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業績檢討書
當我們做某件事，出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的業績檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業績檢討書1
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班領導和同事對我的一片苦心。
通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班領導對我的信任，愧對同事們的關心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，
以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的這時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：劉xx
20xx年9月11日
業績檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中，我還是感觸良多的，我也希望接下來可以做的更加認真一點，這對我也是需要好好反思清楚的，因為業績不好，我也應該為此反思一下，這段時間我也感覺壓力很大，所以我需要合理去堅持做好，這是我應該要去認真的維持下去的，作為xx的一名，我還是希望自己能夠做的更好一點，對于今天的事情我也還是需要做出一番檢討。
我覺得業績不好還是對工作很有影響的，我也確實還是希望能夠在日常的工作當中，去接觸更多的東西，現在我也還是應該要認真去落實好，我來到公司也已經有一段時間了，確實還是非常有動力的，我希望自己可以在這個過程當中，更加的努力，不斷的加強自身能力，特別是業務水平，現在回想起來的時候還是非常有意義，確實還是應該要認清楚，業績這方面我還是感覺自己做的不夠好的，這不是作為一名xx員工應該要有的態度，在業績方面我確實還是有欠缺。
這段時間以來的情況，確實還是有一定的問題，我現在感覺在工作方面也越來越不專注了，我也嘗試著去改正自己，去提高自己，接下來我也一定會做的更加認真的，在這方面我還是應該要好好的去改正自己的業績，在這方面我也應該要繼續去完善好自己的能力，可是確實還是比較吃力的，為了以后也不耽誤了自己工作，確實也是希望自己可以去學習更多的知識，這是我需要去好好反思清楚的，回想這一年來的工作，我也確實是學習到了很多，希望能夠得到更多的認可。
其實我也深知自己的問題比較大，也還是需要認真的去規劃好，這對我還是非常有意義，平時在工作當中，我也愿意去發揮好自己各方面的成績，這段時間以來業績還是做的不夠好的，所以我也需要合理去規劃好接下來，做一名優秀的xx員工，我相信自己可以做的更好一點，也會去提高業績，把自己的事情做的更加細心，未來還是需要做的更加認真的，雖然這段時間總是業績墊底，但是我還是愿意去搞工作，認真的去完善好工作，樹立一個好的榜樣，把過去的不足好好的改正，去接觸更多的知識，現在也反思清楚了，這對我而言也是有挑戰的，我會嚴格要求自己，做好自己分內的職責，希望您相信我，給我機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書3
尊敬的經理：
您好！
這個月我的業績很差，沒有賣出一輛汽車，在部門我的業績墊底，沒有給部門貢獻一份力量。我也希望自己業績能夠得到極大的突破，可是我總是達不到，越是著急越是沒有客戶，沒有業績。
我在工作的時候有些心急了，而且時間也利用不恰當，在上半月我為了一個客戶拖延了很長時間，都沒有達成交易，一直等待，可是沒想到客戶這么能拖，原本客戶答應的好好的，說這個月就會來我們店購買心儀的車輛，連車都已經選好了，最后卻突然放棄不買了，耽擱了我很長時間。
在下半月，我也找到一個客戶，我擔心會和上個客戶一樣，突然不購賣，所以催促的有些緊，導致客戶直接刪除了我的微信，沒有在聯系我。這些都是我的問題。在銷售中不能把握好銷售的進度，同時不懂得多找客戶，這個月兩次都是因為客戶少最后又沒有達成交易沒有取得什么業績。
以后我會吸取教訓，不會在如過去一樣了，每個月至少都會準備三個客戶，同時不會一直跟一個客戶，也會利用時間開發新客戶，多一個客戶多一次機會。我會了解清楚，來購買汽車的人誰是主要決策人，如果不是購買的決策人，最后哪怕我已經與客戶達成了協議，可是沒人付賬也是白搭。一切都要保證客戶有足夠的資金支持，而且家庭成員都沒有反對意見才行。
在平時我對于經理的意見采納的不多，能多都不能及時用到，可以說是光學不用，成為了擺設，在平時工作中我會積極學習，運用所學的一些銷售技巧，哪怕不熟練也要試著運用，當熟練了就會成幫助我達成交易。避免在出現這次的情況。我對于自己很多時候都比較自信，因為上個月取得了不錯業績，有些驕傲自滿，這個月遇到了一點挫折，心態就有些崩了。
任何時候我都不能因為客戶拒絕就沮喪，應該收拾好心情繼續接下來的工作，因為每天需要完成的工作任務依然有，業績沒有達成，就必須要利用時間，想辦法獲得更多客戶達成交易。工作不能急躁，也不能沒有緊迫感，張弛有度，還應該注意把握分寸，與客戶溝通的時候注意說話方式，就算要催客戶交款，也應該委婉而不是直接催促，一旦催促客戶就會感到反感，我吸取了教訓就不會在犯這些錯了。
