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業績不達標檢討書（精選21篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編整理的業績不達標檢討書，歡迎閱讀與收藏。
業績不達標檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
總結上個月的一個銷售情況，我的業績考核目標是沒有完成的，不達標也是讓我感到羞愧自己居然和同事的差距那么的大，也是自己平時的工作沒有去做好，在此我也是要對此次業績考核沒有達標而做檢討，去反省。
此次沒有達標，其實我也是清楚是自己的責任，并不是別人的。特別是外部的環境其實已經很好了，而且同事們都是表現不錯，而自己沒有達到要求，也是自己在銷售的工作上有所松懈，覺得自己可以完成任務，也是導致上半月的時間自己有太多的時間沒有去花在見客戶，去完成銷售之中的，而到了下半月自己感覺到問題出現，再去努力的時候，也是來不及了，而且自己一些老客戶還流失了，我也是懊惱，自己的不夠努力，而競爭對手卻是一直在挑戰，把客戶搶走，自己確是還覺得憑借自己的能力下半月可以做好，但是其實并非會是如此的，而且銷售的工作也是日積月累的，一天沒做好，那么就是浪費了時間，以后的彌補并不是那么的容易，而且要花費的精力也是會更多的。
工作上我是不該松懈的，特別是銷售更是如此，如果你沒有去把客戶留住，其實就是給了競爭對手機會，長此以往，即使再忠心的客戶也是可能會流失的。完成自己的工作本來也是自己該做到的，而我卻還是松懈下來，其實銷售的壓力的確是很大，但是自己既然選擇了這份工作，也是在崗位上也是要去做好，不能由于有壓力，就覺得是做不好的，更是要把這化為自己的動力，而非把自己給壓垮了。的確做這份工作，自己并不是新人了，其實也是在這更是感覺到壓力不但是讓自己有些厭倦，同時也是讓自己覺得完成任務就好了，但卻沒想過有時候競爭大了，自己可能所選擇的狀態又是不好，那么不但是完不成，還會給競爭的對手機會的，我要珍惜自己手頭的客戶，而不是覺得他們一定會一直和我們合作的。
更何況其實之前也是領導和我聊過，要我把工作重視起來，但是我卻并沒有認真的去聽好，反而還覺得領導啰嗦，我有自己工作的方式和方法，但是最終的結果卻是自己沒有去達成目標，我也是要對自己此次工作沒有做好負責，今后必須要把態度改變過來，每日的任務要去完成，去把銷售做好，同時之前的任務也是要在今后彌補做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不達標檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的產量，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的產量非常糟糕，總共只完成xx產量，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的產量在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數量。我因此對公司感到愧疚，對領導感到抱歉。公司花時間花人力的培養我們，每個月都會開展培訓活動，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業績，能夠為公司帶來豐厚的利潤�？墒俏乙呀泚淼焦究煳鍌�月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規定的銷售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。
今年年初畢業的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規定的銷售數量和銷售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個必須要去完成的任務，必須要去執行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學時期里混日子的態度，來面對我每天的工作任務的。我依然還沉浸在大學時期的自由懶散的狀態里，沒有意識到自己已經畢業了，已經走向社會，走向工作崗位了。上班經常遲到，下班也經常早退，別的銷售員早已經來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經離開公司了。這又怎么能夠做出業績來呢?
