企業(yè)員工工作疏忽檢討書
當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要認(rèn)真地反思檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)員工工作疏忽檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
盡管以往便知道工作疏忽可能會給企業(yè)的發(fā)展造成不好的影響，但由于沒有將其放在心上以至于問題發(fā)生以后才因此感到后悔萬分，不得不說在心存僥幸的情況下認(rèn)為工作疏忽難以造成較大損失的想法完全是錯誤的，而我在領(lǐng)導(dǎo)批評過后才意識到近期對自身的要求懈怠了許多實在是有些太遲了，面對工作疏忽造成的影響還是應(yīng)該檢討自身近期在工作中的表現(xiàn)才行。
以往的工作中雖然自己的'表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻也從未放松相應(yīng)的要求，正因為如此才能夠在領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持中擔(dān)任這個職位并為之而努力，即便短時間內(nèi)無法取得較大的成就卻也能憑借著工作經(jīng)驗的積累有所成長，然而我卻沒想到自己還未在職場競爭中建立優(yōu)勢便產(chǎn)生了懈怠的情緒，在沒能意識到工作疏忽的危害性的情況下還因此感到沾沾自喜，畢竟不需要那么認(rèn)真也能按時完成工作又何必投入太多精力呢？只不過我應(yīng)該明白這種做法帶來的后果便是很有可能因為疏忽導(dǎo)致重大損失的出現(xiàn)。
實際上在工作中貪圖輕松而不愿付出努力自然很難獲得相應(yīng)的回報，以往在工作中積累的經(jīng)驗也告訴自己職場中的成就并沒有任何捷徑可以獲得，不腳踏實地對待工作又怎能期待將來能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來效益，更何況這種好高騖遠(yuǎn)的想法本就容易在工作中出現(xiàn)疏忽卻沒能意識到相應(yīng)的危害性，待到問題產(chǎn)生以后再來反思工作疏忽的問題無疑是得不償失的做法，捫心自問領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中給予的支持難道就不值得自己認(rèn)真對待當(dāng)前的工作嗎？
盡管只是個人的檢討卻反映出自己這段時間在工作中的確松懈了不少，不然的話憑借自身的工作經(jīng)驗完全可以有效避免疏忽情況的產(chǎn)生，看似自己的做法是為了提高工作效率卻不曾想到過一味追求完成的速度很容易帶來隱患，因此在反思工作中的疏忽之時也要想辦法彌補(bǔ)造成的過失才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，否則的話僅僅將目光停留在以往的得失之中自然很難再有進(jìn)步的空間，所以我在意識到思想方面的錯誤性以后便打算承擔(dān)起這份責(zé)任并承諾不再做出這種事。
也許此時的承諾想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解并不容易卻也代表著我的悔過之心，畢竟這次工作疏忽造成的重大損失并非是自己愿意見到的，只不過近期的工作態(tài)度不夠端正以至于因為些許的懈怠便出現(xiàn)這樣的狀況，因此我會盡快改正這種不正確的心態(tài)并保證不再出現(xiàn)工作懈怠的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上班期間應(yīng)當(dāng)對待工作更加嚴(yán)謹(jǐn)些才能夠體現(xiàn)出自身認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，畢竟工作的完成十分重要自然不能夠因為疏忽造成難以彌補(bǔ)的損失，然而也許是近期在工作中的發(fā)展過于順利的緣故導(dǎo)致逐漸滋生了懈怠之心，明知不進(jìn)則退的道理卻不認(rèn)真對待工作自然會出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處。
在反思自身工作方式的同時應(yīng)當(dāng)先審視自身的態(tài)度，或者說在毫無成就的情況下為何會在工作中出現(xiàn)這種不夠理智的狀況，即便這次疏忽沒有造成嚴(yán)重的損失也要在領(lǐng)導(dǎo)的批評中認(rèn)清自身的錯誤做法才行，須知即便是些許的退縮都有可能導(dǎo)致自己在以后的工作中難以跟上他人的步伐，所以我得審視這種不妥的工作方式并向其他同事學(xué)習(xí)才行，畢竟隨著入職時間的增加能夠明顯體會到職場的競爭是比較激烈的，再加上自己工作的完成情況或多或少會影響到其他同事的工作效率，所以我在追求效率的同時也要注重工作的完成質(zhì)量以免出現(xiàn)任何差錯。
