員工檢討書給領導15篇
在不小心犯錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的員工檢討書給領導，希望能夠幫助到大家。
員工檢討書給領導1
尊敬的領導：
你好!
對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。
兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。
是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺
醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的.領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。
為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的'錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書給領導2
各位領導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為某某某職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做 好，把一項即有利于我個人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的'工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工檢討書給領導3
尊敬的領導：
您好！
在工作中我犯了xxx錯誤，是我的不對，我應該做好自己的工作，遵守公司的規定，完成自己的任務，做好一個員工，但是一時大意做了錯事，請領導原諒。
這次是我沒有做好，來到公司前公司就給我們講述了我們應該遵守的規矩，但是因為來到公司的時間長了，反而忘記了，我對待用做也都是一直盡心盡力的，沒有感有任何的大意，努力把自己的工作做好，從不會把工作落下。
因為來到公司就是來為公司服務的，就是來工作的，這點我很清楚，但是我在工作是也犯了錯在認真的工作也都會有失誤，有做錯的時候，因為我們的工作不是我們想的那么簡單，我們要做的事情還有很多，需要完成的也還有很多，任何事情都需要努力完成，需要付出。
領導知道我翻錯，一定會非常不高興，這是我的失職，沒有做好工作，沒盡到自己的責任，對于工作很多時候，可能是我覺得自己做的'已經夠好了，但是事實上還存在漏洞，還有很多的缺陷，只是受限于自己的閱歷和經驗，看不出來，這是我的錯，過于高估了自己，應該一直都以一個謙虛的心態去工作，一直都應該努力的去工作，對于工作應該要做到能夠經受住檢驗，能夠得到大家的認可，而不是自己覺得沒問題就沒問題了。
我以前沒有注意，是我沒有犯錯，現在犯錯，已經把我的問題暴露，讓我知道了自己的缺點，我也知道就算這樣我發現的問題還是沒有其他人看到的多，因此在這過程中我向其他同事請教，我做錯的問題，應該怎么規避這些，怎么解決這些問題，而不是讓這些問題一直存在。
雖然找到了問題但是還需不斷的改正，想要完全改正好所有這需要卻而不舍的努力，需要花費更多的經歷和時間，但是我必須要花費這些，只有讓工作做好了，才能夠體現一個人的價值，身為公司的一員我會展現我應有的價值。
努力不是想象，口頭上說一說就可以實現，需要實際的付出，我會從今天開始，作出改變做出努力去糾正自己的不足，挽回自己的過失，從新做好自己的工作，對待工作一定不會在大意了，一定不會在犯錯了，一定把工作做好，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，不在犯其他錯誤也不再輕視工作，做到認真負責。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導4
尊敬的領導同志：
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的'工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書給領導5
尊敬的張主任：
您好！
向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的`不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：
1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規章制度。
2，尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執行上司工作安排。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導6
檢討書
****各位領導：
*********有限公司****年發生了嚴重的超產行為，給行業和各位領導造成了嚴重的不良影響，給***和***抹了黑，辜負了****領導對***公司一貫的信任，愧對領導對公司的關心，我公司經過反思，對此感到深深的愧疚，追悔莫及！
****年，由于整個經濟形勢的下行壓力非常大，**行業更是首當其沖，在這種大背景下，我公司為了配合****的生產，片面追求經濟效益，在公司產能用完且沒有完成產能調撥程序的前提下，懷著僥幸的心理，未能足夠重視****行業的相關規定，擅自做出增加產量的決定，導致****年******發生了超產能生產的嚴重錯誤。
超產事件被查處后，公司上下對此極為重視，進行了深刻反省，認識到此事的危害性及嚴重性，痛定思痛，我公司對違規超產反省如下：
1、公司未嚴格遵守**行業的相關法律法規及各項規定，造成超產的根源在于法律意識淡薄，懷有僥幸心理，認為短時間內超產不會引發不良后果，最終產能劃撥到位即可彌補，這是一種錯誤的思想。
2、公司片面追求經濟效益，認為在行業困難時期，能為公司爭取更大利潤，為職工增加更多收入就是為企業所做的最大貢獻，這一理念雖能穩定職工的思想，卻忽視了安全生產的重要性，逾越了安全生產這
條紅線，讓局部利益占了上風，把遵守安全生產和****行業的各項規定放在了第二位。
3、放松了對安全隱患的管理，對違規超產所能引發的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產法律法規是經過多少次血的教訓而得來不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產。
4、這一事件的發生對公司猶如當頭棒喝，對****的處理結果深表感激，如果不是****的工作認真負責，公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠，導致不可挽回的影響。一旦發生了安全事故，就會悔之晚矣，不僅不能給企業和員工帶來長遠的穩定和發展，相反會帶來極其惡劣的影響和后果。
響鼓須用重錘敲，*******對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤；同時****做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結果，卻體現了政府嚴格務實的工作作風和對企業的深深愛護，讓我們從內心感受到慚愧和溫暖。
