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      1. 馮侖經典語錄

        時間:2022-06-05 04:22:32 名人經典語錄 我要投稿
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        馮侖經典語錄大全

          馮侖經典語錄三十則:

        馮侖經典語錄大全

          1、對20 來歲的年輕人來說,重要的事情是:用理想來鼓舞自己,用時間來檢驗自己,用些許的成功來安慰自己。大家可能不知道,我也是80后。我有兩個80后的頭銜:一個是碩士畢業在80后——1984年;另一個是生于1880年后,所以我永遠都是80后的新一代。

          2、理想就是把墻上美人變成炕上媳婦。理想如同墻上的美人,不付諸于努力永遠只能駐足觀賞,只有把墻上的美人變成炕上的媳婦,生了孩子,才算是筑夢踏實。

          3、很多年輕人追求夢想,但是不好意思說,老是偷偷找一個青年導師私下聊,這樣沒用。找青年導師都是誤人的,也有人追捧我為青年導師,我最煩做這個,我也有一 大堆問題要找人呢。有夢想要大聲說出來,這樣可以檢驗到底靠不靠譜,你一說出來就會有很多批評,你需要一個個問題來解答。

          4、凡是有理想的人都是有毅力的人,都是善于管理自己的人。偉大是管理自己,不是責備別人。凡是偉大的人都有包容心、善于教化、指導引領未來,而不是責備別人。我們今天講追求理想,順便賺錢,我們要做長期的承諾,用常人不能企及的毅力去堅持。

          5、大家自覺做品牌有兩種做法:一種天生就是斑馬,另一種把白馬畫成斑馬。萬通需要變成一匹真正的斑馬,即內在與外在的自然統一。所以,我們必須不斷聚集和發揮內在的核心競爭力,有耐心,積極奮斗,這才是根本。

          6、中國的經濟是靠從上到下的強大外力來推,內部產生動力的機制遠不如美國。民營企業是有動力的,更多的國企其實沒動力,或者說有動力,但是方向會遠離市場。而美國人的作風非常務實、直接,如果在全球找生意伙伴,我喜歡跟美國人做生意,他們進取,面對現實,擁有超級競爭的精神。

          7、你要走哪條路,你以為自己有很多選擇。其實你只有一個選擇,在每一個特定時期的條件下,決定你道路時,表面看是你在選擇。其實背后有很多因素在起作用,你的選擇只是其中一個因素。外部條件不支持,你只能過獨木橋。而當路呈現在你的面前時,你必須勇敢地走下去,忠于你的信仰,積小事而成大事。

          8、有使命感,我們才去創業。所以我們這個體制對這種使命感要給予尊重,對于“沒事兒找事”要給予尊重,更要對那些把別人的事當自己事的人給予鼓勵,最后對勇于奉獻把自己的事不當事的人給予嘉獎。

          10、我的理想就是改造中國,讓中國變得更好。我覺得中國還不夠好。當初我是因為這個原因入了黨,我又因為這個原因從了商。不論是坐在中央機關的辦公室里居廟堂之高,還是戴著安全帽在建筑工地上處江湖之遠。都是為了實現自己的理想,男人一旦相信了這個,就和女人相信了愛情一樣,攔都攔不住。

          11、年輕人太相信聰明,相信取巧和走捷徑,不太相信毅力;喜歡把大道理留給別人,把小道理留給自己。如果你能反過來,把大道理留給自己,把小道理留給別人,你試試看,你一定會了不起。大道理是經過幾千年論證的,你以為你是個例外,這種可能性是微乎其微的。

          12、人類歷史由傻子創造。十個聰明人最先看到,于是就有十個聰明人擠進去競爭,原先看似容易的事,剎那間就變成最難的了。而被聰明人譏諷為“傻”的事,正因為聰明人和他的追隨者都不愿加入進來競爭,反而變得容易起來。

          13、中國需要很多作家、運動員、明星、政治家,但我覺得更需要很好的企業家,企業家對中國社會形成主流的商業文明有很多責任,所以我的理想做一個令人尊重的民營企業。如果民營企業不能夠令人尊重,就會影響到整個社會對商業文明的判斷。

          14、公司是個是非地,商場是個是非地,商人是個是非人,掙錢是個是非事,變革的年代是是非的年代,怎么樣在這么多是非里面無是非,這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。是非取于心,很多是非是心不平產生的。