即便在工作中遇到困難也可以向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請教從而解決自身存在的不足，可是相對于能力的不足而言態(tài)度上的不重視往往會造成更加嚴(yán)重的后果，更何況不重視自身的工作以至于因為疏忽造成損失本就是不正確的行為，只不過安于現(xiàn)狀的自己沒能在工作中找準(zhǔn)定位以至于變得更加懶散罷了，但凡能夠做到認(rèn)真工作的情況下都不會出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處，可以說正因為自己在工作中的無知才會因為疏忽造成這種結(jié)果。
在得到教訓(xùn)的同時也應(yīng)當(dāng)明白懶散的工作態(tài)度將會造成多么嚴(yán)重的后果，可以說這次工作疏忽既是對自身態(tài)度不認(rèn)真的教訓(xùn)也是對今后職業(yè)發(fā)展的`警示，若是對待工作如此不重視的話則很難通過自身的努力有所成就，捫心自問并非是新員工的自己應(yīng)當(dāng)明白這類淺顯的道理又怎能在工作中頻頻出錯，須知職業(yè)發(fā)展的過程中任何懈怠的想法都有可能造成工作疏忽的眼中后果，在意識到工作疏忽的不妥之處以后的確需要改變現(xiàn)有的工作態(tài)度才行，除此之外還要向領(lǐng)導(dǎo)道歉并將這次工作疏忽的教訓(xùn)銘記在心。
我得明白今后的工作發(fā)展與自身的努力程度是息息相關(guān)的，所以我得摒棄任何安于現(xiàn)狀的想法并在得到教訓(xùn)的同時加強(qiáng)對工作的用心程度，無論是工作的過程還是完成以后的檢查都是對自身發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，所以我會重視這次工作疏忽造成的結(jié)果并通過以后的努力防止類似的狀況再次出現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
公司數(shù)據(jù)丟失一事我感到非常的難過與抱歉，這本是不該發(fā)生的低級錯誤，但是卻發(fā)生在了我的身上，讓公司蒙受了損失，影響了公司整體的規(guī)劃任務(wù)。雖然現(xiàn)在看上去影響并沒有那么深重，但是未來的事情是誰也說不清楚的，也許因為我今天的疏忽遺留下來的問題會在未來的某一天演變成一場巨大的變動，對公司、對集體、對我個人造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。
但是讓我不由得感到慶幸的是，我們公司的自查系統(tǒng)非常的完善，在事情在未來發(fā)酵之前就發(fā)現(xiàn)了這一問題，及時的匯報處理，讓這丟失的數(shù)據(jù)不會有機(jī)會在未來爆發(fā)，也讓我的錯誤減少到了最小。
從這一點來看，我要感謝公司，因此對于公司對我的一系列懲罰我也表示欣然接受。公司是一個公平公正的地方，這點我始終相信，因為自從我來到公司以后，在公司的一系列見聞無不加強(qiáng)了我想要在這里發(fā)展的決心。我相信我們公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下創(chuàng)造出輝煌的成就，而我也能在這段時間里做到飛速的成長。
而這也是我對于我這次疏忽犯下錯誤如此的悔恨的原因之一，因為如果真的因為我的`失誤而影響了公司的前景，那么我就真的是永遠(yuǎn)也無法原諒自己了。
況且我身為xx行業(yè)的工作人員，認(rèn)真細(xì)致是我們的基本操作，任何的一點失誤可能都會帶來嚴(yán)重的后果，在這樣的環(huán)境熏陶下我還能犯下這樣的錯誤只能說明我在工作之中沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，對于可能出現(xiàn)的失誤沒有一個緊急處理好排查的程序。
通過這件事情我也明白了幾個道理，首先人一定要專注，不管是生活上還是工作上都不能夠有半點疏忽。因為大多數(shù)時候機(jī)會只有一次，時間也不會倒流，一旦出現(xiàn)了失誤是沒有后悔藥給自己吃的。其次是學(xué)習(xí)一定要保持，就像這次事故，如果我技術(shù)和知識儲備再高一些，處理工作更加游刃有余一些，這樣的低級錯誤還會出現(xiàn)嗎？顯然不會。
況且如果我在工作中如果能夠更進(jìn)一步，也能更好地追上公司發(fā)展的腳步，畢竟現(xiàn)在公司的發(fā)展速度，如果不能夠加強(qiáng)自己的能力，就很容易被公司和同事拋下。通過學(xué)習(xí)更好地推動公司這輛大車前進(jìn)，在大家的陪伴中真正享受到山巔的美麗風(fēng)景才應(yīng)該是我最重要的目標(biāo)，為了這個目標(biāo)，我會努力地學(xué)習(xí)，加倍的工作，用行為來彌補(bǔ)錯誤，希望xx領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)保持對我的期待，我將會更好的發(fā)展自己，貢獻(xiàn)自己。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇4