對于下個月的銷售我會努力的為自己做更多準備客戶，改變這個月零業績的尷尬局面，保底完成一輛汽車銷售，最多賣出三到五輛不拖部門后腿。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書4
尊敬的領導：
您好！
回顧近期在銷售工作中的表現無疑是令人慚愧的，由于對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業績很差，身為銷售員工卻在工作中出現這類狀況又怎能不讓人沮喪，但通過領導的批評讓我逐漸振作起來并認識到改正以往工作態度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會出現這類令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進行了反思并深刻檢討了自身的錯誤。
通過分析可以得知導致業績差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒有在銷售工作中經歷過挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實上銷售工作中獲得的業績往往是與員工的努力程度成正比的，在沒有付出太多精力的情況下便想取得不錯的業績無疑是癡人說夢，更何況對比其他同事的工作態度不難發現自己已經懈怠了不少，可想而知這樣的工作態度對于自身的發展而言是有害無利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業績不好的結果對于銷售人員的發展而言是不太好的，一方面這樣的結果讓我感到很沮喪并意味著近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業生涯造成很大阻礙，而且在職場競爭中出現這樣的污點也是不利于自身工作發展的，在意識到這點以后自然需要盡快改正當前的工作態度才行，無論是消極的態度還是較差的工作方式都需要得到改進，而且針對此事讓領導感到失望的問題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。
既然已經得到教訓自然得盡快改正當前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時學習并從中了解提升高業績的方式，畢竟當前階段的工作已經因為自身的疏忽導致沒能做好，因此我得避免今后發生同類狀況從而導致自身的業績得不到有效提升，而且通過對以往完成銷售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進的地方，當務之急是盡快振作起來并積極探索提高自身業績的方式才行，總之我會牢記這段讓人慚愧的經歷并爭取做好今后的銷售工作。
須知任何的疏忽都是不利于銷售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會爭取做好今后的銷售工作并為了自身的發展不斷努力，也希望領導能夠諒解我的過失并對今后的銷售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的員工xx，我要為業績不好，沒有達到這一個月的業績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是因為我的工作態度不好，對待公司的任務要求也沒有什么端正的認識，所以才導致這個月我們組的業績不達標。
到了年底，每一個公司都到了要沖業績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務要求。一年公司的業績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務也就重了一點�？墒俏覅s沒有認識到這一點，對待任務估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。
在一個就是由于我的工作態度有很大的問題，想著年關了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內的監管也就沒有那么嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現工作熱情下降的現象，因戲銷售業績也就沒有提上去。
在一個就是由于我的市場的分析出現了問題，導致銷售方向出現了偏差。我們公司的銷售產品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數相對較少，所以這也是我們這一個月業績出現問題的一個原因。
綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結合這些錯誤點，著重改正自己：
1、對待公司布置的新任務新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現貫徹公司任務不到的發生。
2、加強對自己銷售團隊的.管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強自我學習，提高自己的信息數據分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現，如果有失誤的時候，我也應該果決一點做出調整，暫時放棄銷售“保持地區”的要求。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業績檢討書6