我公司會認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，公司在此痛下決心，今后將不折不扣的堅決執行****的各項法律法規及規定，保證此事不會再有第二次發生，并針對此次超產事件制定了如下整改措施：
1、公司管理層要堅持高度負責的態度，牢固樹立安全生產的理念，今后不斷加強國家、****管理相關法律法規學習，嚴格遵守法律法規，強化安全生產“紅線”意識，必須做到依法依規安全生產，提升安全保障水平。
2、做好安全生產知識培訓工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產，并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結和完善安全生產經驗，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產能紅線不可逾越。
3、做好***的統籌和計劃工作，按用戶的需求盡可能精確估算產量，將****生產及安全管理落到實處。做到未雨綢繆，防備產能用盡造成的`安全隱患或產能過剩造成的資源浪費。每日精確統計生產情況，避免過度生產，在產能用完之前及時與用戶溝通，停止生產，以避免過度生產及用戶損失。
4、定期組織地面站及庫房的安全檢查，做好自我監督和自我檢查工作，規范生產、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、進一步提升科學生產水平，提高***質量，將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵技術人員不斷進行技術創新，盡可能在產能范圍內完成用戶的需求，并促進***行業技術水平整體提升。
6、在此我公司向全社會鄭重承諾，本公司將加強公司安全管理，將安全生產放在生產工作的首位，堅決杜絕超產事件，并歡迎所有同行業及社會各界對本公司進行監督。
這次超產事件的發生，在公司的成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折，公司對*****的處理結果，沒有任何意見，并深表感激。今后會通
過行動來證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻。在此，公司對這次事件做出檢討的同時，再次向***和****的領導們表示發自內心的感謝。
************有限公司
****年**月**日
員工檢討書給領導7
尊敬的領導：
您好！
很抱歉打擾您了，讓您在繁忙的工作之余還好照看我，對不起，工作的錯誤我已經明白我會改正，更會長記性的。
來到公司以后我每天都是在工作崗位上工作，在工作中犯錯的次數非常上，真是因為我很少犯錯，讓我自己開始有些懈怠了，對待工作時對自己太過自信，認為自己在工作崗位上有經驗，不會出錯的，于是工作就出現了馬虎大意的現象，因為順利讓我開始有些膨脹，有些自滿，不是道謙虛，不知道認真努力，使得自己工作一犯錯，等我回過頭來檢查，我發現我的錯誤是那么的低級是那么的可笑，但是我卻是犯了這樣的錯誤，這是心態問題，這是自己對待工作的態度不夠認真的結果，這是我這段時間的沒有調整自己的心態，對自己太過縱容，太過放心了，我應該在工作的時候保持謙遜的態度，始終如一，始終用努力用細心去工作才是正途。
對自己放心只會讓自己犯錯因為錯誤有時候會因為這樣那樣的問題發生，想要降低錯誤的產生就要從自己的身上找問題，解決這些問題，對于錯誤，如果是因為粗心的話就需要我自己努力做好自己，不讓自己摔倒，不讓自己犯錯才是對的，我們的.工作是需要我們認真對待的，需要我們進到自己的責任的，來到崗位就要擔負起崗位的義務就要做好工作，絕不犯錯，可是如果一次兩次總是犯錯那一定是我自己的問題，工作態度決定工作成果，用什么心態工作就會收回什么，我知道了想要以后不再犯錯就必須要有一顆謙遜的心，認真的態度，踏實做事，不因為一次兩次成功而忘乎所以，也不因為一次兩次的失敗而缺失信心，做好自己就是做好工作。
在以后工作中我絕不會犯同樣的錯與，我會認真思考領導的教育，認真的完成領導給我的任務我一定會做好的，我不會為自己的錯誤找理由，也不會讓自己多次犯錯，我會經常反省自己，檢查自己在工作中存在的疏漏，不應該要領導提醒，我更要去自己杜絕，自己做好，不讓事情發生，不讓自己犯錯，總結經驗，分析自身的問題，然后解決問題，個領導一個滿意的答案。
在以后工作時我會把工作做細，用端正，嚴謹的態度對待工作，用細心努力去完成工作，保證工作不犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導8
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的'時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導9
尊敬的醫院領導：
在此本人滿懷愧疚與自責的心情遞交這份檢討書，以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤。
事情詳細經過：7月1日由于我私人感情出現危機導致我情緒非常低落，晚上九點我帶著不良情緒進入科室值班。恰巧6床病患走動在科室內，我百般勸說讓其回房就寢，始終沒有能夠讓其正�；貙�。不僅如此，病患又出現了大小便失禁的.情況，我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光，直到把她打哭為止。
事后經過醫院領導批評教育，我深深得意識到了錯誤。首先我違反了作為一名醫護工作者最起碼的職業道德，就是不應該攜帶情緒進入工作。私人感情盡管出現了問題也與工作毫無關系，在就崗之前就應該把私人感情完全卸掉。我帶著不良情緒就崗，使得自身無法承受原本正常的護理工作，遇到一點突發情況就產生了負面情緒導致沖動打罵病人。其次，我對于崗位的心理塑練還不夠。就崗之前，領導就一再強調心理塑練的問題，要我們必須加強心理承受力。此處遇到一點問題，我就出現情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強的一貫毛病，在遭遇情緒波動時候沒有及時向領導匯報而盲目上崗，如果及時匯報心理狀況，不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理，避免此類問題的出現。
總得來說，通過這次錯誤讓我深刻警醒，痛徹心扉，決心好好改進，努力提高，重新成為一名合格優秀醫護工作者。在此向領導保證如下：今后一定要端正思想，調整態度，遇事不逞強，有困難找領導，努力塑練工作素質，以優秀工作業績回報醫院回報領導。
檢討人：
時間：
員工檢討書給領導10
尊敬的領導：
您好！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了冷靜之后再辯解的話，也不會發生現在的.情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發生這樣的事情了，再也不會這么沖動的跟領導發生沖突，頂撞領導了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導11
尊敬的領導：
您好！
這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。
很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。