您好！
對于我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這里向正式的道歉。我不該不端正的工作態(tài)度，導(dǎo)致出現(xiàn)工作失誤的情況。我不該抱著不負(fù)責(zé)任的態(tài)度來進(jìn)行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領(lǐng)導(dǎo)對我下達(dá)處罰通知的時候，我就已經(jīng)意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些后果也是需要我去承擔(dān)的�，F(xiàn)在我既接受了處罰，也對自己進(jìn)行了深刻的反省。在反省過后，我想來給領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)個錯，我想讓領(lǐng)導(dǎo)看到我知錯悔改的心。我不想讓領(lǐng)導(dǎo)對我再一次失望，所以我給領(lǐng)導(dǎo)寫了這篇誠意滿滿的檢討書。
此次錯誤是因為我的工作疏忽才導(dǎo)致的，所以即便我是主任，我也要負(fù)主要責(zé)任。事情是這樣子的。上一次清明節(jié)放假，本來作為車間主任的我，應(yīng)該是檢查完所有工作任務(wù)都完成好了，才能離開辦公室和車間的`。而我卻在當(dāng)天，因為想要著急趕回家。一沒監(jiān)督好員工們完成工作，二沒強(qiáng)調(diào)好離開車間之前的注意事項，也安排人進(jìn)行看管。最后連一句交代的話也沒有，就早早的走人了。留下一車間的員工們，都不知道該怎么辦。所以想著清明節(jié)放假，也都早早的跟著我提前下班了。
最后返工的時候才發(fā)現(xiàn)，不僅車間里面的工作一團(tuán)糟，而且連電都沒有關(guān)。耗費(fèi)了整整三天時間的電費(fèi)不說，更重要的是，在放假之前的收尾工作都沒有做好。這樣子的工作情況和態(tài)度，是很多領(lǐng)導(dǎo)都不愿意所看到的。而我作為車間的主任居然不僅沒有引起重視，反而還帶頭給員工們樹立這樣不好的一面。這確實是我的失職，是我的疏忽大意。
我作為一名車間主任，要更應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，更應(yīng)該重視自己的工作態(tài)度。不能像這次這樣，想什么時候走就什么時候走。不能再這么粗心大意，不負(fù)責(zé)任，什么也不對員工不交代，就一走了之。所以在此次錯誤之后，我一定會有所改變。不僅要做到在態(tài)度上面的改變，還要做到在行動上面的改變。我已經(jīng)知錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機(jī)會，讓我好好的擔(dān)任這個車間主任，好好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作失誤的說明以及相關(guān)檢討：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正：
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識，認(rèn)真、深刻地了解自己的.財務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財務(wù)工作當(dāng)中，盡努力做好工作，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補(bǔ)因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在我們企業(yè)工作也已經(jīng)有多年的時間了，可以算是老員工了，但是在工作上面，我這次卻出現(xiàn)了疏忽，把本來應(yīng)該發(fā)對的貨物發(fā)錯了，雖然最后客戶找來原諒了我們的失誤，但是這個疏忽如果不是因為遇到優(yōu)質(zhì)的客戶，可能就會造成對公司的一個經(jīng)濟(jì)損失，我的工作沒有做好，出現(xiàn)了問題，我也是要好好的反省和檢討。
這批貨物的價值是比較大的，按道理來說，我在發(fā)貨前應(yīng)該反復(fù)的檢查確認(rèn)清楚之后，才出庫的，但是我卻覺得是老客戶了，而且工作這么久，流程都沒問題，就沒有檢查確認(rèn)就出庫了，沒想到，我把該發(fā)的貨物卻是沒有發(fā)對，如果不是遇到這個客戶，要是一個誠信度不那么高的客戶，那么我們多發(fā)出的貨物可能就進(jìn)了人家的口袋，而沒有得到款項，這樣也是造成經(jīng)濟(jì)的一個損失，也是比較大的'。
