2022年李開復的語錄摘錄38句
google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是十分好的文化和價值觀，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自我的信任，李開復稱公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發明自我的技術一樣。下面是小編為大家提供的李開復的語錄38句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是內心。
2、永遠不要跟一個白癡辯論，因為他會把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經驗打敗你。
3、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
4、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內心。
5、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。
6、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。
7、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
8、用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度引領你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
9、"近百年來，中國青年終于能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書并成為時代的驕子，他們理應成為融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
10、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個災難是一個"因"，是讓自己學習成長的機會。好比生病可能點醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無助讓我們學會接受不能改變的事情；面臨死亡能教會我們分辨哪些是真正重要的事情。
11、有些專家教授的講座，你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長者，是成功人士，過的橋比你走的路多。所以不要太自我。
12、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。
13、每個人都應有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
14、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
15、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
16、傻瓜才會叫女人少說話。聰明的人會說："你的嘴閉起來的時候真好看！"
17、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
18、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。
19、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
20、成功和興趣有著直接的關系。面對沒有興趣的事情，也許只能產生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態度。然后成功就離你不遠了。
21、美國最成功的＂孵化器＂是由有經驗的創業者辦的，而不是高校辦的。對創業者來說，最大的價值其實是在趨勢、產品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務、財務。創業者最需要的'，高校很難提供。
22、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
23、思想家思想；實干家實干。當思想家開始實干，或實干家開始思想，改變世界的事情就會發生！
24、每人都有兩個時光機器，回到過去的叫做："回憶"，能到未來的叫做："夢想"。
25、楊致遠創立雅虎，是互聯網的真正先驅。他精通技術產品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學習下，他成為一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成為公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
26、我不一樣意你，但是我會支持你。
27、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學�？闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
28、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領悟的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
29、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時刻用于領悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟為人處世之道的理想環境。
30、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠心存善念，憐憫，會使你高貴。
31、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說，"如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但于事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
32、作為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決于技術，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
33、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
34、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
35、有人問我希望女兒成為什么樣的人？ 我的回答：1：一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有著誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰自己的潛能的人。
36、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
37、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
38、我想，我會一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂，過自己想過的，所以我來到google。
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