企業(yè)員工工作不認真檢討書

企業(yè)員工工作不認真檢討書8篇

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工工作不認真檢討書，歡迎大家分享。

企業(yè)員工工作不認真檢討書1

尊敬的領導：　

　　您好！

　　對待工作不夠認真又怎么能夠圓滿完成領導交付的任務呢？在我看來如此對待工作則意味著自己在這方面存在著許多令人詬病的地方，至少身為企業(yè)的員工應該對待工作認真負責才算得上盡到了自己的義務，否則的話即便對待工作不認真也能心安理得地領取自己的報酬實在是可恥的行為，所以我覺得工作不認真的自己應該寫份檢討來反省這種行為造成的過失。

　　考慮到其他同事都在認真工作的情況下自己這樣做的確對不起領導的信任，至少要能夠做到自己領取薪水的時候因為工作負責而心安理得一些，否則的話即便享受到當前工作應有的待遇也會因為工作不認真而感到愧疚，而且面對這樣的問題的確應該從自己身上尋找原因才能明白工作不認真的原因所在，在我看來自己這種沒有誠意的做法簡直就是職場員工的反面典型，至少應該要有責任心一些才能夠讓其他人對自己當前的工作態(tài)度感到放心，否則總是這般輕浮又怎能在同為企業(yè)員工的同事面前留下好印象呢？

　　面對工作不認真的問題責任需要從自己的處事態(tài)度以及思想層面尋找問題，畢竟剛剛步入職場的新員工都能夠明白認真工作才能獲得回報，否則以我目前的狀況想要在工作中有所作為自然很難獲得他人的認可，到時候或許就會在自己的交際圈內(nèi)被人們評價為沒有責任心的員工，被打上這樣的標簽以后只會讓自己在今后的職場中成為被邊緣化的一員，畢竟對待工作不夠認真又怎么能夠讓人放心將重要的任務交給自己呢。

　　當自己明白當前的處境以后自然應該做出改變才能獲得同事的信任，畢竟若是連與自己共事的員工都會擔心被人拖后腿又怎能讓他們感到放心，所以說這次工作不認真的`行為也讓我感覺自己身上出現(xiàn)了一種誠信危機，這種不被人信任的狀況也讓我明白最近自己的工作態(tài)度的確不夠優(yōu)秀，若是一名認真負責的員工自然不需要領導囑咐就能按時按量地完成自己的工作任務，而目前走上截然相反道路的自己當然不能夠繼續(xù)在這樣的歧途上面錯下去。

　　相對于后悔來說自己更加在意如何去做才能彌補工作不認真造成的過失，至少目前自己應該端正態(tài)度并從思想上認識到認真工作的重要性，而且要隨時保持一種危機意識才能夠避免因為長期的安逸導致自己失去了對工作的嚴謹性，我相信經(jīng)過這次反省以后可以在今后的工作中不再出現(xiàn)不認真的狀況。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)員工工作不認真檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　關于我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散，學習態(tài)度不端正。

　　此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重，而且在學習方面也不夠刻苦。

　　針對我在實習期間的工作不認真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實在應該好好反省改正。

　　關于我的錯誤，經(jīng)過領導批評之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的`實習培訓，關于我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產(chǎn)品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度，刻苦地學習。為此，我在今后的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作，認認真真學習和指導老師請教，并且聽從領導的安排。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工工作不認真檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

　　當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

　　經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。

　　然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的'工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工工作不認真檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

　　因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

　　關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

　　第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的.嚴重錯誤。

　　第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

　　第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

　　現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。此致

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工工作不認真檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于近期工作不認真的表現(xiàn)導致自己的效率在不知不覺間下降了不少，或者說是沒有將領導的教導放在心中才會在工作中變得如此松懈吧，回顧以往自己也是懷揣著對工作的熱情投身于企業(yè)的發(fā)展之中卻在當前出現(xiàn)這樣的狀況，畢竟工作不認真的表現(xiàn)對我來說無異于在職場競爭中自毀根基，聯(lián)想到這種愚蠢的做法對自身工作造成的影響以后自然需要深刻檢討才行。