這次工作的疏忽也是我長期工作以來造成的松懈，覺得不會出問題，就自以為是的沒有檢查，而是沒有抱著一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去仔細(xì)的檢查，如果我能在工作上認(rèn)真的去做，那么就不會出現(xiàn)這個問題，也不會造成后續(xù)的情況發(fā)生，這次是幸運(yùn)，可是不可能每一次都能遇到這么好的客戶，也是不能每次都不出差錯，特別是這種嚴(yán)重的差錯，更是不能再次的出現(xiàn)了，我也是要改變我的工作態(tài)度。
長期的工作的確是會讓我有些厭倦，的確不可避免，但是工作的態(tài)度卻是可以刻意去保持的，像我們公司還有更老的員工，但是卻從不出錯，我也是應(yīng)該去學(xué)習(xí)，但歸根結(jié)底也是我的態(tài)度出了問題，回顧這段時間的工作，我也是發(fā)現(xiàn)我自己一些事情上的確沒有復(fù)核就直接給過了，還好是沒出錯，但是我們是人，不是機(jī)器，出錯是可能發(fā)生的，也是需要我們自己主觀上去多控制，避免出錯，多檢查。
而今我想我這次工作的疏忽，也是很感謝那位客戶，避免了公司的損失，同時我也是要警醒過來，在今后的工作當(dāng)中，做多一些，謹(jǐn)慎一些，不能因為自己熟悉工作的一個流程，覺得自己是老員工就能松懈，更是要做好一個榜樣，告訴新來的員工，該是如何的做事情，而不是自己懈怠了。領(lǐng)導(dǎo)我也是意識到我的錯誤情況了，今后我保證一定不會再發(fā)生這種情況了，也是會好好的把我自己的工作給做好。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作疏忽對于已非新員工的自己來說的確是讓人感到難以啟齒的事情，畢竟伴隨著工作時間的增加理應(yīng)對公司規(guī)定有著清晰的認(rèn)識并加強(qiáng)對自身的要求，然而也許是并未在工作中遭受挫折的緣故導(dǎo)致自己竟然懈怠到這種地步，明明是早已熟記于心的工作內(nèi)容卻在完成的途中出現(xiàn)了這種難以被原諒的疏忽，這讓人感慨之余也不禁為自己的失察檢討工作疏忽造成的過失。
回顧往日在工作中的積極態(tài)度難免會為這次的疏忽感到心生愧疚，畢竟隨著時間的流逝泯滅初心對于身為企業(yè)員工的自己來說才是難以忍受的，可令人無奈的是面對工作疏忽除了怨恨自己以外很難找到其他方法進(jìn)行彌補(bǔ)，所以考慮到領(lǐng)導(dǎo)的期盼應(yīng)當(dāng)盡快振作起來并彌補(bǔ)工作疏忽造成的過失比較好，否則的話繼續(xù)無動于衷只會讓更多的同事覺得自己沒有擔(dān)當(dāng)罷了，捫心自問有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與較為舒適的工作環(huán)境為何沒有好好珍惜這個機(jī)會？因此盡快認(rèn)識到工作疏忽造成的.危害性并振作起來才是當(dāng)前階段需要做的事情。
若是心思慎重的話便能意識到工作疏忽很容易為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出不良的工作氛圍，至少當(dāng)其他員工發(fā)現(xiàn)自身的疏忽以后又會在工作中產(chǎn)生怎樣的情緒呢？因此當(dāng)疏忽產(chǎn)生以后應(yīng)該盡快進(jìn)行遏止以免在后續(xù)工作中造成難以挽回的損失，畢竟身為企業(yè)的一員又怎能坐視這種不應(yīng)發(fā)生的錯誤在工作中被人效仿，所以當(dāng)自己處于長期的懈怠狀態(tài)卻在領(lǐng)導(dǎo)的批評下猛然驚醒的時候自然會對這種體會更深一些。
為了遏制這種懶散作風(fēng)造成的疏忽應(yīng)該在思想上有所重視才能夠得到相應(yīng)的成長，盡管自己已經(jīng)得到了教訓(xùn)卻也應(yīng)該將其銘記在心才不會在后續(xù)的工作中輕易觸犯，畢竟無論是領(lǐng)導(dǎo)還是其他同事都不會希望身為企業(yè)一員的自己因此而變得墮落，所以我會珍惜這次工作疏忽中領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯機(jī)會并不懈奮斗，否則若是一再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)在工作中的關(guān)懷很容易導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯停滯不前，所以我得盡快找準(zhǔn)工作中的定位并全力以赴才能夠彌補(bǔ)這次疏忽造成的損失。