別的銷售員能夠每月完成銷售目標，能夠有這么好的銷售業績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現在開始就端正自己的工作態度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優秀銷售員學習，我要一改往日的懶惰作風，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領導還能給我一個改正的機會，還能繼續留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
工作中出現業績不達標的狀況在我看來無疑是令人沮喪的，作為銷售員工卻沒能在工作中達到預期目標著實應該反思近期的工作態度，若非自己對待工作不夠認真的話或許能夠通過努力達成業績指標，通過目前狀況的分析可以明白自己對待銷售工作是不夠認真的，因此我在虛心接受領導批評以后應該要檢討業績不達標的原因并積極改正。
其實我明白銷售工作的完成對自身的職業發展是很有益處的，在銷售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報，也正因為如此身邊的同時都會認真對待銷售工作并為了業績的完成而努力，在我看來即便達成業績指標既是銷售員的基本職責也是工作中需要努力的方向，連基礎的業績指標都無法完成的話自然談不上能夠在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出現業績不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行，要具備著危機意識并將其當成可能導致自己墮落的開端才能夠及時進行改正。
對待銷售工作不夠嚴謹以及客戶拜訪量不夠也是造成業績不達標的原因所在，想要在銷售工作中獲取更多的業績自然要多在外跑動才行，通過客戶拜訪量的提升從而在銷售工作中多接觸客戶才行，這樣的話才能讓自己擁有更多接觸客戶的機會從而提升業績，然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子，既然不肯用心做好銷售工作便應當明白業績不達標的問題完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不會讓自己的業績差到這種程度。
為了不然領導失望還是應該盡快改進自身的工作方式才行，既要在態度上重視銷售工作的展開又要為了業績的提升而付出努力，而且我會在以后的銷售工作中多向業績優秀的同事學習，既然已經因為銷售不達標的問題吃過虧就得分析原因并進行改進，我明白出現這類問題已經讓領導對自己的工作感到很不滿意了，因此我得盡快提升自身業績并爭取在下次績效考核的時候有所進步，讓自己在領導心目中的形象有所改觀也是我在銷售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠通過這次檢討吸取教訓并產生危機意識，至少我愿意為了業績的提升而不斷努力并爭取理想的成果，只不過我明白業績的提升并不容易從而需要在后續的工作中不斷努力才行，我會在行動上展現出自己對銷售工作的重視并創造出讓人滿意的業績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不達標檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
當我因為業績不達標的問題被領導批評以后逐漸認識到了自身的不足，看著自己慘淡的業績可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每個月的績效指標并不困難卻出現了這樣的情況，再加上我也不是初入職場的新人自然得明白這類問題的嚴重性，所以我對業績不達標的問題進行了深刻的檢討并鄭重向領導進行道歉。
經過簡單的反思不難明白造成業績不達標的原因是自己對待工作不夠用心，至少在努力程度方面是遠遠不如其他同事的，若非如此的話又怎能出現業績落后于人的現象呢？這種差距的出現也讓我對自己工作中的問題感到很沮喪，或者說是對以往自己對待工作不夠努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性卻沒能履行好相應的職責，指導被領導批評以后才對業績不達標的問題感到后悔未免有些太遲了，捫心自問面對業績不達標的問題難道不會因此感到羞愧嗎？明明領導在以往的工作中十分信任自己卻辜負了對方的期待。
事實上業績不達標的問題對于公司的發展來說也會造成不好的影響，明明其他同事都在為了公司的發展而兢兢業業地工作，而我卻因為自身的懈怠導致工作中出現了業績不達標的問題，在工作方面落后于人的我也因為這類問題拖了公司的后腿，雖然在發現這類狀況的時候還讓我感到有些困惑，但通過反思不難明白工作不努力的自己出現這種狀況也是情有可原的，畢竟我在以往的工作中也沒有付出太多的精力自然要做好迎接這類結果的準備。
在誠懇地向領導道歉以后也要正視業績不達標的問題，正視自身的不足并通過工作中的努力加以改正才是我應該做的，所以我在往后的工作中會牢記自己的職責并為此不斷努力，除了重視自身工作的完成以外也會加強對工作技巧以及業務知識的學習，畢竟我已經嘗到過業績不達標的苦果自然不希望再次出現這類問題，另外我也會針對工作中的不足多向身邊的同事請教并學習對方的優點，在工作中設立遠大的目標并為此而努力也是我在以后需要做到的。
能夠在業績不達標的問題中吸取教訓并改正自身的不足也是讓人感到欣慰的，因此我會在以后的工作中做到知錯就改并牢記業績不達標的教訓，畢竟我已經因為這類問題導致工作中遭受了很大的損失，那么為了不重蹈覆轍也要認真做好自身工作并獲得領導的認可才行。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇6
尊敬的公司領導：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇7
尊敬的銷售經理：
您好！
對于這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行。
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一
群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜
負領導和同事對我的一翻信任。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。
一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xxx的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
作為您部門下的一名銷售人員，我卻沒能按時完成工作的指標，辜負了您的教導和指點！對此，我真的感到很是慚愧。