尊敬的領導：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我決定向公司作出檢討。誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書7
尊敬的領導：
您好！
對不起，我這個月的業績又沒有達標，這是我連續的第三個月業績不達標了。我辜負了您對我的期望和信任，我沒有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個深刻的檢討，同時也跟您表達我想要改變的深刻決心。
在剛剛進入公司的時候，我可以說是最勤奮的人。因為我不是很適合銷售這個崗位，我不會銷售的技巧，所以我需要比別人多花一些時間才能夠完成公司的銷售目標。在一段時間之后，也積累了很多的客戶，漸漸的不需要我再花很多的時間去接觸新的客戶了�？赡苁且驗檫@個原因，我變得懶散了起來，我沒有像以前那樣去找客戶，而是等著客戶來找我。
之前我經常會上門拜訪客戶，節日也會給客戶發祝福信息，與客戶加強聯系。但因為我的業績目標變得容易達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯系老客戶了。但一個客戶可能會有很多的銷售在與他取得聯系，當他有了更好的服務的時候，就會不記得我了。所以慢慢的，我的老客戶開始流失，我又沒有去招攬新的客戶，所以我的業績就慢慢的下降了。
在剛開始下降的時候，我也發現了這個問題，但是我沒有在意。我認為失去一兩個顧客沒有關系，我還有很多客戶。但客戶流失的越來越多，僅靠老客戶完成不了我的業績的時候，我就開始著急了，加強與老客戶的聯系，同時開始尋找新的客戶。但我之前花了比較多的時間才招攬到那些客戶，現在需要花更多的時間才能補回來。雖然我現在的業績在慢慢的提升，但我離目標還是有一點距離的。
我現在真的覺得人不能夠滿足于現狀，只要完成了目標就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業績特別好，也有很多的老客戶，但他們也沒有滿足于現狀，一直在尋找新的客戶。現在行業的競爭非常的激烈，銷售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿足，那我很容易就會被淘汰。別人都在進步，但我卻在原地不動，就算我沒有退步也會被別人甩出一大截。
我以后絕對不會再這樣了，我會一直努力的工作，維系和老客戶的關系，尋找新的客戶。在達成業績目標之后，我也不會放松，而是會一直努力。我保證，我下個月肯定可以達到銷售目標的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書8
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性;
2、執行力;
3、激情;
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做
6嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢姡I導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領作用
1、引領團隊奮斗的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了xxx部
7門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥xxx的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生xxx新榜樣xxx，以帶來xxx一花引來百花開xxx的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書9
尊敬的銷售部經理：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
此敬
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的員工，我叫xxx。這次的銷售業績的結果已經公布了，我的銷售業績沒有達到公司的要求，我在尋找產生這個結果的原因，我也知道大部分是自身的原因，我也深深的進行自我反思，從根本上找出這次銷售不達標的真正原因，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思：
首先，銷售業績沒有達標，和自己心態有很大的關系。公司銷售部有很多人，業績好的也比比皆是，為什么同樣的產品，銷售業績的結果卻如此不同，我也去觀察過別的銷售好的同事，我才發現自己的心態有問題。成交的時候，自己就很高興，甚至是驕傲自滿，覺得我已經成交了，可以了，而沒有成交的時候，我就會自暴自棄，很容易就放棄了，導致自己情緒低迷。做銷售的，這樣的心態，我已經意識到是不行的，要有一個良好的心態，不管是成交與否就要有平和的心態，這是我需要檢討的一個方面。