當(dāng)我認(rèn)清造成工作疏忽的原因以后自然會想辦法端正態(tài)度從而彌補(bǔ)造成的損失，畢竟作為企業(yè)一員的自己若不能盡快承擔(dān)起這份責(zé)任很有可能會在工作中養(yǎng)成極為惡劣的習(xí)慣，至少因為些許的問題造成工作中的疏忽對于現(xiàn)階段的自己而言是得不償失的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間在工作中失誤的問題給公司的發(fā)展造成了很惡劣的影響，身為員工卻無法認(rèn)真完成自身的工作自然不是件好事，無論是對個人發(fā)展還是集體利益而言都應(yīng)該認(rèn)真做好自身的工作才行，然而我卻因為自身的疏忽導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤，不得不說這種需要被批評的事情發(fā)生在自己身上以后讓我感到很慚愧，因此需要進(jìn)行深刻的檢討從而明白自己的錯誤所在。
首先我得對自己不認(rèn)真的工作態(tài)度進(jìn)行道歉并企求領(lǐng)導(dǎo)的原諒，若非自己對待工作不夠認(rèn)真的話也許并不會導(dǎo)致這類失誤的出現(xiàn)，歸根究底還是自己思想觀念的錯誤以至于認(rèn)為工作不需要付出那么多精力，殊不知連自身的工作都不愿意好好對待又怎能從中取得理想的成績，若是知道會出現(xiàn)工作失誤的結(jié)果也許自己并不會如此怠惰，捫心自問為何當(dāng)初自己不能夠認(rèn)真做好自身的工作并避免失誤的狀況出現(xiàn)呢？犯錯以后再來為自身的.過失感到悔恨自然需要進(jìn)行自我反省。
其次我得明白工作機(jī)會來之不易從而應(yīng)當(dāng)履行好自己的職責(zé)才行，既要對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任又要在工作中樹立好相應(yīng)的榜樣，否則的話既會讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望又會對身邊的同事造成不良的影響，回顧以往努力工作的歲月難道就是以這種方式實現(xiàn)自己的抱負(fù)嗎，若是面對工作中的失誤無動于衷自然難以實現(xiàn)自己的理想，所以當(dāng)務(wù)之急還是應(yīng)該要彌補(bǔ)工作失誤造成的損失并承諾不會再發(fā)生這類狀況，努力取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解并好好分析造成工作失誤的原因。
最后我得盡快改正自身的過失并對以后的工作做到認(rèn)真負(fù)責(zé)才行，從步入職場到成長為今天的程度已經(jīng)讓我付出了不少的努力，因為工作失誤的問題導(dǎo)致以往的努力都毫無意義自然是得不償失的，因此我會履行好作為企業(yè)員工的職責(zé)并認(rèn)真反省造成工作失誤的原因，端正自身的態(tài)度并確保今后的工作中能夠注重每個細(xì)節(jié)，既然深刻地意識到工作失誤的危害性還是要努力做好自己的本職工作才行，另外我也會在往后的工作中多向身邊同事學(xué)習(xí)從而提升自身的綜合素質(zhì)。
能夠在工作失誤以后取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解本就是很不容易的事情，所以我會認(rèn)清自身的定位并以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)對待以后的工作，至少要能夠吸取教訓(xùn)并保證工作失誤的問題不再發(fā)生在自己的身上，努力彌補(bǔ)工作失誤造成的損失并履行好自己的職責(zé)才對得起領(lǐng)導(dǎo)的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間我在公司和同事吵架的問題嚴(yán)重違反了規(guī)定，事實上入職這么長時間卻連基礎(chǔ)的職業(yè)操守都沒有很容易讓人感到失望，更何況上班期間吵架也會影響到其他同事的工作狀態(tài)，不得不說這種沒能處理好矛盾的狀況也是我的失職之處，雖然現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到吵架的錯誤性卻難以消除之前造成的不良影響，因此我深刻檢討了這次吵架的原因并承諾不會再做出這類行為。
造成吵架的原因在于我沒能合理控制好自身的情緒，或者說是使原本的矛盾受到激化從而導(dǎo)致自己做出了這種偏激的行為，雖然發(fā)泄了內(nèi)心不滿的情緒卻嚴(yán)重干擾了其他同事的工作，畢竟在公司做出這種行為往往會對工作的完成造成不利的影響，因為吵架導(dǎo)致被圍觀也會對公司的`發(fā)展造成不良風(fēng)氣，捫心自問這樣的結(jié)果對于自身的職業(yè)發(fā)展而言有什么意義呢？更何況工作中存在著這種暴躁易怒的情緒也很難讓人對自己感到放心，可以說因為吵架而被領(lǐng)導(dǎo)批評的做法簡直是作繭自縛。
