不覺中變了一套做法，結果不但失去人心，而且還失去了做大事的籌碼。做人必須坦誠，這是眾所周知，但不能不分象，這要結合實際靈活掌握的。
3、善于學習的人能領會和掌握未來。好學的人懂得把觀察、經(jīng)驗和知識轉化為智慧并使用得當，不僅能把夢想持之以恒，更懂得如何事半功倍。
4、想當好的管理者，首要任務是知道自我管理是一項重大責任，在流動與變化萬千的世界中發(fā)現(xiàn)自己是誰，了解自己要成什么模樣，這是建立尊嚴的基礎。
5、好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。
6、你硬要把單純的事情看得很嚴重，那樣子你會很痛苦。
7、是我的錢，一元我都要，不是我的錢，送到門口我也不會要。
8、做人如果可以做到"仁慈的獅子"，你就成功了！仁慈是本性，你平常仁慈，但單單仁慈，業(yè)務不能成功，除了在合法之外，你更要要合理地去賺錢。但如果人家不好，獅子是有能力去反抗的，我自己想做人應該是這樣。Verykind，非常好的一個人，但如果人家欺負到你頭上，你不能畏縮，要有能力反抗。
9、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。這是一個再簡單不過的道理，可是很多人都不明白：對員工負責，員工才會對企業(yè)負責。保護員工的就業(yè)穩(wěn)定、給予合理的薪酬和福利、提供增長才干的機會、促進員工個人發(fā)展是企業(yè)不可推卸的責任。當員工內心深深感受到企業(yè)對他的工作、生活及未來負責時，他就會與企業(yè)實現(xiàn)心理上的交換，將心比心，自覺自愿地忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)。
10、誠實的人，方能永遠有飯吃。
11、最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
12、有些生意，已經(jīng)知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
13、商機無處不在，關鍵在于發(fā)現(xiàn)。在市場拋棄你之前，你必須懂得首先松手。
14、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。
15、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
16、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
17、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據(jù)的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
18、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
19、不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟隨什么人， 交什么樣的朋友，其實就是你投資什么人，而這，是對人生影響最大的。 錢不會給人機會，房子也不會， 只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。也就是你的人脈，請記住以最短的時間，結交更多優(yōu)質的人脈。
20、世界上要成就每一樣真正有價值而且值得驕傲的事情，都必須有正確的人生觀，為理想和目標付出時間、努力、堅強的意志和奮斗精神……
21、長江浩蕩萬里，具有寬闊的胸懷，一個有志于實業(yè)的人，理當揚帆萬里，破浪前進，去創(chuàng)建宏圖偉業(yè)。
22、做生意有三種方式：一是創(chuàng)新，二是改進，三是跟風。
23、注重自我的名聲，發(fā)奮工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)十分有幫忙。
24、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念。
25、愛國不論貧富，人人都可以找到自己的表達方式；愛國是與生俱來，無分階級地位的，一個人一定要有國家及民族觀念，不論貧富都要愛國愛家。如果一個人沒國家民族觀念，即使富有，也實在令人惋惜。
26、如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
27、平均的結果，就只有平庸。
28、憎恨別人對自己是一種很大的損失。
29、現(xiàn)金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標。任何發(fā)展公司中的業(yè)務，一定要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。
30、做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，佩服你本人，而不是你的財力，也不是外貌上的聽從。
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