【精華】失職檢討書七篇
在學習、工作或生活中出現了過錯后，需要寫檢討書來好好地檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的失職檢討書7篇，希望對大家有所幫助。
失職檢討書 篇1
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的.，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
失職檢討書 篇2
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林XX，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于xxxx年5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的.失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。
在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，
失職檢討書 篇3
尊敬的方總：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的 職 責 所 在 就是貫徹 執行公司領導安排的相關事務及負責協調組織相關部門開展日常生產及管理；處理日常管理工作中出現的異常，及時有效的解決相關事情。此次生產出現的光源原材料出現的重大異常，以至于大批量光源已經到庫存卻不能用于生產！
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執行相關流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規范，造成各部門執行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。
我此等的'工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問題回避等時有發生！。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動請罰500元，并在公司內部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事務！
檢討人：xxxx
20xx.9.1
失職檢討書 篇4
尊敬的領導：
你好，
由于我個人的工作失誤，昨日報送日報表時沒有填返利，導致出現了銷售三輛車虧損五萬多元的錯誤，給單位集體帶來了一定的不良影響，我應該對此事負全部責任。在此我要對自身存在的問題作出深刻的檢討。
領導提出批評后我對自身出現的問題進行了深刻的反思，對近段時間的工作進行了梳理總結認為自身存在以下問題：
1.思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，對工作的認識不夠，重視度不夠。
2.工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排落實不到位。在日常工作中不細心，存在學習意識淡薄，缺乏進取精神，工作態度不夠端正等問題。
作為一名財務工作者，理應認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精。像是昨天發生的低級錯誤在工作中是完全不應該出現的。這次的錯誤不僅對單位造成了不良影響，也辜負了領導對我的信任及一片苦心。對此我深感自責。錯誤已經出現，除了自責懺悔，我更應該思考如何改正。
我會認真自查自省，對自己思想上的'錯誤進行深挖細掘，從根本上認識到問題的嚴重性。再找到自身存在的的問題過后努力克服主動進步提高。從今以后，我會不斷提高自己的業務能力，主動加強系統學習，多學習多觀察，改掉自己不夠專心，馬虎大意等缺點，真正做到愛崗敬業，盡忠職守。并保證類似此種由于我個人原因導致數據報錯的低級錯誤永不再犯。
檢討人：
20xx年xx月xx日
失職檢討書 篇5
尊敬的首長: 您好以下是我五千字的檢討書。
在軍隊中整天是在維修網絡方面的知識打交道，對網絡方面的知識比較專業的，在學校也有寫過檢討書，但今天這篇檢討書，對我來說，是一個錯誤的認知，也是一個不可觸犯的低級錯誤。
我值得深思，用了接近一個晚上的時間寫下隊長要求的這篇5000字檢討的原因。
事情是這樣子的，8月2日大家排隊點名完了過后，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體。
肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。
沒經過批準，我們幾個就一起出去了，走到了飯店，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了。
也經過了一番批評。
我深感內疚，作為副班長，沒有起到帶頭的作用……1.存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個軍隊失去了紀律，那將不是一個軍營，不是一個隊伍。
就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現班級奮斗目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要因素之一。
沒有紀律，談不上班集體，更不用說好的班集體。
嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養之一。
在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規則,遵守秩序、執行命令和履行自己職責的規范，需要約束我們行為的規章、制度和守則。
假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產就會陷于癱瘓。
一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。
同樣，如果軍隊沒有了紀律 就會每天出現開會后隨自出去吃飯，要退甚至逃避。
凡是紀律，都具有必須服從的約束力。
紀律是嚴肅的，服從紀律。
所以，遵守紀律還需建立在自覺的基礎上。