回顧本期的工作情況，通過對日常工作的反省和梳理，我開始認識到自己在這段時間工作中的問題和不足！作為一名工作者，尤其是一名銷售而言，我在工作的計劃中規劃的太過潦草，也沒有明確的目的和想法！這導致我只是帶著完成任務的方式去工作，沒能意識到每一次工作的時間都是十分寶貴的！這是我在思想上的嚴重問題，是我的懈怠和不重視，導致了工作出現了偏差，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門拖了后腿，對此，我真的十分后悔！后悔自己沒能早一步認識到自己的心態問題，沒有做好個人的管理和計劃，導致了如今的場面�？粗约荷掀诘氖斋@，我的內心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，并將自己的不足總結如下：
一、工作思想上
工作要有目標，作為銷售，更是因為有了目標，才會有干勁！但我顯然沒有在工作中給自己樹立目標，這也導致了我在工作中沒有動力，沒有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導致工作一直沒有什么成績！這是我在思想上的大問題！
二、工作能力上
社會在進步，工作也在不斷的更新，但反觀我的工作情況，我卻沒有在工作方面改進自己，沒有根據客戶的情況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會有顧客從我這里購買產品，成績自然也就上不去。這本是銷售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置，沒有意識到作為銷售的責任，就是為了讓客戶購買自己的產品！但我卻不知改進，導致了客戶的流失，這是十分糟糕的行為！
如今，通過這些反省，我看懂了自己這次為什么會失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個部門的同事，但我卻沒有重視自己的工作，給我們的團隊帶來了影響。對此，我一定會認真的重新悔過，正視自己的不足和問題！
望您能給我一次改過的機會，我在這次一定會認真地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿意的成績歸來，還望您能原諒我此次失誤，實在是非常的抱歉！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇10
尊敬的xx：
您好！
業績不達標的問題對于身為保險員的自己來說無疑是難以承受的損失，畢竟面對競爭激烈的保險銷售行業卻總是沒有什么進步又怎能實現自己的職業追求，事實上正是因為對保險工作的熱愛才會選擇在工作中付出這么多的精力，然而從這次業績不達標的問題可以明白自己在最近的工作中的確懈怠了許多，實際上因為貪圖眼前的享受便使得今后工作中的業績受到影響無疑是種極其愚蠢的做法。
想想以往在保險行業中付出的努力又怎能因為貪圖些許的享受便造成這樣的結果，畢竟業績不達標對于從事保險銷售工作的自己來說無疑是難以接受的，在我看來造成這樣的結果也是對以往在保險工作中努力程度不夠的懲罰吧，明明可以認真對待這份工作卻未能在銷售過程中好好發揮以至于造成這樣的結果，更何況背靠保險銷售團隊的自己本應能夠憑借努力創造出不錯的業績，事實上這種慘淡的結果放在自己的面前無疑是對以往在工作中付出努力的嘲諷。
曾經為了實現工作中的追求而選擇不斷奮斗乃至經受了許多磨礪，然而現在因為些許的懈怠便導致以往的努力全部白費只能夠彰顯出自己的大局觀不夠罷了，若是不能夠盡快調整這種錯誤的心態很有可能會令保險銷售工作遭受十分嚴重的打擊，畢竟若是按照以往的穩妥作風投入到保險行業中去的話理應可以創造出不錯的業績，若是因為自己的業績不達標從而為整個團隊造成不利的影響無疑是令人感到遺憾的，而且面對慘淡的結果讓我明白自己以往在保險銷售工作中根本就沒有付出太多努力。
簡單的梳理讓我明白自己最近對待保險工作的用心程度的確不如以往那般，否則的話稍微用心一些也不會導致業績不達標的問題發生在自己的身上，畢竟已經從事保險行業多年的自己已經能夠很好地適應銷售工作的環境了，如果不是自己做得太過分的話也不會讓業績不達標的結果輕易發生，因此相信領導看到這么差的業績以后想必也對身為保險員的自己感到十分失望吧，但不管怎么說也是自己業績不達標在先才會導致保險工作中出現這么多難以解決的問題。
既然已經體會到業績不達標帶來的慘烈后果就應該將其銘記在心才行，對于目前的自己來說應該重拾信心投入到新一輪的保險銷售工作中去，相信隨著時間的積累可以通過工作中的成就洗刷業績不達標帶來的污點。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車銷售業績并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶的同時反而很難將銷售業績提升上去，鑒于這段時間又沒達成銷售業績的緣故還是應該針對此事進行相應的檢討。
造成汽車銷售業績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，盡管自己通過電話溝通的形式聯系了許多客戶卻沒能從中體現自己的誠意，光憑這點準備便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業務的同事來說自己未免的確懈怠了不少，很多時候寧愿待在辦公室不停打電話也沒能產生主動拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的矛盾，即便有客戶來到公司購買車輛也很不一定會聯系自己帶他們去看車，既然已經從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業績目標。
不得不說這種幻想客戶主動上門的心態很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動拜訪客戶的后果自然就是沒有業績產生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應該要有著較高的追求目標并為之而奮斗才會產生相應的業績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話總是在原有的業績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業績不好的問題還是應該想辦法改變當前的態度才行，要從思想上認識到主動拜訪客戶的重要性才會在競爭中占得先機，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產生業績，所以在后續的銷售工作中應該多在外走動并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶的拜訪需要做好詳細的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶信息需要進行細致的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結底造成銷售業績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經選擇從事銷售行業就應該在工作中銳意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業績的內心便能夠在失敗過后重拾信心并創造令人滿意的成績。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