　　在進行自我反省的時候自然需要明白工作不認真對于自身的發(fā)展毫無益處，或者說因為這類問題導致自己失去領導信任自然是不劃算的，然而正因為工作不認真的造成的影響十分惡劣才需要反思自己近期是否過于松懈，若非如此的話也不會在重要的工作中出現(xiàn)這種明顯的錯誤以至于讓領導失望，捫心自問以往在工作中的付出并非是在毫無成就的情況下便做出這樣的事情，尤其是與其他同事進行對比便可發(fā)現(xiàn)自己對待工作的熱情遠不如以往那般。

　　我應當明白工作不認真這種違背職業(yè)道德的行為很容易引起他人的反感，或者說因為自身的懈怠導致工作效率受到影響是毫無前途可言的，畢竟若是在工作中沒有發(fā)展的潛力又怎能通過自身的努力獲得領導的支持，而且通過這次教訓也應該明白工作不認真很容易導致錯誤的產(chǎn)生以至于公司利益受到損失，作為公司一員卻在考慮問題的時候沒有大局觀自然很容易因為短淺的目光受到影響，更何況站在領導的角度也應該明白自己工作不認真的做法已經(jīng)在公司造成了惡劣的'影響。

　　實際上若是自己不知悔過的話很有可能因為不夠嚴謹導致失去這份工作，相信任何有理想的員工都不愿意這樣的情況出現(xiàn)在自己的身上，畢竟在沒能取得成就的情況下便開始松懈起來則很有可能在未來的職場中因此而后悔，而我在感慨以往的目光短淺之時也要想辦法彌補造成的損失才行，因為工作不認真導致企業(yè)發(fā)展遭受損失自然不能夠始終無動于衷，更何況以往領導對于自己的工作還是比較支持的又怎能因為不認真的表現(xiàn)令對方失望。

　　若是連改錯的覺悟都沒有的話又怎能讓領導相信自己不會再出現(xiàn)工作不認真的狀況，再加上犯錯不久的自己的確毫無信譽度可言自然喲想辦法彌補過失才行，所以我會意識到自己思想方面的淺薄從而在后續(xù)的工作中端正好相應的態(tài)度，無論在工作中能否獲得成就都不應該允許不認真的狀況再次發(fā)生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)員工工作不認真檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的'責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工工作不認真檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我在近期的工作中存在著不認真的表現(xiàn)從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責的做法在我看來自然是對公司發(fā)展有害無益的，明明領導在工作中給予自己信任卻沒能通過努力完成對方的期待，等到工作不認真的問題造成嚴重影響并被領導批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應當深刻檢討自己對待工作不夠認真的問題并誠懇地向領導道歉。

　　須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因為自身的不認真從而給公司的發(fā)展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責所在便應當重視領導安排的各項任務，無論自己肩負的職責是否重要都要將其圓滿做好才不會辜負信任，尚未取得任何成就便開始出現(xiàn)這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實上無論是領導在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過于懈怠的緣故導致沒能將領導的話語放在心上，只不過后悔的情緒并不能夠更改已經(jīng)成為現(xiàn)實的結果。

　　若是留心觀察的話便能發(fā)現(xiàn)自己在認真程度上的確不如以往，無論是同事們認真工作的方式還是領導告誡的話語都值得自己去學習，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發(fā)掘自然會在工作中落后于人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領導的認可，或者說是辜負了領導的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。

　　為了解決這類弊端還是應當加強對工作的`要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導致的，明知工作不認真容易造成不好的結果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，盡管職場發(fā)展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設絆子，因為自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產(chǎn)生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓的同時也應當學習工作能力強的同事學習并通過對比找出自身的不足。

　　也許面對職場的漫長歷程可能會在工作中出現(xiàn)懈怠的情緒，但面對領導的批評應該要通過檢討發(fā)現(xiàn)自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因為不認真的狀況而自找麻煩。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工工作不認真檢討書8

尊敬的：

　　您好！

　　對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對工作失誤的檢討和改正措施：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足�？茖W地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

　　其二，我在業(yè)務操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

　　其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務情況，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的'數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務數(shù)據(jù)分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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