得知吵架的原因在于我的自制力太差以后著實令人慚愧不已，再加上吵架的行為違反了公司規(guī)定從而讓領(lǐng)導(dǎo)對自己感到失望，面對毫無意義的爭吵也讓我意識到自己近期的工作狀態(tài)的確比較差，因此需要盡快調(diào)整好自身的狀態(tài)并想辦法提升自制力，若是工作中再次出現(xiàn)這類狀況的話也會嚴(yán)重影響到自身的工作，作為員工應(yīng)該明白遵守公司規(guī)定的重要性并努力改善自身的不足，正如這次面對吵架的錯誤應(yīng)該要深入分析這方面的原因并嚴(yán)格要求自己。
我會在往后的工作中謹(jǐn)記這次吵架的教訓(xùn)，至少我得對自身的工作負(fù)責(zé)以免讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，須知領(lǐng)導(dǎo)對員工在工作中的表現(xiàn)十分重視又怎能做出讓人反感的行為，因為這樣的做法導(dǎo)致自己在今后的工作中存在難以洗刷的污點也是得不償失的，我應(yīng)該考慮到吵架這種對公司發(fā)展造成嚴(yán)重影響的做法是不可取的，我應(yīng)該將精力都放在工作之中并妥善處理好和同事之間的矛盾，即便短時間內(nèi)難以調(diào)和也應(yīng)該分清楚時間和場合才行，在公司內(nèi)吵架的做法只會嚴(yán)重影響到工作的完成且讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望罷了。
不得不說讓領(lǐng)導(dǎo)批評的結(jié)果的確是我自作自受，但我更希望通過工作中的努力挽回領(lǐng)導(dǎo)的信任，畢竟悔恨的情緒已經(jīng)讓我意識到和同事吵架的錯誤性，我會以行動來彌補(bǔ)自身的不足并在往后的工作中提升自制力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期我在工作期間喝酒的緣故讓人感到很抱歉，畢竟醉酒的狀態(tài)本就會對工作量的完成造成影響又怎能因此影響到他人，雖然在領(lǐng)導(dǎo)的批評下沒有造成嚴(yán)重的損失卻也讓我對此感到愧疚不已，明明現(xiàn)階段的我應(yīng)該將精力放在工作中卻做出喝酒這種毫無意義的事情，因此我對喝酒的事情感到很愧疚并進(jìn)行了深刻的檢討。
雖然喝酒不過是個人行為卻對公司的發(fā)展造成了不利的影響，畢竟違反公司規(guī)定的做法本就不利于領(lǐng)導(dǎo)對員工們的管理，而且喝酒的過程中也會不可避免地影響到身邊的同事，因為這種自私的做法導(dǎo)致同事們的工作效率受到影響也是令人過意不去的，更何況自我入職以來從未給公司的發(fā)展提供過任何貢獻(xiàn)又怎能做出這種愚蠢的行為，面對領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)與失望的目光也讓我對喝酒的行為感到很慚愧，若是我能夠克制住自己的欲望或許喝酒的事情不會發(fā)生，歸根結(jié)底還是自律性太差才會導(dǎo)致自己沒能在工作中控制住想要喝酒的欲望。
相對于喝酒對身體造成的隱患來說我更對影響到同事們的工作感到過意不去，須知上班喝酒本就是種自私的行為又怎能因此干擾到他人，若是因此導(dǎo)致以后的工作中被同事們厭惡則是有些得不償失的`，捫心自問為何自己要做出喝酒這種愚蠢的行為從而讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們感到失望？但凡對工作有點責(zé)任心的話都不會選擇在上班期間喝酒，而且我也應(yīng)該明白職場競爭的激烈性并將精力都放在工作中去比較好，若是因為這方面的污點導(dǎo)致自己被淘汰的話也只能說是自作自受了。
正因為明白工作的機(jī)會來之不易才應(yīng)該嚴(yán)格審視自身的錯誤，因為喝酒的問題導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對自己失望讓我感到很后悔，但我也明白現(xiàn)階段應(yīng)該要努力完成工作并消除喝酒造成的不良影響，因此我會對喝酒的事情進(jìn)行道歉并承諾以后不會再犯，而且在以后的工作中也會注重思想建設(shè)并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，我明白這次上班喝酒已經(jīng)造成了很惡劣的影響自然不會再繼續(xù)錯下去，另外我也會端正好工作態(tài)度并在工作后秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