也許是近期在工作方面懈怠了不少才會導致業績不達標的狀況出現吧，明明只要認真對待就能夠做好的工作卻出現了這種令人感到沮喪的狀況，作為企業員工的我面對業績不達標的現實只能感到十分后悔與自責罷了，在加上領導的批評讓我體會到自己在工作中的不用心自然要認真檢討業績不達標的問題才行。
造成業績不達標的主要原因還是我對自身工作的用心程度較低，無論是對客戶的拜訪還是在資料的整理方面都不愿意花費心思去做，因此當同事們都在為了獲取業績努力工作的時候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只會在職場競爭中成為失敗者罷了，捫心自問若是在工作中愿意投入精力的話又怎會獲得如此慘淡的業績？工作中不努力只會讓自己面對業績不達標的后果之時感到后悔，當我選擇從事這份工作的時候就應當明白付出多少努力才能夠獲得相應的業績，可即便如此卻沒能將其做好以至于出現業績不達標的狀況只能說是自作自受。
在反思工作中的錯誤做法之時不妨向業績高的同事進行學習，這樣的話才能夠通過學習明白如何做才能夠改進當前的`工作方式，無論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會導致業績難以達到相應的要求，工作多年尚且不明白這類淺顯的道理自然會被些許的享受蒙蔽感知，等到業績不達標的結果出現以后的確讓我陷入了內心的自責之中，畢竟以往的工作中領導便向員工強調過認真努力才能夠取得較高的業績。
為了解決業績不達標的問題還是應該對自己的工作引起重視才行，尤其是在拜訪客戶方面不要因為懼怕吃苦從而養成好逸惡勞的陋習，須知工作能力的提升往往是不進則退自然要時常進行反思才行，明白造成業績不達標的原因以后再來改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經為自己提供了參考數據自然不能夠再做出這樣的舉動，即便是為了不在工作中出現差錯也應當重視自身的職責才行，因此我在做好工作的同時也在客戶拜訪量方面有所提升。
盡管工作成就的取得并沒有想象中容易也不能夠輕易出現差錯，因此我會謹記領導的教誨并在后續的工作中更加認真些，只有在業績方面達到相應的要求才能夠讓自身工作能力獲得提升，而且像這類難以啟齒的事情還是不要再次出現在自己身上比較好。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇13
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間�。�
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存
在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致：
非常抱歉！
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領團隊奮斗的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇14
尊敬的銷售經理：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。
通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇15
尊敬的領導：
你好，我是xxx。本月公司指標3個，個人制定指標4個，實際完成2個。不達標。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，我會努力。自己沒能努力去做，造成產量不達標。我已經深刻意識到此事的重要性，所以我必須努力，把這件事當成最重要的一件事情去做，不辜負經理、同事。
出現這個結果，有幾個原因：
一、合作方太少，原有合作方單量不多。
二、沒能持續開發新客戶，本月就只增加了一位合作方，還是臨時給單子的。
三、開發客戶力度不夠，沒能多認識一些客戶。
但同時也是長期以來對自己放松了要求，沒更努力的結果。經過反思，我決定做出一下整改：
一、時刻提醒自己要努力，進步，不能放松要求。
二、努力開發客戶，爭取找到更多的合作方。
三、工作更加細心認真，不出差錯。
在此，我做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我會努力。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇16
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇17
尊敬的領導：
您好！
這個月我的業績很差，一直沒有什么變化，從月初到現在，沒有業績，我自己也非常著急，想要得到業績做了很多，可是都沒有用，嚴重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經開單，只有我業績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創造業績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態度，都值得我認真分析。
畢業不久，沒有銷售經驗，而且內向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產品信息，銷售話術等等，我都沒有學到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業績的原因之一，平時我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態度上，一直都還保持著大學時的心態，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個月都沒有達到業績標準，這已經不是能力的問題，而是態度的問題，沒有轉變心態，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售，不利于我以后的發展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內，每個人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業績不達標，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發現我必須改變了，不然一直都會一事無成，現在已經不同過去，我已經不是學生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學習各種銷售技巧，同時調整自己的心態，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領導及時指出，我會改的，同時我也打算從現在開始多向其他同事學習，學習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇18
尊敬的領導：
您們好!
