員工沒做好工作檢討書

員工沒做好工作檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的員工沒做好工作檢討書，歡迎大家分享。

員工沒做好工作檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！一直以來公司都非常重視工作這一塊，工作關系到公司，也關系到個人，所以工作沒做好也是非常不好的，我在工作的時候由于對工作的認真細心程度不夠，導致在工作的時候犯錯，讓工作出現瑕疵導致自己的工作沒能夠做好。

　　我認真考慮，為什么其他同事的工作沒有問題我的工作卻出現了問題呢？一個是工作態度的問題，還有就是自己工作的責任心不夠，態度非常關鍵，一件事情無論喜歡與否都應該把自己的態度擺正好，因為我是員工我就要端正自己的態度，散漫的工作作風，會影響到我們的工作結果，也會讓我們在工作的過程中犯錯，因為工作需要嚴謹的態度，需要一絲不茍的去完成，不是隨意應付就可以了事的，我們既然是公司的成員，就要做好自己的工作，自己的任務。

　　雖然以前我在工作的`時候沒有出現問題那是因為問題沒有那么明顯，現在犯錯了沒有做好工作說明我的問題必須要解決了，不然我的工作就會出現問題，對自己的影響非常大，沒有人是可以一直不變的，但是我必須要保證我的工作的心態一直都是積極向上的，富有進取新的，懶惰的心態，應付的心態，不以為是的心態在工作中是要不得的，我應該避而遠之。

　　在工作中我要始終保持積極心態，踏實心態，努力奮斗的心態，才能夠讓我在工作中不斷進步不斷前進，如果心態因為自己工作比較順利就發生改變，就開始放縱自己這不利于自己的工作，也不利于自己的發展。

　　在工作中我們始終要保持一顆責任心，我們來到公司，受命領導，接受工作，拿著公司給的利益，卻沒有做好公司交代的任務這是失職，這是沒有責任感的表現。沒有責任感的人又怎么能夠擔當大任呢？這樣只會讓公司失望，只會把領導的信任丟棄，我們身為員工，要擔負起自己的責任，對待自己的工作不能夠有絲毫的放松，每一次工作無論難以都要認真，每一天的工作也是如此，只有把自己的工作做好，把自己的任務完美的完成，加上一份好答卷才能夠給公司，給領導一個好的回復。

　　我們工作既不是享受也不是混日子，我們是要擔當的，是要把自己的責任扛在肩上，完成自己的任務，我這次沒做好任務工作，以后不會了，我一定會調整自己的心態，對待工作保證有責任心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工沒做好工作檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　這是因為在xx的錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經濟損失，當我知道的嚴重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個時候，我希望領導能監督我的工作更多，給我一個及時提醒。

　　古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟后，總結了以下原因：

　　責任意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個平民，應該比其他，服務意識，有責任感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎。

　　通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

　　一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習�！�

　　學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的.。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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