錯誤發生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發生在工作后要好。沒發生錯誤，我們能夠及時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的.因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是非常好的。
我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書給領導12
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于20xx年5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司員工考勤制度規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的.形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。 在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒… 對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
檢討人：林xx
員工檢討書給領導13
尊敬的領導：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的后果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處于錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由于我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉并進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我并沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至于一直在我行我素，于是在領導發現這類問題以后便想要在工作中指導自己，然而由于我自身的傲慢導致潛意識地認為領導并不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實并不利于自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以后卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什么就不能虛心些并接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由于我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事后冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什么我就不能夠坦然面對自身的錯誤并進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的'行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的我希望能夠獲得領導的諒解并打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往后的工作中應該要更加注重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以后的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯并需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉并承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失著實讓我感到后悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作并針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力并保證不會再做出頂撞領導的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書給領導14
尊敬的單位領導：
我叫某某是一名某某，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在某月某日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的.責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本某某某帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工檢討書給領導15
尊敬的領導：
您好！
對不起，因為我自己的工作疏忽，沒有及時的回復您的消息，導致您的后續工作沒有順利的展開，給您的工作帶來了不小的影響。我對此感到非常的后悔和自責，其實我已經看到了您的消息，但是因為我的個人習慣，所以我沒有及時的回復您�，F在我已經知道錯了，以后您的消息我看到之后一定會及時的回復，以便您后續的工作安排和工作的展開。
不管我當時有沒有在做其他的事情，看到了您的消息我就應該及時的回復。我在看到了您發的工作任務之后，我就開始做您分配給我的工作。所以您問我有沒有收到您的消息之后，其實能夠時候我已經在做這個工作了。但這個工作是比較的緊急的`，我一直沒有回復您，您也不知道我有沒有看到消息，不知道我有沒有在做，也不好把這個工作任務分配給其他人，以免我們工作重復了。我為我的錯誤給您帶來了困擾向您道歉，我現在真的非常的愧疚和自責。我應該要養成收到消息及時回復的習慣，不管是工作的消息還是我私人的消息，都應該要及時的回復。這不僅是有利于我的工作的事情，也是一種禮貌。
在您批評我之后，我也明白了我的這次失誤給您的工作帶來的影響。您平時非常的照顧我，教了我很多提高我自己工作能力的方法，平時我犯了錯您對我也很寬容。但我卻因為自己影響到了您的工作，我真的非常的難過和自責。我不知道我應該要怎樣做才能夠彌補我犯的這個錯誤，我只能在之后的工作中，做到及時的回復您的消息。沒有及時的回復消息看起來可能只是一件小事，但它能反映出我的工作態度的問題。這次沒有及時的回復消息，影響到了您后續的工作，也說明這并不是一件小事，所以我應該要重視我這次犯的錯，以后絕對不要再出現同樣的錯誤，給您或其他的同事的工作增添麻煩。
不管怎樣，我也應該在回復了您消息之后開始做這件事。雖然我沒有耽誤自己完成這份工作，但確確實實是影響到您的工作了的，所以在之后，我應該要督促自己在收到工作消息之后及時的進行回復，不管是您的，還是其他同事的，都要做到及時的回復，以免耽誤到他人的工作。我知道這是我做的不好的地方，之后我一定會改的，我保證絕對不會再發生不回消息這樣的事了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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