從這次上班喝酒的教訓(xùn)中已經(jīng)讓我體會到這種做法的錯誤之處，所以我會履行好自己的職責(zé)并在以后的工作中做到絕不喝酒，因為同樣的問題讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望只會讓我陷入愧疚和自責(zé)的情緒之中，因此我會珍惜自己的工作機(jī)會并保證以后能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
思想上的不重視往往會導(dǎo)致自己在工作中出現(xiàn)一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現(xiàn)這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領(lǐng)導(dǎo)對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的狀況，也許是工作中過于順利才沒思考過出現(xiàn)疏忽的可能性，現(xiàn)如今工作疏忽的問題發(fā)生在自己的身上的確需要進(jìn)行深刻的檢討。
從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導(dǎo)致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過事后的補(bǔ)救并未造成太大的損失也應(yīng)該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進(jìn)公司的時候?qū)ψ陨硭鶑氖碌墓ぷ鲬驯е鴺O大的熱情，但是現(xiàn)如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸于以往在工作中取得的輝煌才會忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進(jìn)才能有所進(jìn)步。
懷抱對職場的未來才會在相應(yīng)的指引下認(rèn)真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話說不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。
對于工作中產(chǎn)生的'疏忽要盡快彌補(bǔ)才不會導(dǎo)致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)員工的事跡并將其當(dāng)成工作中進(jìn)取的目標(biāo)，在工作中樹立目標(biāo)才能在源源不斷的動力中不斷奮斗著，只不過此刻的自己比較擔(dān)心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發(fā)展帶來損失則是得不償失的。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的考驗并獲得對方的原諒才是現(xiàn)階段的自己應(yīng)該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現(xiàn)實的差距需要通過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應(yīng)該及時將其解決才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己奮斗的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我開會遲到的問題導(dǎo)致很多人的時間都被耽誤了，本來預(yù)計可以早些結(jié)束的會議也因為自己的遲到導(dǎo)致延后了許多，不得不說這種損人不利己的行為著實讓人感到很惱火，而且作為員工的我也對這次開會遲到的問題感到有些過意不去，所以我檢討了自己遲到的問題并希望能夠盡快得到改正。
因為個人的遲到導(dǎo)致集體的利益受到影響自然是難以被原諒的，更何況這屬于態(tài)度方面的問題自然更加令人感到慚愧，對待開會的問題不夠重視自然會讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望，畢竟以往領(lǐng)導(dǎo)也在工作中給予不少支持又怎能在開會的關(guān)鍵時刻遲到，事實上造成遲到的原因還是由于我不重視會議的展開，而且我也沒能意識到這次會議的內(nèi)容是否重要，但因為會議重要的程度來決定是否按時趕到是否有些太勢利了，畢竟其他同事很早便趕去參加會議并希望能夠在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束，然而卻因為我的遲到導(dǎo)致大家都在等待自己去參加會議。
