公司員工工作出錯檢討書

公司員工工作出錯檢討書

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的公司員工工作出錯檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常的抱歉，我居然會在工作中犯下這樣的錯誤，給大家帶來這樣多的麻煩和困擾我也感到非常的慚愧。作為一名員工，沒能好好的完成工作即為失職，可是我不僅沒能好好的完成工作，之后還給大家帶來了這樣多的麻煩我實在是深感愧疚。

　　作為一名xxx的員工，我深知自己工作的重要性，可是我卻沒有將這份知識化作理解，沒有將這份認知好好的運用到我的工作中來！是我在工作中的疏忽大意，才導致最終發生了這樣的事情。實在是我的自我管理能力不夠，我必須要對自己的這些錯誤進行深刻的檢討和反��！

　　在事情發生后，感謝有各位同事來幫助我解決這些問題，如果不是你們的幫忙，我手忙腳亂的也不知道要處理到什么時候。但是在處理好后，我對自己的情況進行了嚴格的分析和反省，找到了許多自己的毛病，這些都是引起這次事件的元兇之，我都好好的做了反省和思考。

　　首先，就是我在這次工作中最大的毛病，對工作沒有好好的重視！對工作的麻木導致我在工作中經常出現馬虎和放過一些小錯誤的情況。這不僅是工作的不嚴謹，更是我個人心態上的問題，給自己給大家，都常常帶來麻煩。對于這個錯誤，首先是因為我的自大，自大是導致這個錯誤出現的主要原因之一！對自己的能力過度的自信，不認真的去做，不去好好的檢查，這就導致在工作中隨時有可能出現錯誤，而這錯誤又很可能會被我忽略掉！

　　這不僅是對自己的不負責，更是對同事們的不負責。我們的部門是一個整體，我的工作不當，影響的是我們整個部門甚至更多的人！這是不能隨便處理的事情，更是不能放過的錯誤。

　　去次，就是在工作中能力的不足。通過這次的問題，我深深的感覺到自己的能力不足，連犯下錯誤都需要同事們一起幫忙解決。這實在是對自己的松懈，雖然對工作沒有什么直接的損害，但是能力不去提升，對公司就是一種無言的損害，而對我自己來說，也是一種不好的現象。工作如逆水行舟，我這樣放任自己不去提升自己，只會導致自己被淘汰。

　　作為一名員工，在工作中僅僅是這兩樣錯誤就已經夠嚴重了，但是我卻還有很多其他的小錯誤，我知道，這樣的情況繼續下去被淘汰的只有我自己，我必須去改正，去糾正自己，我會讓自己能更加的為部門和公司貢獻力量，請您再給我一次機會！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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