【必備】學生給學生會的檢討書四篇
在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家收集的學生給學生會的檢討書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生給學生會的檢討書 篇1
尊敬的班主任老師：
您好，向您遞交這份不遵守課堂紀律的檢討書，以反省我上課不遵守課堂紀律與同學上課講話的錯誤行為，此時此刻，我對自己的錯誤感到無比愧疚與悔恨啊。
回顧我此次上課期間同學問我借筆，我上課說話的不遵守課堂紀律行為，是由于當時自己完全是一時看同學要用筆，一時腦熱，未顧及是上課時間不能交頭接耳說話。擅自給同學借筆，擾亂了上課秩序，在一定程度上影響了老師的上課質(zhì)量。
關(guān)于這次錯誤發(fā)生的原因，有同學急需用筆的一時所需。然而我無視紀律，擅自給同學借筆，顯然是主觀態(tài)度上錯誤的行為。反映出我紀律觀念非常的淡薄，沒有養(yǎng)成一個遵守紀律的好習慣。另外，我也缺乏一顆好的學習心，沒有顧及到周邊老師與同學的感受。
紀律觀念淡薄，這是我難以逃避的重大過程。我主觀方面很不足很欠缺。在這段時間內(nèi)，我很大程度地放松了對自已的要求，松懈了作為一名初中生應(yīng)該遵守的記錄，也嚴重違反了《初中生日常行為規(guī)范》。
關(guān)于我的錯誤，還有一點原因要說。那就是我還太年輕太不懂事了，這雖然是客觀上的原因，但是我卻不懂得向班級好同學學習。由于我的不懂事，經(jīng)常惹老師生氣。就說借筆這件事，讓語文老師您如此生氣，我真的是很不應(yīng)該。
此致：
非常抱歉!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
學生給學生會的檢討書 篇2
尊敬的文法學院分團委領(lǐng)導：
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的'，影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：
責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導安排的事，盡到一個學生干部應(yīng)盡的職責�？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身學生干部，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，學生會工作失誤混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
學生給學生會的檢討書 篇3
今天發(fā)生了很多事情，我學到了很多很多，找到了很多很多自己身上的硬傷。真的很慶幸我選擇在大學進入學生會并進入了組織部。雖然只是短短幾天的工作我有很多失誤，但是從中我學到了更多，我相信改正這些，將來一定會有進步更多。
上上個周三我們開完例會布置了：收繳團費和入黨申請書的任務(wù)。我負責1205班的團生活，對5班下發(fā)任務(wù)的時候我給五班班長打電話的時候老是打不通電話，后來打通以后我說了他一頓。后來五班的團支書在星期四晚上才給我團費當時我們他為什么沒有入黨申請書他說他們班里沒有人寫，但是星期五中午我們交完團費回來時我真好遇見他拿著申請去交，當時我心里就特別不舒服。這個星期三我們開例會的時候布置了：采集每個班寫入黨申請書的同學的信息的任務(wù)。我回來后，下午六點通知他們團支書采集信息的時候打電話又沒打通電話，后來是他打給我才有機會通知他。今天晚上7點我都沒有收到團支書的發(fā)給我的信息，我打電話給他他還問我什么事情，然后說他在圖書館，保證今天之前發(fā)給我。
掛了電話以后我很難受做了那么多事情，別人昨天就交了我卻還不知道今天能不能交上去。我想老是這樣也不行，以后工作沒辦法做。我不如有什么事情直接跟他們班長說得了。我給他們班長打電話又是打不通，打了很多才打通，我上來就說了一句：“你先給我解釋一下電話的問題，作為一個班長，班里那么多事情要做，你電話老打不通怎么能行��！我以后也不好跟你交接工作��！”然后我又直接跟他們班長說了這幾天的事情，說了很多他們團支書的缺點。
事后部長跟我談了很久，還找了一個大一的時候跟我性格差不多的學長跟我談心。
我們學生會是為同學們服務(wù)的，大家都是學生，我沒有權(quán)利批評他們。做好自己的本職工作才是最重要的。作為一個學生會的干事我和同學們說話的時候應(yīng)該注意自己的語氣。不管他們有沒有錯誤，我都不該當面那樣說他們。不管以后是學生中還是生活中，我都要注意自己。該自己做的要全力去做，不是自己的事情絕對不能多管閑事。有規(guī)則并且按照規(guī)則去做這個社會才能有條不紊的發(fā)展下去。每個人都做好自己份內(nèi)的事情，這個社會自然就會有條不紊。樂于助人是好事情，但是要看好是不是該你去做。不管對誰要虛心待人，要低調(diào)，那樣才更能讓人接受。即使真要給別人提意見的也要注意方式。總之少說話多做事，言多必失，做好自己才是真理。
在這里感謝部長、感謝學長、感謝XXX，有你們的幫助我才有今天的收獲。
學生給學生會的檢討書 篇4
尊敬的會長： 您好! 就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務(wù)當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù)，有愧于會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報，具體如下：
1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應(yīng)急部分，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。
2、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有辦法達到預(yù)期的目標。
3、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。
4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響。
5、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關(guān)的責任人人，彼此推卸責任等等。
6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團保持一致。
7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)
8、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉。
上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”，深入的反思、總結(jié)、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力，切切實實的履行學生干部應(yīng)盡之職責，更好的為學校的師生服務(wù)。
希望領(lǐng)導放心。
學生：xxx
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