在我上班以來，領導就一直跟我們講銷售要講究方法，也要有堅持的信念。公司的產品是比較大規模的，面對的顧客也是那種比較高端的顧客，不可能因為自己的三言兩語就成交的，要有跟顧客打持久戰的準備，用自己專業的形象和對產品專業的見解來說服顧客，而我卻從來沒有太關注過這塊，導致現在銷售業績很差，是我還沒有真正的摸透銷售的精髓，這也是自己要檢討和精進的一個方面。
這次的銷售業績的不達標，已經讓我深刻的意識到自己對這份工作有很多需要改進的地方，我很喜歡銷售的工作，也愿意去嘗試不同的方法，也愿意去改進。今后，我會更虛心的向銷售業績好的同事請教，取長補短，提高自己的銷售能力，也會從思想上面，調整自己的心態問題，努力的去摸透銷售行業的精髓，為公司的銷售業績提供自己的一份幫助。
這次是我做的不夠好，沒有達到公司的要求，我也意識到了是自身的問題，也找到了問題出現在哪里，我會改正自身的不好的思想和行為，也希望領導能夠再給自己一個機會，我也會通過自己的努力，在下一次的銷售業績表彰的時候，能夠交上一份完美的答卷，請領導相信我，我會繼續努力的，以后一定不會再有這樣的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書11
尊敬的銷售經理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，我沒有完成并不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的關心和照顧。由墻后，已經深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業績檢討書范文從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。
以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書12
尊敬的領導：
您好！
也許是工作中不夠努力的緣故導致近期的業績沒有達標，作為企業員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進行批評，但凡在工作中勤勉一些的話都不會出現這種業績不達標的狀況，回想起領導在工作中的批評的確需要深刻檢討自己業績不達標的問題才行。
無論是敷衍的工作態度還是較差的表現都容易令人感到失望，畢竟領導在這方面還特意培訓過自己卻不曾想到會辜負對方的期待，對待工作應該秉承嚴謹的態度并為了業績的獲取而不斷努力，若是因為貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會造成令人失望的結果，我應當明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著有待加強的地方從而需要重視這類問題，縱使有時會因為市場原因導致業績變差卻不應該連基本的標準都達不到，可以說這次慘淡的業績既造成了嚴重的損失也為企業的發展帶來了不良風氣。
其實每月規定基本的業績要求也是希望員工能夠擁有進取的動力，盡管明白不進則退的道理卻也要通過工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業績不達標且沒有受到嚴重的懲罰自然會造成不好的影響，也許是領導早已預料到這樣的結果才會在批評自己的同時進行語重心長的教導，回顧以往不難發現領導在工作中為了我們的成長操了很多心，我在努力工作的同時自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵自己，在沒有取得任何成就的情況下還出現業績不達標的問題自然需要審視自己的工作態度。
對待工作不夠認真以至于很多重要的任務僅僅是敷衍地將其完成，既沒有對成果進行檢查也沒有反思過自己做法的正確性自然難以取得優秀的業績，用這種不正確的態度完成自身的工作則很容易導致業績不達標的結果出現，也許是我在工作中過于重視效率的緣故導致只希望盡快完成任務以后下班回家，既沒有對工作的進取之心又沒能在業績方面令人感到滿意，造成這種結果以后讓我對以往工作中的錯誤做法感到十分沮喪。
以后的工作中還是應該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務之中，若是只滿足于基本任務的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導致同類狀況再次發生，已經吃過業績不達標的虧以后應當要吸取教訓并認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書13
尊敬的領導：
您好！
對不起領導，我最近的業績不是很好，沒有達到公司的業績要求，我感到非常的抱歉。我認為我最近也比較的努力，但就是沒有進步，在發現自己業績不好的問題后，我也想了很多的辦法，但沒有任何的起色。我現在也非常的迷茫，不知道自己之后應該要怎么做。寫下這個檢討，是因為我覺得自己最近的業績對不起領導您對我的信任，所以想做出這個檢討，希望能夠找到自己的問題。