榮辱與共 榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過最熟悉的八大為榮，八大為恥，看過的人很多，但真正做到的人卻不多： 以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥; 以服務人民為榮、以背離人民為恥; 以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥; 以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥; 以團結互助為榮、以損人利己為恥; 以誠實守信為榮、以見利忘義為恥; 以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥; 以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。
“如果有一天，當我們走向戰場，我們可能會中彈，會犧牲，但即使犧牲，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。
什么是軍人，我們的隊長也說過的：軍人流血不流淚，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽感比命都重要。
這身軍裝不是那么好穿，在穿上這身軍裝之前你們可要想清楚，一旦穿上，你們對國家和民族就有了一種責任，就應該隨時準備把自己的命交出去，作為一個老百姓，怕死并不丟臉，如果作為軍人怕死，那是世界上最丟面子的事。
”這段話是《亮劍》中李云龍說的。
在第一次踏進營區，第一次穿上軍裝，第一次出操演習，第一次實彈射擊，第一個軍禮，第一個口號中，思打贏、謀打贏、練打贏，爭得更多的榮譽，我們是共和國忠誠的守衛者。
熊熊烈火中有我們軍人的.身影;滔滔洪水中有我們軍人的脊梁;巍巍青山中有我們軍人的足跡…… 軍人的榮譽感啊，處處可見!可我作為同樣是一個軍人，連小事都犯錯，這是我的恥辱!對這件事情的認識團隊精神。
軍人崇尚英雄主義，但也注重團隊精神。
英雄們也明白這樣一個淺顯的道理;離開他所在的團隊，就沒有他這個英雄。
軍人的行動大都是集體行為。
大到以師為單位，小到以班為單位。
團隊可以產生眾人拾柴火焰高的驚人力量。
老板們愛用退伍兵，正是看中這種團隊精神。
我知道軍人有下面這些職責和品質： 忍耐性強。
兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝。
在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人。
忍耐，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關鍵。
責任感。
缺乏責任感的人當不了兵。
從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便如影隨形。
達到國家民族，小到營連排班，軍人處在責任中。
推脫責任、不敢擔當屬于自己的責任，在軍人眼里無疑是懦夫。
軍營生存法則之一，褒獎勇者，鄙視懦夫。
良好的心理素質。
和平年代的士兵雖沒經過戰爭的考驗，但比他的同齡人經歷了更多磨練，至少他過了打靶投彈演習的坎，這些賦予了他良好的心理素質。
處變不驚，泰山崩于前而色不變，這是將軍的氣度，也是商人成功的心理因素…… 自制力。
少云在偵察敵情時為了不暴露目標，忍受著烈火燒身的痛苦，直至英勇獻身。
它是軍人自制力的典范。
自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難，取得事業成功。
商場如戰場，沒有自制力的人會在微不足道的小事面前遭遇人生的滑鐵盧。
執行力強。
軍令如山倒，再也沒有軍人對執行力要求更強的團隊了。
退伍CEO孫廣信說：“對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。
作戰時只有攻其最弱，才會取得勝利。
無論商場還是戰場都是一樣”。
超強執行力成就了他的事業。
注重細節。
軍人的第一課是從直線加方塊開始，直線和方塊是細節;打掃衛生不留死角，死角是細節。
軍人注重抓“養成”中，中國人養成了一生受用的“注重細節”的習慣。
都說這是一個細節決定成敗的時代。
工作無借口。
對軍人來說，對上級布置的任何任務，無論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只要回答“YES.SIR”。
工作沒有完成有借口，工作落后了有借口，只要細心去找，借口總會有的。
不要作物已有的辯解，不找借口在軍營和地方都是一種美德。
尊重上司。
軍隊絕對服從的法則，養成軍人對上級的尊重和敬畏。
尊重領導，團結同志”也是軍人的道德要求。
在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質，甚至是一種美德。
抱著這樣的心態，即使和上司有隔閡和誤解，也會慢慢消解。
尊重上司起碼不是件壞事。
以上的品質和職責是永遠不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一種工作的借口、自制力不強、忍耐性差的表現;開會過后就沒有經過同意就出去，是一種不尊重上司，沒注重細節，責任感差的表現。
所以在今后我一定按照上面這些軍人的品質和責任嚴格要求自己，不再違紀犯錯，請首長繼續批評教育我!
失職檢討書 篇6
尊敬的單位各位領導：
您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的`管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。
2，在未來我希望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。
通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發展微薄提供自己的力量。
檢討人：xxx
失職檢討書 篇7
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名車長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的.管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：
x年x月x日
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