漫長的等待自然是難以讓人保持良好心情的，而且通過我姍姍來遲的身影可以得知自己沒有將開會的通知記在腦海中，或者說并不重視開會以至于遲到以后才發(fā)現(xiàn)自己的問題所在，讓這么多人等待自己難道就不會因此感到羞愧嗎？想想我遲到的時間里將會耽誤同事們多少事情，而且領(lǐng)導(dǎo)的講話也很重要又怎能因為遲到便將其錯過呢？若是工作中也出現(xiàn)這種狀況自然能夠明白我將會造成多么嚴(yán)重的損失，所以我也希望能夠通過領(lǐng)導(dǎo)的批評讓自己長點記性以免再出現(xiàn)同類狀況。
須知開會完畢以后還有很多重要的任務(wù)等待著大家去完成，因此我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中按時參加會議才行，畢竟開展會議也是對近期員工們的工作表現(xiàn)進(jìn)行探討，若是遲到的`話自然難以明白自己在工作中有哪些不足之處，而且工作本就是互幫互助的過程自然要從中明白開會的重要性，為了集體事業(yè)而努力也是我在當(dāng)前階段工作中需要認(rèn)真對待的事情，在被領(lǐng)導(dǎo)批評以后不難明白開會遲到這種不利于公司發(fā)展的做法應(yīng)該要進(jìn)行堅決抵制才行。
每個人的時間很寶貴自然不能因為自己的遲到耽誤到大家，雖然并沒有同事因此職責(zé)自己卻讓我對遲到的問題感到很慚愧，我會在以后工作中重視領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的會議通知并保證做到按時參加，畢竟遲到這種事情體驗過一次便讓人感到恥辱自然不愿意再出現(xiàn)同類狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作疏忽檢討書 篇13
尊敬的xx：
您好！
身為職員卻因為工作疏忽給企業(yè)帶來損失實在是令人感到愧疚，尤其是領(lǐng)導(dǎo)事先強(qiáng)調(diào)過這方面問題的情況下依舊出現(xiàn)了疏忽之處，不得不說自己這種沒將領(lǐng)導(dǎo)話語放在心上的行為實在是對當(dāng)前工作的不尊重，畢竟因為個人的疏忽使得集體的利益受損也讓我的內(nèi)心感到非常不好受，因此我寫下了這份企業(yè)職員工作疏忽檢討書來好好地反省自己。
經(jīng)過初步的反省讓我意識到工作疏忽是職業(yè)道德缺失的結(jié)果，也是這段時間自己在工作中的態(tài)度存在嚴(yán)重問題的一種表現(xiàn)，但凡對當(dāng)前的工作有所重視的話都不會因為簡單的疏忽而該企業(yè)發(fā)展帶來相應(yīng)的損失，畢竟自我踏入職場以來還從未見過其他同事在工作中出現(xiàn)疏忽或怠慢的地方，不得不說自己因為工作疏忽開的這個先例并不是一件值得光彩的事情，只不過領(lǐng)導(dǎo)的批評以及工作中因為疏忽出現(xiàn)的一系列問題都讓我不得不慎重對待，即便是為了今后的工作能夠有著更好的發(fā)展也應(yīng)該檢討自身問題所在并將其解決掉。
仔細(xì)思考一番便能夠認(rèn)識到對工作的不重視將會帶來比疏忽更嚴(yán)重的后果，至少這樣一種工作態(tài)度想要在職場上有所表現(xiàn)的話還是比較困難的，因此出于對自身負(fù)責(zé)任的態(tài)度也應(yīng)該在痛定思痛中想辦法解決工作疏忽引發(fā)的.問題，而且我也需要向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行道歉并進(jìn)行深刻的檢討才能挽回對方的信任，否則的話若想在工作中有所成就卻拿不出應(yīng)有的表現(xiàn)怎能令人感到滿意，所以說自己這次工作中的疏忽也是自身在職場上的思想存在一定問題的表現(xiàn)。
在今后的工作中我應(yīng)該將這次疏忽造成的損失當(dāng)成教訓(xùn)記在心底，否則的話總是以這樣的態(tài)度對待工作而不去反思又怎能承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任呢？即便是作為一名企業(yè)職員也需要在工作中對得起自己的良心才行，更不用說在發(fā)生工作疏忽的事情以前領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己是多么地信任，而此刻辜負(fù)了他們信任的自己若不能夠進(jìn)行彌補(bǔ)的話又有何顏面在職場中面對大家呢？所以面對工作中已經(jīng)出現(xiàn)的疏忽應(yīng)該懷抱悔過之心來看待問題才能夠懂得相應(yīng)的后果。
經(jīng)歷了工作疏忽的事情以后也讓最近有所懈怠的自己變得鄭重起來，我得在這段時間里努力進(jìn)行工作才能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到自己悔過的決心，而且為了不讓他們徹底對自己失望也需要保證自己不會再出現(xiàn)工作疏忽的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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