          15、所謂起點公平就像運動會跑步,槍一響,大家都在一條起跑線,但有快有慢,要不劉翔也不能當冠軍。強調起點公平暗含著終點上是有差距的、不公平的。鄧小平講讓一部分先富起來,這句話講的時候,起點是公平的,但今天看,所謂收入差距大,是在看跑的終點,一部分是先富起來,但是差距有些大。

          16、領導力最重要的事情就是溝通,說服別人理解自己、影響別人跟隨自己、團結大家戰勝對手,這就是溝通。但是溝通不是勾結,在溝通中公司保持文化的明朗、簡單,人與人之間的誠信,承諾的事情兌現,大家容易跟隨。

          17、歷史就是要委屈一些人,它讓你死,你就死了,這就是歷史的代價。對于歷史的進步來說,個人不能有公平不公平的情節,如果犧牲你,就犧牲你了,對于歷史的進步來說,這是太小的一件事。如果剩下來了,也不是個人的能力,而是大時代的選擇,所以要惜福感恩。

          18、我總想什么時候給自己辦一個葬禮,然后給自己寫一份悼詞看看,免得別人胡說八道。我還真寫過幾句話:資本家的工作崗位,無產階級的社會理想,士大夫的精神享受。我想,我今天依然沒有改變。

          19、職業董事長的三件大事:第一,看別人看不見的地方;第二,算別人算不清的賬;第三,做別人不做的事情。

          20、學好要有行動力,這是成事的基礎。共產黨在延安,行動能力是很強的。延安歷史博物館中陳列了大量的外文書籍,說明他們對外部信息的捕捉、對大趨勢的掌握是一流的,干的很多事是實實在在的,所以說他們的行動能力極強。

          21、起點公平就像運動會上跑步,槍一響,大家都從同一起跑線出發,但速度總會有快有慢,否則劉翔也當不了冠軍。強調起點公平暗含著終點上是有差距的、不 公平的。鄧小平講讓一部分先富起來,這句話講的時候,起點是公平的。但今天看,人們所關注的所謂收入差距大,是直接看向了終點。

          23、必須要志向非常遠大,毅力才會頑強。過去常講“君子立恒志,小人恒立志”。一個偉大的人一生選擇一次,一個平凡的人每天都在選擇。記得毛主席曾經說 過:“錯誤到頭了,真理就出現了。”所以,有時你不僅是要堅持正確的,也要敢于堅持自己認為是正確的,但別人認為是錯誤的東西。

          24、一件事、一個公司,其價值往往并不取決于它本身,而是取決于它所存在的時間,生命力越久就越有價值。所以,一個偉大的人或者杰出的企業家,你要想擁有未來的事業,首先要對準備付出的時間在內心有一個承諾:一生一世,還是半輩子、三五年。

          25、無論企業如何發展壯大,無論何時何地,都不能忘記創業的艱辛,不能忘記做人的準則,不能忘記企業肩負的社會責任。這就是要艱苦奮斗、刻苦忍耐、不斷進步。這是萬通企業文化中最具代表性的精神。

          26、管理者和創業者要有適度的區分,創業者可以作為股東代表,管理者發揮管理作用,這就是我們說的“經理職業化”。……我們要使股東安于股東地位,經理安于經理地位,讓人力資本與貨幣資本很好地結合。

          27、創業之初,我們就講守正出奇,所謂守正就是要遵守各項法律政策,70%要做正,30%可以變通。所有企業在成長中都面臨很多灰色的東西,我只能這樣 說,萬通在這些企業里面是做的最少的,而且是能不做就不做,所以,我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們,我們沒有什么所謂的后臺。

          28、偉大是熬出來的,“熬”就是看你能否堅持得住。不是指每一個細節都想到了,而是在特別痛苦的時候堅持住了,并把痛苦當營養來享受。

          29、李嘉誠講追求無我,王石取名不取利,柳傳志講拐大彎……這些東西恰恰就是他們的成功之道。……大家在抓錢的時候,他們刻意或者自然地與錢保持距離。他們對中國社會有一種看法,知道在中國社會應該跟外部世界保持距離,也就是你的存在最好能夠讓大家舒服。

          30、錢是有腿、有性格的,也是有氣味的。全球錢的80%是在美國和歐洲之間跑,20%往新興市場跑,這20%里的50%在中國。想要運作資金,想要懂得 如何讓別人支持你,讓錢到你的公司創造效益,就得懂人心。錢心跟著人心走。全世界最聰明的人最終都是先研究人心和制度,反過來才能駕馭金錢。

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