員工多次遲到檢討書匯編五篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工多次遲到檢討書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工多次遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我今天上班遲到了，這已經不是我頭一次遲到，而且最近我也是經常的遲到，領導也是找我談話，了解我的情況，對此我也是感到抱歉，自己沒有做好，作為老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行為，在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討。
遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作，主要也是這種態度不但是讓自己對于工作沒有以前那么的認真，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到，但是沒有去作出改變，今天又一次的遲到，領導也是找我了解情況，我清楚也是沒有什么借口，就是自己沒有重視這份工作，既然還在這個崗位上，那么自己也是要去做好工作，而不是還抱著隨意的態度，況且自己也不是個新人了，作為老員工更是要以身作則才行的，公司的相關制度自己也是了解的，對于遲到雖然沒有什么懲罰，但是公司也是不希望我們這么隨意的一個工作態度，況且對于時間，其實自己也是要有自己的規劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什么樣的一個影響。
領導和我談話，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我，但希望我以后不能再遲到了，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好，只是自己沒有去改，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行為也是比較的自私，自己的遲到，沒有去道歉，感到羞愧，還覺得沒有什么關系，其實并不是如此的，況且在工作的崗位上，自己也是應該多花一些時間用在做事上面，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變，之前的工作態度是很不對，也是只有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的，也是不能一直止步不前。
遲到的錯誤我也是清晰的認識到，以后不會再遲到，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行，作為一名老員工，自己的工作要去做好，并且也是不能一直這樣的狀態，而是要去進步要去成長才行的，領導，也是以后不能再讓你操心，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情，還影響了他人，也是很不好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，這已經是我第x次上交檢討書了，很對不起公司和領導一次又一次的信任，給公司帶來了不良的影響。
領導，我家離公司真的很遠，我真的不是故意遲到的，我也知道每個月之中我都會遲到很多次，我每天都是早上六點鐘就起來的，來到公司的車程將近兩個小時，每個月我都是按時起床，等公交，可是有時老天好像喜歡和我作對一樣，不是下雨就是刮大風，很多時候本就難等的公交車都不會在我這個站點停靠。
因為我多次遲到的緣故，我也非常愧疚，所以領導您也是知道的，每天我都是下班最晚的一批人，即使我沒有工作，我也會主動留下加班，來彌補同事們心里對我的意見，還有對公司造成的不良影響。因為我主動留下加班的緣故，再加上我們本身的業務能力就強的原因，每一次我們部門的任務都是公司里效績最高的一組，經常被評為公司的優秀部門，所以漸漸地我們部門對我遲到的意見也漸漸平息了，畢竟，我真的不是故意遲到的。
我付出了很多的努力，來彌補我的過失，所以也常常因為這樣我的休息時間變得很少，老師說連我自己也不記得，這是我第幾次給領導您寫的'檢討，但是，這一次是最后一次了，因為長期起早晚歸的緣故，我的身體素質急劇下降，很多時候我都感覺到身體很不舒服，現在我已經搬家了。
我住的地方就在公司附近，這樣就免去了等待公交的時間，也為自己爭取了很多的休息時間。雖然，我現在住的地方非常近，但是我依舊不會改變我以往認真的工作心態，不會就此松懈我對工作熱情的態度。請領導相信我，在今后的工作當中，我會更加努力，爭取在下個月為公司創造更大的利益。
對于這一次的遲到，我感到很抱歉，因為今天的公交又沒有讓我上去，車上已經載滿了乘客，很多時候，我都恨不得打快車到公司里來，可是這里沒有到達公司的快車，所以我只能干等。
領導，您就看在我在公司里工作這么勤懇努力的份兒上，再一次的原諒我吧，這是我最后一次遲到了，我保證以后不會再犯，我愿意承擔這次遲到的懲罰。
此致
敬禮！
檢討人xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇3
尊敬的xx領導：
您好！
身為公司的一名員工我沒有將自己的職責夠做到位，是非常不對的，同時我也很是心痛自己犯下如此的大錯。遲到這樣的事情，一次兩次都還是可以原諒，但是我在近段時間更是多次的遲到，這真是存在著非常大的問題。
最近這一段時間我也是有非常認真的投入到工作中，但就是沒有辦法做到完全的投入，更是在每天的生活中都已經對自己有很多很多的松懈，同時我個人也是對自己的生活有很多很不一樣的感觸。遲到這樣的事情是我自己對時間的把控不到位，更是沒有非常好的將工作視為人生中非常重要的一件事，我自己也是想了很多，明白我還需要改進的地方是非常多的，同時我也必須要讓自己能夠全身心的投入到工作中，更是要非常努力的讓自己能夠在每天的生活中去慢慢成長。
這次我也是反省了我目前還有的問題，更是知道自己這一次是出現了很是嚴重的錯誤，當然我更是非常的期待自己能夠在最近的錯誤行徑上找尋到自己的發展方向。在往后的那些日子里我就更是非常的期待自己能夠在接下來的生活中變得更加的優秀與成功。最近的遲到問題都是我沒有控制好自己，沒有將心思都完完全全的擺放在工作上，更是對工作缺少了激情，這是我需要改進的地方。我也是知道自己在這份工作上有很長的時間了，多多少少也是會存在著一些松懈，所以我現在更是會在這些方面去好好的改正自己，也讓自己能夠在接下來的時光中去慢慢成長，也讓自己能夠在下一步的生活中去得到更好的成長，我相信在下一階段我更是會非常努力的讓我可以有一定的提高，更是要讓領導能夠看見我的成長。
從這最近的幾次遲到中我也知道自己是可以避免的，其實都只是短短的幾分鐘時間，我相信只要自己在之后注意，我便一定是可以讓自己在工作中有更多的成長。往后的生活中我都是會時時注意時間，畢竟做一個沒有辦法遵守時間約定的人是大家都非常討厭的，而我更是希望能夠得到大家的喜歡，不要在這樣的小事上面而出現任何的缺漏。我會在接下來對自己制定一個簡單的工作計劃，讓自己可以在每天的生活中去慢慢成長，同時也會盡力讓自己能夠在工作中有非常精彩的表現，讓領導能夠為我開心，并且為我所做出的成績而驕傲。我相信我定是可以在每天的努力中找尋到自己的方向，并在工作上闖出一番自己的天地。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以后承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是公司里的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。
我來公司里已經有三年時間了，對于公司的規章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心里，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。
當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。
但是現在，在領導的批評過后，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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