首先對我很差的業績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了，可是還沒有把業績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領導接受我的檢討。 現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留�，F在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了， 后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
(3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個...
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！
在您今天找我談完話之后，我心里很不是滋味，因為我這個月的銷售業績又是墊底的存在，這已經是我連續三個月銷售業績墊底了，所以我的內心也是很著急啊，我十分想讓自己的業績趕快提上來，不說做到前幾的位置，起碼別倒數就行，不然我的面子也有點掛不住啊，我在和同事們聊天時都沒有底氣了，這也讓我成為了大家在閑暇時的笑談了。為了更好地向您說明一下我的個人情況，也為了檢討一下自己在最近工作中的表現，我抽空給您寫了這么一份檢討書，希望您在看完后能諒解一下我。
我是在今年x月份加入到咱們的汽車銷售部的，雖然我以前有過一些銷售的經驗，但是我是從沒有賣過汽車的，所以我還是只能老老實的跟著老員工們走，聽一聽看一看他們是怎么給顧客介紹汽車以及銷售汽車的。在這個學習的過程中，我見識到了擁有優秀的口才是多么的重要，像咱們的銷售冠軍，他在和客人交流時，言談舉止都是落落大方，讓人聽起來格外的舒服，而且在介紹汽車時也是十分的詳細，還保證給客人多少多少的優惠……這也難過他們的業績比我好，要是我是客人的話我都忍不住想買幾臺車了，所以說我還是得好好地聯系一下個人的交際能力。
此外，我也得好好地學習一下和汽車相關的知識，例如汽車的型號、配置等等，要是我一個汽車銷售人員都不清楚自己要賣的汽車是什么樣，那我還怎么給客人去介紹并讓他相信我的話語呢？我覺得自己之所以在這一段時間里業績老是倒數，就是因為我對于汽車這方面的學習還不夠到位，要是我肯多花一點時間去掌握更多汽車以及銷售方面的知識，那我也不至于連開個張都難。其實還有一點我一直都不好意思提，那就是我在給客人作銷售工作時，臉皮有點薄，在面對客人的詢問或者是質疑時，我時常因為答不上來或者是反應比較慢而導致最后的結果不太好，同時我也沒有那種老練的感覺，要是我可以說起話來面不改色就好了，那樣的話就算我說了一些大話也不會露餡。
最后，我向領導您保證，我一定會在接下來的日子里好好地改一改自己的不足之處，爭取讓自己的銷售能力得到加強，要是下個月我的業績還是墊底的話，那我就自愿接受大家給我安排的處罰！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇20
尊敬的經理：
您好!