從我進入公司以來，您就幫助了我很多，我很感激。所以我對待工作非常的認真，不說從來沒有出現過差錯，但至少我沒有犯過大的錯誤。我的工作能力肯定不是最好的，但至少我認為自己的工作態度足夠的認真，沒有在上班時間做過其他的事。我每天的工作任務我也是認認真真的完成，但我的業績就是上不去。之前我的業績跟公司的一些老員工比起來還差得比較的遠，但至少，我還是可以完成公司給每個員工分配的銷售任務的。最近這一段時間，可能是我的工作態度出現了問題，對待工作沒有之前那么的認真了，所以我的工作質量就沒有之前那么的好。但因為我之前的工作質量也不是很好，只能說是一般的水平，所以現在我沒有那么認真了之后，我的工作質量就更加的差了，我想，我的業績不好可能是這個原因。
還有一種可能就是我沒有找到方法，我光努力但是我的努力并沒有用，所以在我稍微松懈了一點之后，我的業績就下降了很多。所以之后我應該要想辦法把我的工作質量提高上去，也端正一下自己的工作態度，找到適合自己的方法和最有效的提升業績的方法。我自己也知道，我的業績不能一直這樣的差，這樣不僅對我自己有影響，對公司和您也會有影響。公司對我是非常好的，您對我也是非常的照顧，我不能因為自己的原因，就影響到公司的發展，所以我必須要改變自己。之后我準備嘗試一些新的工作方法，從中不斷的總結，找到最適合自己的方法。我也會多向那些做得好的同事學習，取其精華去其糟粕，形成一套屬于自己的工作方法，提升業績。
我很抱歉我這段時間的業績讓您失望了，我現在也在找方法改善，請您相信我，我一定會提升自己的業績的。我以后也不會再出現這樣的問題了，我會更加努力的工作，不讓您感到失望，也不讓我自己失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我知道我現在面臨著被辭退的危險，我也清楚我的是多么的不堪入目，我目前在我們所有銷售員工中業績連續三次墊底，因為問題您找我談話也不是一次兩次了，但是我一直沒當回事，直到這次年會上，您當著全體員工的面又點名批評了我，我實在是覺得無地自容，突然意識到我這樣的工作態度，真的是作為銷售的恥辱，業績就是一名銷售的能力的體現，這樣的業績難免讓我不禁的去思考，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，您放心如果這個月我又墊底，我會主動離職，絕不做公司的拖油瓶。
我打心底也是不想因為工作能力不行，業績不達標而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細算一下也有將近一年了，從一開始進入公司我的業績不理想，到中間幾個月有點起色，現在年末這幾年又回歸老樣子，業績次次墊底，我真的很慚愧，挺對不起領導您的栽培的，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益，誰都不想養個閑人在公司，我也能理解您想辭退我的心情，您放心，我在這個月一定把自己的上進心發揮到極致，我這個月一定盡自己最大的能力去搞業績，就算要離職，我也要拼盡全力，看看自己究竟能力怎么樣，究竟能不能在銷售這個崗位上發展下去，如果嘗試過后，最后還是差強人意的結果，那我也“死而無憾”了，那只能說這份工作真的不適合我，我也不要強求。
我近期仔細反省過自己業績底下的原因，我總結出以下三點：
1、跟成單率太低了，總是處理不好跟客戶的關系，不會從本質上去討顧客的歡心，看著同事們面對客戶時點頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子，找我買房肯定不靠譜。
2、客戶量太少，我總是盯著那幾個客戶，想等著他們那若有若無的購買意向變強烈，可我的同事們呢，都是有上百個客戶去談，絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶，他們都是覺得他沒購買意向了，就直接放棄，尋找下一個目標。沒有過多的客戶群做支撐，我的銷售業績怎么起得來。
3、不會去尋找大客戶，我每個月就算成交的單，也是那種價格最低平頂房，別人一單頂我三四單，這就從本質上落下很多。
以上就是我苦思冥想總結出來的問題，再接下來的一個月里，我會針對自身的這三點去搞業績，一定要證明自己給您看，我還是可以的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業績檢討書15
尊敬的公司銷售部經理：
非常抱歉！讓您失望了！請接受我深刻的道歉！對于您在百忙之中抽出時間對我批評教育，我全部接受，并領會。
此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我分析了自己的銷售業績差的原因：在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成157890多元，還有很大一部分額度沒有到限，銷售業績很差。
我工作的反思及將來的銷售打算：面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。
其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。
第三，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
這是我一份用心寫的檢討書，我深刻分析了產品銷售業績未完成的原因，也表明了今后銷售的打算，敬請批評指正，也請銷售經理你監督我，在往后的日子我會以銷售業績說話！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
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