我的銷售業績在我們部門最低，嚴重拉低了我們部門總業績，身為一個汽車銷售人員沒有取得好業績辜負了經理的重視。
正如經理您說的，銷售業績不好是有原因的，我也思考了我自己的個人存在的問題，經過多天的思考也基本理清了自己的問題。
我在客戶資源生做的不夠好，美譽找到準確客戶，對于客戶的需求不了解，導致自己在銷售的時候沒有能夠在規定的時間里取得多少成績，以前我銷售的時候考慮的非常少，我們是線上邀約，線下參觀的方式來達成協議，首先我邀約就存在問題，沒有準確的找到自己的客戶，不明白自己客戶的需要浪費了大量時間不說，還讓自己找到的客戶沒有多少價值，雖然也有一些客戶成功邀約，可惜卻沒有經濟能力購買，要不就是有心買卻買不起，這些都應為自己沒有事先了解客戶的情況這樣反而浪費精力維護到最后一無所得，這是我的錯。
在邀約的時候沒有把住客戶的脈，不能滿足客戶的需要，這也是我的問題，客戶的精確需求我們滿足不了導致自己部門完成任務這是我考慮不周，既然邀約到了公司缺沒有成交這給我自己的信心打擊非常大，讓我對于工作產生動搖，認為自己不能完成工作任務，前一段時間還好，但是到了后面一段時間幾乎都沒有多少動力因為感覺自己不合適，因為自己信心缺乏。
自己對我們公司銷售的汽車還不夠了解，當一些有研究有需求的客戶詢問我問題的時候發現我存在很多問題，給我的幫助不是很大，我也明白了自己的問題作為一個銷售人員不了解自己的銷售產品是一件非常嚴重的事情，這是自己的失職，存在這些問題讓我自己的工作沒有完成。
很多原因都存在，這也是我業績不要的原因，現在我需要改正自己這些問題，我也向其他同事請教過，決定在經過工作的時候重視客戶資源，對客戶的賽選，一定嚴格要求保證自己有更好的成長，對于客戶事先了解情況，通過第一次溝通了解客戶的基本情況不在也謝不是真正客戶的人身上浪費時間。
在與客戶溝通的時候也會講究技巧不會在這樣把公司發給我們的話術放在一邊，一定會好好提升自己的能力把自己的話術能力提升上來，讓我在與客戶交流中有更好的結果，也會了解公司的產品，在今后的工作中我一定會改變自己的情況積極爭取客戶，提升自己的銷售業績。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標檢討書 篇21
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，這個月的業績很糟糕，我自己都不相信自己的做的這么差，自來來xx公司這里為數個日夜的奮斗，我自己的能力在呈直線上身著，業績一直以來我都很不錯，這個月的業績卻是一塌糊涂，沒有好好地用心去做，這是一個遺憾，或許是心態變了，或許是自己的懶惰了，自身的缺點不可逃避，這個月的業績低到了最低，我真的很慚愧，自己的沒有繃緊神經好好工作，我一直在對自己的要求慢慢放松，這個月的月季也很是跟自己的這種懶惰有很大的關系，您一直很看好我，來到公司以來就一直很看好，對于我的銷售業績很滿意，這個月讓您失望了。
這短時間以來我狀態很不好，自己的放棄了自己，因為自己長期的壓力讓我喘不過氣來，我真的很想做好，真的很想在工作中做出好的業績，甚至是第一，作為一名銷售我相信誰都想，但是我這段時間力不從心，每天的狀態很不理想，自己有時候想放松自己一下，但是我的工作是不允許的，我知道自己的方法也不對，我每天對于工作疏忽了很多，沒有太過于用心了，之前都是認認真真做好每天的事情，現在就是一個非常糟糕的狀態，自己怠慢自己。
工作也是一樣，對于這個月的業績盡管我自己不相信自己做的很差，但是我這樣的每天怠慢工作，想一想確實在情理之中，記得我剛來帶公司，我每天都在一個要求自己，盡管自己跌跌撞撞但是一直在成長，每天都會有一定的收獲嗎，現在時間過去了，自己的狀態就不平衡了，因為失去了太多的時間，每天就是不斷的忙，失去了對于生活的態度，很遺憾我真的很后悔自己的這段時間以來的一個表現，我這段時間每天很消極，因為總是在想著放松自己，每天一有空就玩，偷懶，對于客戶工作什么的很怠慢，不是那么喜歡這種工作狀態了。
一直以來和不理想，特別是自己平時這種心態這種消極工作的心態也是我墮落的原因，經過這次我后悔了，我覺得自己不可以一直處于這樣的狀態下，一旦時間久了我就會適應了，有句話說習慣一個環境很難，我不想自己的之前的努力廢掉了，這個月的銷售業績不好，我今后就加倍的努力，我就加倍的對自己發狠，我相信沒有什么不能夠改變的，業績就是靠人做出來的，我之前很相信自己，今后不會差，但是我也非常抱歉這個月的業績這么差，是我從來沒有過的，也是我第一次消極的表現，在今后的工作我會更加用心的。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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